CSI 

LifeCycle 

Leasing 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mit ihren Schulungen findet man einen besseren Einstieg in das Unternehmen. Außerdem helfen dir die Kollegen deine Stärken und Schwächen besser zu kennen, damit man sich auf seiner Arbeit besser einstellen kann

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima war immer entspannend, sodass ich in Ruhe an meinen Bericht arbeiten konnte.

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Mit Schulungen habe ich das Unternehmen besser kennengelernt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unkomplizierte Arbeitsatmosphäre, sehr flache Strukturen, freundliches Miteinander, das Bemühen, die Mitarbeiter zufriedenzustellen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Änderungen/Verbesserungen durch die internationale Struktur nur sehr bedingt und schwerfällig durchsetzbar. Unternehmen wird durch übergeordnete Einheiten gesteuert, die jedoch nicht immer mit den lokalen Markterfordernissen vertraut sind. Würde mir mehr Autonomität für die lokale Einheit wünschen.

Verbesserungsvorschläge

Bitte nicht ständig Home Office-Privileg als Druckmittel einsetzen. Wir profitieren ALLE davon und es ist meiner Meinung nach der entscheidende Faktor in Sachen Mitarbeiterzufriedenheit!
Weniger, jedoch effizientere Calls
Gelassenerer Umgang mit Fehlern

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist - bis auf einzelne Ausnahmen - jederzeit offen und kollegial. Leider wird diese positive Stimmung teilweise durch Druck übergeordneter Einheiten gedämpft.

Image

Zumindest bei den Unternehmen, die mit meiner Abteilung zusammenarbeiten, genießt die CSI ein hohes Ansehen.

Work-Life-Balance

Ich erfahre ein hohes Kulanzverhalten, wenn es um Arztbesuche, private Termine oder sonstiges geht. Es ist wie überall im Leben ein Geben und Nehmen.

Karriere/Weiterbildung

Für junge Menschen zu wenig Möglichkeiten. Hier sollte man über spezielle Entwicklungsprogramme nachdenken.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Diese Themen sind angekommen und werden sukzessive umgesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Viele ältere Kollegen und jeder ist akzeptiertes und wertgeschätztes Teammitglied.

Vorgesetztenverhalten

Es sind alles Menschen und manchmal hat man eben einen miesen Tag. Teilweise Probleme, Aufgaben zu delegieren anstatt sich um alles selbst zu kümmern. Meine Erfahrung ist, dass Vorgesetzte offen für Kritik sind und auch versuchen, diese anzunehmen. Ansonsten freundliche, offene und heterarchische Unternehmenskultur.

Arbeitsbedingungen

Alles da, was es braucht. Es wurden für alle Kollegen höhenverstellbare Schreibtische sowie neue Bürostühle angeschafft. Die Büros sind hell und klimatisiert. Es stehen kostenfreie Parkplätze, Kaffee, Wasser in allen Sorten und frisches Obst zur Verfügung. Häufig wird Mittagessen für alle spendiert. Es stehen an jedem Arbeitsplatz zwei große Monitore zur Verfügung. Lediglich die eingesetzte Software bringt einen zum Teil an den Rande des Wahnsinns.

Kommunikation

Zu viele Calls, zu wenig Inhalt. Weniger wäre hier tatsächlich mehr. Calls sollten meiner Meinung ausschließlich mit einer Agenda angesetzt werden, so dass es den Teilnehmern möglich ist, sich auf geplante Themen vorzubereiten.

Gleichberechtigung

Wird zu 100% gelebt.

Interessante Aufgaben

Wer suchet, der findet! Bietet man sich an, wird man dankbar in Projekte eingebunden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Faire und gerechte Behandlung, gutes Miteinander, ab und zu Parties auf dem Dach.
Pünktliche Gehaltszahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

dass die uns zu Verfügung stehenden Tools nicht verbessert werden

Arbeitsatmosphäre

Nicht nur ein gutes Miteinander sondern auch Freude bei der Arbeit

Image

Sehr gute Außendarstellung - gutes Marketing

Work-Life-Balance

Durch Home Office und Bürotage eine perfekte Symbiose um Work-Life Balance zu leben

Karriere/Weiterbildung

Wenn man Interesse hat arbeitsbezogen sich weiterzubilden wird es begrüßt

Gehalt/Benefits

Sehr fair mit Bonus am Jahresende, der aber an Leistungen geknüpft ist

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man tut was machbar ist

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Keinen Unterschied

Vorgesetztenverhalten

Fair und gerecht. Gutes Ohr für alle Belange

Arbeitsbedingungen

Klimatisierte Büros, Parkplätze, Getränke und Obst frei

Kommunikation

Guter Austausch auch bei kritischen Themen

Interessante Aufgaben

Überhaupt keine Routine aber die Tools müssen verbessert werden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ehrlicher, transparenter Umgang; tolle Mitarbeiter; Eigeninitiative wird belohnt; Abwechslungsreiche Aufgaben (man muss nur zugreifen);

Verbesserungsvorschläge

Mehr Fokus auf Personalwesen; strukturgebende Maßnahmen umsetzen; Kommunikation auch in Stress-Situationen immer professionell gestalten.

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich gut. Durch den Workload des Managements kann nicht immer auf klare Arbeitsanweisungen/Strukturen gehofft werden. Hier ist einiges an Eigeninitiative gefragt, die aber auch gewürdigt und honoriert wird. Das liegt aber nicht Jedem, daher gibt es Luft nach oben in puncto Mitarbeiterführung.

Image

Als B2B-Unternehmen nicht breit bekannt. Zum Kundenstamm zählen aber renommierte Unternehmen.

Work-Life-Balance

Gut, variiert aber offenbar je nach Abteilung. Es kommt verstärkt zu Neueinstellungen.

Karriere/Weiterbildung

Internes Schulungs-Tool vorhanden. Zeit für autodidaktische Weiterbildung wird eingeräumt. Eigenständige Anfragen für zusätzliche Fortbildungsmaßnahmen werden meist genehmigt.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Pluspunkte: Sehr flache Hierarchien, kein Chefgehabe, ehrlicher Umgang miteinander. Bessere Kommunikation (siehe weiter oben), weniger Mikromanagement und Maßnahmen zur Motivation der Mitarbeiter wären gut.

Arbeitsbedingungen

Helle, moderne Büroräume. Obstkörbe, gratis Mittagessen und Homeoffice wo möglich während Corona. Neuste Hardware. Software teilweise Verbesserungswürdig.

Kommunikation

Unterschiedlich. Positiv: Offene und ehrliche Kommunikation, keine Spielchen/Intrigen, kein Kontrollwahn. Es wird viel kommuniziert, manchmal etwas ineffizient (teils fehlende Festlegung klarer Deadlines & Verantwortlichkeiten/Mikromanagement), in Stressphasen auch einseitig und ungeduldig, was den Mitarbeitern teilweise ein dickes Fell abverlangt.

Gleichberechtigung

Keine Benachteiligung erkennbar.

Interessante Aufgaben

Eher zu viel als zu wenig Arbeit, was mit persönlich besser gefällt als umgekehrt (sofern dabei kein übermäßiger Leistungsdruck aufgebaut wird).

Gut am Arbeitgeber finde ich

Saubere Büroräume, Obstkorb und während der Pandemie wurde das Mittagessen auf Kosten der Firma bezahlt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Feedbackgespräche – richtige führt. Hier wird oft um den heißen Brei geredet und letztendlich tut sich dann nichts. Das Wort Enttäuschung nach jedem "Gespräch" trifft es gut
- spart an der falschen Stelle – Urlaubs-/Weihnachtsgeld, Umsatzbeteiligung/Bonuszahlungen anbieten
- Vertrauensarbeitszeit; nur das Unternehmen hat dadurch Vorteile
- Abschaffung der Kernarbeitszeitspanne 9 – 16 Uhr oder optimieren auf 10 - 14 Uhr
- Überstunden; Option anbieten freistellen/auszahlen
- Home Office anbieten (nicht nur in der Pandemie)

Verbesserungsvorschläge

Management dringend in den Bereichen "Mitarbeiter Motivierung und Coaching" vertraut machen!!! Den Mitarbeiter als "wichtigste Investition" erkennen, mehr Mitarbeiter einstellen, E-Mails reduzieren, Prozesse optimieren

Arbeitsatmosphäre

Man musste ständig unter Druck arbeiten "Fließbandarbeit". Ein Lob oder motivierende Worte sind Fremdwörter. "Vertrauensarbeitszeit" = Arbeitgeberfreundliche Arbeitszeit - AN kommt immer zu kurz

Work-Life-Balance

gab es nicht

Karriere/Weiterbildung

Externe Weiterbildung (Seminare, etc.) werden nicht angeboten oder empfohlen. Perspektiven für einen Weiterentwicklung/beruflichen Aufstieg wurde nie angesprochen

Gehalt/Benefits

Gehalt war in Ordnung es gibt allerdings genügend Luft nach oben. Es werden keine Sozialleistungen bezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bedingt durch die Pandemie wurden Prozesse digitalisiert sonst wäre es immer noch wie bisher Papier, Papier, Papier

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

respektloses Verhalten vom Management. Vertrauensbasis existiert nicht und Mikromanagement gehörte zur Tagesordnung

Arbeitsbedingungen

Die Laptops sind auf dem Neusten. Räume sehr hell aber im Großraumbüro sehr hoche Geräuschkulisse (auch im Zeitraum der Pandemie)

Kommunikation

Kommunikation mangelhaft und das Zweite Fremdwort

Gleichberechtigung

Man suggerierte aufgeschlossen für Neues zu sein aber zum Schluss werden die Vorschläge nicht berücksichtigt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegialität und das Engagement der Vorgesetzten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass das Arbeitspensum mitunter zu schnell anwachsen.

Verbesserungsvorschläge

Ein größerer Headcount aber daran wurde bereits während meiner Zeit gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Das Management fördert Offenheit und Vertrauen.

Image

Eine richtige Brand fand ich nicht vor.

Karriere/Weiterbildung

Mein Vorgesetzter unterstützte jedes meiner Weiterbildungsvorhaben. Der Größe halber sind die Strukturen aber sehr flach.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter suchte immer ein gutes Pensum und war transparent in den meisten seiner Entscheidungen.

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten sind schön hell. Unser Büro war mir aber etwas zu klein. Die IT genügte allen Anforderungen und man wurde mit allem Notwendigen versorgt.

Kommunikation

In meiner Abteilung fanden regelmäßige Updates statt. Wir wurden zu allen anderen Meetings mit hinzugezogen.

Gleichberechtigung

Bei der CSI wurde die Leistung wertgeschätzt.

Interessante Aufgaben

Der Job bat mir die Möglichkeit mich zu entwickeln. Die Vorgesetzten förderten mein Engagement. Das Arbeitspensum war mitunter groß.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Everything!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nothing to complain about !

Arbeitsatmosphäre

Modern office building, young, open and friendly team.The Frma is interested in a good working climate. Supervisors are available to their employees. There is the policy of the open door. Regular team meetings are held, which are used by the employees as a communication platform. Dealing with each other, through to management, is informal and open.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Supervisors deal respectfully with their employees. We have small teams that depend on the performance of each member of the team. The employees are requested and promoted.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die flache Hierarchieebene und die gute Zusammenarbeit mit den Kollegen. Die Neuwertigen und schnellen Laptops sowie das Arbeiten mit zwei Monitoren empfinde ich als sehr angenehm. Aber auch das wöchentliche frische Obst und die Getränke, welche kostenlos zur Verfügung gestellt werden sowie das spontane grillen auf der Terrasse sind positiv zu erwähnen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Gute und das schlechte habe ich oben bereits erwähnt und muss hier nichts mehr hinzufügen.

Verbesserungsvorschläge

Die Großraumbüros sollten etwas auflösen werden, Drucker mit Sortierfächer, eine etwas neuere Frankiermaschine und automatisierte Prozesse (dies wird aber aufgrund der SAP Umstellung der Fall sein)

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist generell sehr angenehm bei einem engagierten Team sind bei Bedarf Herausforderung gemeinsam lösbar und man unterstützt sich. Einen Punktabzug gibt es wegen dem Großraumbüro, zwar achten die Kollegen darauf aber wenn viele telefonieren ist die Geräuschkulisse sehr hoch.

Image

Meines Wissens hat die CSI im IT-Leasing-Bereich einen sehr starkes Image und ist auch bei Namenhaften unternehmen bekannt. Aufgrund von Datenschutz kann ich leider keine Namen erwähnen aber es gibt die volle Punktzahl.

Work-Life-Balance

Es wird darauf geachtet das die Balance in einklag bleibt solange es in Mäßen bleibt. Es kann auch bei Monatsabschlüssen durchaus der Fall sein, dass man etwas mehr Zeit im Büro verbringt, um seine Aufgaben noch abzuschließen - dies ist aber eher der Einzelfall.

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter werden durch interne und externe Schulungen kontinuierlich weitergebildet und entsprechend gefördert. Bei einem wachsenden Unternehmen wie die CSI, sind sicherlich auch Aufstiegschancen gegeben, dies sollte man aber auch bei dem persönlichen Bewerbungsgespräch entsprechend erwähnen – ein Tipp am Rande.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter werden über pünktlich aufs Konto überwiesen. Bonusleistungen werden auf freiwilliger Basis auch gezahlt, je nachdem wie das Geschäftsjahr abgeschlossen wird. Im Gegenzug gibt es leider kein Weinachts-/Urlaubsgeld, dafür leider keine volle Punkteanzahl. Zum Geburtstag erhält der jeweilige Mitarbeiter einen AMAZON-Gutschein, was auch nicht bei jedem Arbeitgeber als selbstverständlich gilt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf ein gesundes Umweltbewusstsein wie z.B. Papierverschwendung wird geachtet und das nicht nur von Vorgesetzten sondern auch von Kollegen. Das finde ich persönlich sehr lobenswert!

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Das Durchschnittsalter ist meiner Meinung nach bei ca. 34. aber es gibt Kollegen, die seit über 15 Jahre (und länger) dabei sind. Dazu kann ich sagen, dass beide Seiten profitieren. Die Erfahrung der älteren hilft den jüngeren und andersrum. Unterm Strich, eine sehr gute Mischung.

Vorgesetztenverhalten

Bin positiv überrascht, da ich auch Unternehmen kennenlernen „durfte“ bei denen die Vorgesetzte einer Abteilung delegierten und nicht ihre Mitarbeiter unterstütz haben. In dem meisten Fällen hat der/die Vorgesetzte ein offenes Ohr für sein Team und dies auch in stressigen Situationen (z.B. Halbjahresabschluss). Selbstverständlich gibt es auch Ausnahmen aber unterm Strich, sehr zufriedenstellend.

Arbeitsbedingungen

Aufgrund des Großraumbüros ist es kann die Geräuschkulisse etwas höher sein. Die IT ist zwar auf dem neusten Stand allerdings kann man hier noch mehr Verbesseren wie z.B. einen Drucker mit Sortierfächer oder auch eine neuere Frankiermaschine. Das interne Leasing-Programm ist auch „etwas“ veraltet aber zurzeit befindet man sich in der Umstellung zu SAP, welches in den nächsten Monaten online gehen soll. Eine funktionierende Klimaanlage ist auch vorhanden und kühlt uns bei warmen Tagen ab.

Kommunikation

Generell empfinde ich die Kommunikation zufriedenstellend. Aufgrund des wöchentlichen Abteilungsmeetings hat man die Möglichkeiten Fragen und Anregungen oder auch Probleme in die Runde zu stellen und Erwahrungswerte entsprechend auszutauschen.

Interessante Aufgaben

Aufgrund des facettenreichen Aufgabengebietes ist nicht jeder Tag gleich. Da man mit unterschiedlichen Kunden, Lieferanten und Kollegen zusammenarbeitet. Bei einem internationale Unternehmen, kann es durch aus auch der Fall sein, dass man mit Kollegen zusammenarbeitet die in anderen Ländern sich befinden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die flexiblen Arbeitszeiten. Die Förderung. Das super Verhältnis zu Arbeitskollegen und Vorgesetzte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

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Verbesserungsvorschläge

Ich bin höchst Zufrieden mit der Firma. Wie z.B. der Förderungsmaßnahmen oder das man flexible Arbeitszeiten hat, können sich früh und Spätaufsteher freuen. Wegen der Arbeitsatmospähre sowie der Kommunikation unter einander.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder Kollege wird geschätzt und Respektiert

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind zu meiner vollsten Zufriedenheit. Die Räumlichkeiten sind klimatisiert, es gibt zudem, Obst, Wasser, Cafe und Schokolade :)

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsbelastung ist sehr gerecht, jeder wird unterstützt. Für mich sind die Aufgaben sehr interessant, da ich eine vielfältige Arbeit habe.