Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 136 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei CSL Behring die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 227 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
136 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die meisten würden ihre Mutter verkaufen
Die meisten sind Quereinsteiger und bilden sich nicht viel auf ihren Vorgesetzten Status
Kommen immer mehr Aufgaben hinzu
Seit dem weltweit Mitarbeiter entlassen wurden geht es so. Gerade bei 3,3 Milliarden $ Gewinn nach Steuern schwer verständlich.
Gehalts Gefüge durcheinander alte Verträge werden besser bezahlt als die neuen für die selbe tätigkeit