28 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
28 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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28 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nach 2 Runden im Vorstellungsgespräch gab es leider keine Rückmeldung mehr. Im 2. Vorstellungsgespräch gab es ein sehr positives Feedback, im Anschluss habe ich leider nichts mehr gehört. Schade wenigstens eine Absage wäre angebracht, nachdem ich mir bei meinem aktuellen Arbeitgeber 2× Urlaub genommen habe, um an den Gesprächen teilzunehmen.
Leider keine Rückmeldung weder bei der Eingang der Bewerbung...auch wurde auch keine Rückmeldung zum Bewerbungsprozess mitgeteilt für ein Biopharma Unternehmen mit einer Mitarbeiterzahl von 32k weltweit sehr enttäuschend!
Überdenken Sie die Wahl ihres ATS
Eine Absage-E-Mail sollte man wenigstens versenden, wenn kein Interesse an einem Kandidaten besteht. Monatelang keine Reaktion zu zeigen, bis die Bewerbung im Bewerberportal irgendwann automatisch deaktiviert wird, zeugt nicht von Anstand.
Dauer zwischen Zusage/Angebot bis Vertragszusendung ist verhältnismäßig lang.
Rückmeldungen zeitnah geben und offen kommunizieren. HR abschaffen.
einfach kurz und knapp einfach alles!!!
Die Koordinierung der Vorstellungsgespräche war etwas zäh.
5 Gesprächsrunden; mit der Fachabteilung, Standortleitung, Geschäftsführung und zweimal HR.
Beim Erstgespräch mit der Fachabteilung wurde mitgeteilt, dass man bis Ende Oktober die Stelle besetzen möchte. Danach folgten sehr zügig die Einladungen zu den Folgegesprächen. Soweit, so gut.
2 Wochen nach Ende dieser Interviews fragte ich (schriftlich) bei HR nach dem Stand der Dinge.
Der Prozess sei fortgeschritten, man brauche aber noch etwas Zeit.
3 Wochen später fragte ich erneut nach; wiederum schriftlich.
Eine Antwort bekam ich jedoch keine.
Unternehmen sollten wenigstens den Anstand haben, den Bewerbern zeitnah abzusagen und sich nicht in Schweigen hüllen; dies ist unprofessionell !
Der Bewerber nimmt sich Zeit für die Bewerbung, stellt sicher, dass er an den Gesprächen teilnehmen kann und plant seine Ressourcen.
Es sollte doch das Mindestmaß sein, den Bewerbungsprozess vernünftig abzuschliessen, so dass jeder Bewerber auch für sich selbst den Vorgang final beenden kann.
So verdient kununu Geld.