Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 133 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei CSL Behring die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 222 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
133 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viel zu viel, da man immer Angst vor der nächsten Transformation hat.
Die Arbeitsbelastung is so hoch, dass kaum ein privates Wort möglich ist. Alle Leute sind gestresst und überfordert, auch wegen der permanenten Umstrukturieren und Entlassungen
Sehr schlecht, Kommunikation zu wichtigen Entscheidungen zieht sich teilweise über Jahre hin
Seit dem weltweit Mitarbeiter entlassen wurden geht es so. Gerade bei 3,3 Milliarden $ Gewinn nach Steuern schwer verständlich.