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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei csi entwicklungstechnik die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 212 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
csi entwicklungstechnik
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
csi entwicklungstechnik
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    65%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    47%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    47%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

- Friede
- Freude
- Eierkuchen (Steht meistens in der Küche)

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

- Natürlich gibt es auch die, die hintenrum über einen reden, aber mit den Meisten kommt man gut klar.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

- Stress pur, für wenig Geld. Wer das möchte ist hier bestens aufgehoben!

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

- Nach uns die Sinnflut
- Kante zeigen im Namen des Unternehmens? Fehlanzeige
- Das Besprochene/ Versprochene hat keinen Wert

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

- Automobilsektor, deshalb recht interessant!

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Stimmung sehr schlecht - in den letzten Monaten aber endgültig gekippt. Loben ist ein unbekanntes Wort, Tadeln dafür um so bekannter.

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