Globales Management Chaos zu Lasten eines super Unternehmens
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielseitigkeit der Arbeit, Entwicklungsmöglichkeiten, generell das globale Arbeiten und (noch) das Team, das Gehalt und den geltenden Tarifvertrag
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die globale Unternehmens-Ausrichtung, den zu großen Wasserkopf, unnötige „Image“-Stelle wie „Cultural Specialist“, mehr-Schein-als-Sein Mentalität, zunehmende Amerikanisierung der Strukturen, Wandel von Vertrauens- zu Kontroll- und Überwachungskultur und vieles mehr
Verbesserungsvorschläge
Back to the roots of Behringwerke und Vorgesetzten mit Rückgrat und Verständnis von der Arbeit an der Basis.
Wasserkopf abbauen. Mindestens 2 Ebenen
Arbeitsatmosphäre
Noch akzeptabel aber nur wegen dem Team.
Image
Der Ruf von CSL in der Region leidet unter der globalen „Strategie“. Strategie steht bewusst in Gänsefüßchen…
Work-Life-Balance
Seit Jahren Einstellungsstopp und immer mehr Projekte / Aufgaben lasten auf den wenigen internen Kollegen. Die Einarbeitung von Leiharbeitern erschwert alles zusätzlich. Gesehen wird das global nicht, lokale Manager haben keinerlei Möglichkeiten der Einflussnahme.
Karriere/Weiterbildung
Gute Angebote zur persönlichen Weiterbildung. Wird von lokalen Vorgesetzten gefördert und ist in der Firma sehr akzeptiert, Studiengänge wurden in der Vergangenheit regelmäßig bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Die wenigen internen Kollegen und alten „Behring“-Leute halten den Laden zusammen. Das wird auf Sicht aber auch der Geschichte angehören. Die Behringwerke sind nicht mehr, was der Ruf zu versprechen vermag.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten geben alles, um zumindest etwas Struktur in das globale Chaos zu bringen.
Arbeitsbedingungen
Arbeit in einem neuen und modernen Büro und Labor
Kommunikation
Auf globaler Ebene einfach nur unterirdisch. Fehler werden nicht eingesehen, sondern als „Chance“ verkauft. Man sehe sich einfach mal den Aktienkurs an (-41% im 5 Jahresschnitt). Aber Konsequentzen mit Blick auf Abbau des Wasserkopfes gibt’s nicht, lieber an der Basis beschneiden…
Interessante Aufgaben
Vielfältige Tätigkeiten mit Möglichkeit der eigenen Einbringung und selbstständigen Lösungsfindung