csi 

entwicklungstechnik 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein bequemer Stuhl, das wäre dann alles

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Als Teamleiter oder in einer höheren Position bei CSI kannst du Annehmlichkeiten und kostenlosen Sprit genießen, obwohl du einen Großteil deines Tages damit verbringst, im Büro herumzulungern und Unsinn zu reden oder „wichtige Gespräche“ über das Wetter mit Kunden beim Kaffee zu führen. Als einfacher Mitarbeiter kannst du von CSI viele Lobeshymnen erwarten, die sich in deinem Gehalt überhaupt nicht widerspiegeln, sowie der Vorschlag, dass du gerne gehen kannst, wenn du die Entscheidungen des Vorstands für ungerecht hältst und du dich diskriminierst fühlst.

Verbesserungsvorschläge

Weniger Lügen, mehr Respekt gegenüber den Mitarbeitern. Einen Mitarbeiter zu loben und ihm gleichzeitig zu sagen, dass man ihn gerne durch billige Arbeitskräfte aus dem Ausland ersetzen würde, ist nicht gerade motivierend.

Arbeitsatmosphäre

Wenige Projekte, keine finanziellen Anreize, man wird gezwungen, im Büro zu sitzen, keinerlei Unterstützung seitens des Unternehmens und ständige Drohungen, dass jeder, dem das nicht passt, gehen kann … Unter solchen Bedingungen kann die Atmosphäre nicht gut sein.

Work-Life-Balance

Mit zu wenig Home Office gibt es kein Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Wenn es dein Traum ist für wenig Geld ausgenutzt zu werden, oder wenn du nach einem Sprungbrett zu einem besseren Unternehmen suchst, dann ist CSI genau das Richtige für dich

Gehalt/Benefits

CSI bietet weder Urlaubs- noch Weihnachtsgeld, noch einen Inflationsausgleich oder Gehaltserhöhungen (schon seit Jahren). Gehaltserhöhungen erhalten nur Auserwählte, obwohl praktisch alle sie verdient hättenmer Tausende Euro für jährliche Firmenfeiern und Ausflüge zur Verfügung. Während die einen feiern, werden andere entlassen oder in Kurzarbeit geschickt. Das ist äußerst geschmacklos.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man muss zwingend an Schulungen zum Thema Nachhaltigkeit teilnehmen, verbraucht aber gleichzeitig Unmengen an Kraftstoff und Geld, um ins Büro zu fahren, weil HO sehr begrenzt ist. Sehr nachhaltig. Sehr logisch. Sehr CSI

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Junge Kollegen mit zwei Jahren Berufserfahrung sind davon überzeugt, dass sie bereits alles wissen und ältere Kollegen nicht brauchen. Dieser Eindruck wird von den Teamleitern aufrechterhalten, denn so haben sie junge Projektleiter, die sich leicht manipulieren und ausnutzen lassen.

Vorgesetztenverhalten

Alles ist gut, solange du dich ausnutzen lässt und nichts sagst. Wenn du nach vier Jahren eine Gehaltserhöhung forderst oder mehr Homeoffice haben möchtest, weil du nicht hinterherkommst, bist du plötzlich nicht mehr willkommen im Unternehmen und bekommst zu hören, dass man dich leicht ersetzen kann, obwohl du dem Unternehmen einige Jahre gewidmet hast und immer dein Bestes gegeben hast.

Kommunikation

Die Kommunikation ist auf jeder Ebene schlecht – die Geschäftsleitung und die Teamleiter belügen uns, die Mitarbeiter trauen sich nicht, ihre Unzufriedenheit zu äußern, und die Personalabteilung versagt völlig bei der Weitergabe wichtiger Informationen. Anstatt eine E-Mail zu verschicken, damit wichtige Informationen alle erreichen, schreiben sie etwas auf eine Plattform, die kaum jemand liest.

Gleichberechtigung

Gibt es nicht. Wenn du kein Ja-Sager bist und dich nicht beim Chef/Teamleiter einschleimst oder nicht seine Frau bist, hast du schon verloren.

Interessante Aufgaben

immer weniger

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Ausstattung, Aufgaben (Je nach Team)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Entlohnung unter Durchschnitt
- Umgang in Krisenzeiten (Stichpunkt: Soziale Kriterien)

Verbesserungsvorschläge

- Mitarbeitern zuhören
- Leitbild hängt nicht nur als Deko an der Wand
- Sich mit Fairness beschäftigen

Image

- Kennt (leider) kein Mensch

Work-Life-Balance

- Hohe Arbeitsbelastung, für wenig Geld. Wer das möchte ist hier bestens aufgehoben.

Gehalt/Benefits

- Unterschiede zwischen einzelnen Kollegen und Abteilungen zu groß = Unfair
- Man ist zwar Dienstleister aber andere schaffen es auch irgendwie die Leute anständig zu bezahlen

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

- Nach uns die Sinnflut
- Kante zeigen im Namen des Unternehmens? Fehlanzeige

Arbeitsbedingungen

- Man hat eigentlich alles was man braucht. Alles andere muss man erbetteln

Interessante Aufgaben

- Automobilsektor

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation und Gehälter. Es wird gern Verantwortung verteilt, aber der Gehalt steigt nicht mit der Verantwortung.

Arbeitsatmosphäre

Hat sehr gelitten mit der letzten Kündigungswelle. Die Mitarbeiter spüren, dass es nicht gut läuft

Image

Automobilindustrie ist in Deutschland sehr am Leiden, also Image aktuell eher schlecht

Work-Life-Balance

Wenn man sich nicht ausnutzen lässt, kann man hier wirklich gut arbeiten

Karriere/Weiterbildung

Hier weder schlecht noch besonders gut. Für mich passt es

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden werden sogar noch geschont und bloß nicht belastet. Die Jungen werden trotz mangelhafter Bezahlung verheizt.

Vorgesetztenverhalten

Je höher die Ebene, desto weniger versteht man die Entscheidungen. Direkte Vorgesetzte haben meist keine Handhabe mehr und müssen auch nur den Mist ausbaden von oben.

Arbeitsbedingungen

Gebäude in die Jahre gekommen, hier könnte mal wieder etwas passieren

Kommunikation

Es wird nicht fair und offen kommuniziert. Erst ist alles in Ordnung und dann fliegen 30% der Belegschaft raus

Gehalt/Benefits

Wer Gut verhandelt kann hier auch gut verdienen. Kollegen die häufiger wechseln oder von extern kommen profitieren allerdings mehr. Durchschnittlich ist es aber eine schlechte Bezahlung

Gleichberechtigung

Alle haben hier die selben Chancen. Aber man muss grundsätzlich immer für sein Recht und Ansehen kämpfen. Von alleine passiert leider nichts mehr

Interessante Aufgaben

Aufgaben eigentlich super, aber Sie nehmen stark ab, da die Autoindustrie extrem schwächelt. Stattdessen darf man jetzt externe Dienstleister steuern, welche die Konstruktion übernehmen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die hohe Fachkompetenz der Mitarbeiter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Ungleichheit beim Umgang mit den Mitarbeitern. Und die Vetternwirtschaft bei einigen Teams.

Verbesserungsvorschläge

Die GF sollte sich mehr mit den MA unterhalten und "Kritik" nicht persönlich nehmen, sondern zum Anlass für Veränderungen benutzen. Vor allem muss sie vertraulich bleiben.

Arbeitsatmosphäre

Mit den Kollegen ist sie super! Mit den Vorgesertzen schlecht.

Image

wird immer schlechter

Work-Life-Balance

Sehr gut! Seit fast einem Jahr nahezu 100% Kurzarbeit.

Karriere/Weiterbildung

Bei flachen Hierarchien sind die Karrierechancen nicht so hoch.
Die Weiterbildung ist ganz gut, wenn auch nicht immer sinnvoll, da sie z.T. ohne Rücksprache oder Abstimmung vorgegeben wird.

Gehalt/Benefits

werden immer schlechter

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach aussen schon nach innen spricht man nur davon.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Die sind halt einfach zu teuer.

Vorgesetztenverhalten

Die schlechtesten Vorgesetzten die ich je hatte.
Seit dem sich der Firmengründer und Geschäftsführer immer mehr zurückgezogen hat und die Leitung durch die Führungskräfte aus Neckarsulm übernommen wurde ist es nur kontinuierlich schlechter geworden. Erschreckend ist vor allem, dass die GF nicht merkt wie unfähig die Führungsebenen darunter sind. Bezeichnend für diese Unfähigkeit ist nicht nur das Verhalten gegenüber den Mitarbeitern und dem Umgang mit Kritik und den immer schlechter werden Umfragewerten (die werden mittlerweile schon nicht mehr durchgeführt) sondern auch durch die katastrophale Auftragslage. Zuletzt durch die z.t. willkürlichen Entlassungen von vielen sehr guten Mitarbeitern mit teilweise über 20 Jährige Firmenzugehörigkeit und schließen von mehrere Abteilungen getoppt.

Kommunikation

Wenn man mit dem Vorgesetzte befreundet ist erfährt man alles wenn nicht nur das nötigste.

Gleichberechtigung

Man muss dem Vorgesetzten Bauchpinseln dann geht das problemlos.

Interessante Aufgaben

In der Vergangenheit hatten wir sehr interessante Aufgaben, die aber leider immer weniger wurden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Zusammenhalt der Belegschaft

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das vorhandene Gender-Pay-Gap

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeitenden Fair bezahlen

Karriere/Weiterbildung

Schulungsangebot vorhanden

Gehalt/Benefits

Unterdurchschnittlich als Angestellter

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Selten als inkompetent dargestellt

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen werden teilweise begründet, Kommunikation zu Mitarbeitenden eher schlecht

Kommunikation

Kommunikation der Geschäftsleitung gegenüber der Belegschaft mangelhaft

Gleichberechtigung

Gender-Pay-Gap ist vorhanden

Interessante Aufgaben

Teils sehr eintönig, jedoch im großen und ganzen okey.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Büroausstattung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt
Fehlende Kantine

Gehalt/Benefits

Wird pünktlich gezahlt, das war's dann aber auch schon.

Kollegenzusammenhalt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Home Office

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Höhe des Gehalts und der Umfang der Arbeit gehen nicht immer Hand in Hand.

Verbesserungsvorschläge

Gehaltstransparenz

Arbeitsatmosphäre

Viel Gelächter

Image

Modern und "jung"

Work-Life-Balance

Ganz unterschiedlich, aber oft ist es keine Arbeit, die nach 8 Stunden fertig ist, man muss die Dinge einfach fertig machen.

Karriere/Weiterbildung

Ein modernes Unternehmen, das jungen Menschen einen guten Start ermöglicht.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist nicht das Schlimmste, aber es ist immer sehr schwierig, eine Gehaltserhöhung auszuhandeln.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ständige Weiterentwicklung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Top

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten des Vorgesetzten ist tadellos, man kann sagen, was einem am Herzen liegt.

Arbeitsbedingungen

Gemütliches Büro, komfortabler Arbeitsplatz

Kommunikation

Wie in einem großen Unternehmen üblich, kann es bei Informationen aus dritter Hand zu Missverständnissen kommen.

Gleichberechtigung

Top

Interessante Aufgaben

Normalerweise interessant, man kann nach anderen Aufgaben fragen, wenn man mit den aktuellen nicht zufrieden ist.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen, die flache Hierarchie und die Teamevents

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lohn könnte höher sein

Verbesserungsvorschläge

Ein bisschen an der Lohnschraube drehen, sonst alles perfekt

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, selten Stress

Work-Life-Balance

Gleichzeitig, du kommst und gehst wir du willst zu den Kernarbeitszeiten, solange die Arbeit/Leistung passt, gibt es fast nichts was nicht möglich wäre( nach Absprache)

Karriere/Weiterbildung

Sogar nach individuellen Wünschen, sofern es für das Unternehmen profitable ist

Gehalt/Benefits

Könnte mehr sein, aber ausgebeutet wird man definitiv nicht

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Regelmäßige Teamrunden, Quartalsweise große Bürobesprechungen mit allen Ebenen

Interessante Aufgaben

Natürlich steht der Verdienst an hoher Stelle, aber ein unzufriedenen Arbeitnehmer kann nicht 100% geben, dementsprechend wird sehr darauf geschaut

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Vorgesetzte einem genau zuhören und Aufgaben zu den Interesse geben.
Das Mitarbeiter im Bezug auf ihre Ausbildung gefördert werden.

Verbesserungsvorschläge

Bei stetigen Wachstum könnten einige Büros zu klein werden (Auch im Bezug auf Lärm).
Höhere Zuschüsse für das Mittagsessen.
Urlaubstage für Werkstudenten.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war stets angenehm.

Image

csi ist relativ unbekannt, aber es wird stets dran gearbeitet, die Marke weiter auszubauen und in neue Bereiche einzutauchen.
Das Unternehmen denkt auf jeden fall weit in die Zukunft!

Work-Life-Balance

In Zeiten mit vielen Projekte kann es auch mal mehr werden aber es wird auch darauf geachtet, dass nach einer fordernden Zeit die Mitarbeiter ihren Ausgleich bekommen

Karriere/Weiterbildung

Arbeitgeber ist sehr strak darum bemüht den Mitarbeitern stetig weiterzubilden

Gehalt/Benefits

Gehalt für Werkstudenten durch aus tendenziell im oberen Durchschnitt

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte nehmen sich für einen Zeit und hören genau zu, das erlebt man so nicht überall. Diese sind auch daran interessiert, dass man sich beruflich wie auch menschlich Weiterentwickelt.

Arbeitsbedingungen

In dem Büro ist es meisten recht laut, wenn mehrere Mitarbeiter in Gesprächen sind.
Laptops sind neue gute Geräte und es gibt höhenverstellbare Schreibtische.
Arbeitgeber ermöglicht einem mobiles Arbeiten

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind abwechslungsreich und man lernt extrem viel dazu.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiterförderung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte öffentliche Anbindung

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation zwischen den Standorten ist nicht immer gegeben, oder zu wenig

Arbeitsatmosphäre

Kollegial

Image

Macht zu wenig Sozialprojekte

Work-Life-Balance

Mobil Arbeiten

Karriere/Weiterbildung

Wie haben eine Person nur für interne und externe Weiterbildungen.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist nie genug

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegen handeln leider nicht immer Nachhaltig.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Die haben die Erfahrung

Arbeitsbedingungen

Optimal

Kommunikation

Manchmal Zeitdruck

Gleichberechtigung

Super

Interessante Aufgaben

Umfangreich