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6 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 2,3
Score-Details

6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Es war definitiv die schlechteste Erfahrung, die ich je bei einer Bewerbung gemacht habe.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei CSL Plasma GmbH in Göttingen als Laborant beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es war der längste Bewerbungsprozess, den ich je erlebt habe – ich wurde dreimal zu Vorstellungsgesprächen eingeladen, eines davon war ein Probetag! Obwohl ich nach dem Probetag eine positive Rückmeldung erhielt, wurde ich dennoch ohne jegliche Erklärung von xxxx abgelehnt. Weder hielten sie sich an den vereinbarten Zeitrahmen für die Festlegung des Probetages (zum Beispiel wurde mir gesagt, dass ich bis Freitag Bescheid bekommen würde, aber es wurde erst in der folgenden Woche festgelegt), noch an die Frist für die endgültige Entscheidung nach dem Probetag (es wurde mir gesagt, dass ich innerhalb von 3 Tagen eine Antwort erhalten würde, aber meine E-Mail wurde erst danach beantwortet).


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

CSL Plasma Talent Acquisition Team

Vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen so offen teilen. Wir bedauern sehr, dass der Bewerbungsprozess für Sie so langwierig und unklar war. Das entspricht nicht unserem Anspruch an eine transparente und wertschätzende Kommunikation. Wir verstehen, wie enttäuschend es ist, wenn vereinbarte Zeitrahmen nicht eingehalten werden und Rückmeldungen verzögert erfolgen. Ihr Feedback nehmen wir sehr ernst und werden unsere internen Abläufe prüfen, um Prozesse künftig verlässlicher und klarer zu gestalten. Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute und bedanken uns für Ihre Zeit und Mühe im Bewerbungsprozess.

Mangelhafter Umgang mit Bewerbern – Keine Kommunikation, keine Wertschätzung

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei CSL Plasma GmbH in Bonn als Quereinsteiger Center Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich über die Unternehmenswebsite auf zwei verschiedene Stellen beworben und warte seitdem vergeblich auf eine Rückmeldung.

Was mich besonders enttäuscht hat, ist die Art und Weise, wie hier mit Bewerbern umgegangen wird. Nach einiger Zeit habe ich meine Bewerbungsübersicht online überprüft und festgestellt, dass beide meiner Bewerbungen von "Aktiv" auf "Inaktiv" umgestellt wurden, mit dem lapidaren Vermerk "Application is not Active".

Weder wurde es für nötig befunden, mir eine formelle Absage zukommen zu lassen, noch gab es irgendeine andere Form der Information, dass meine Bewerbungen im Auswahlprozess nicht weiter berücksichtigt werden.

Dieser Umgang zeugt von mangelnder Wertschätzung gegenüber potenziellen Mitarbeitern. Es ist heutzutage Standard, Bewerbern zeitnah und respektvoll eine Rückmeldung zu geben, auch wenn es sich um eine Absage handelt.

Die fehlende Kommunikation und die Art und Weise, wie hier mit Bewerbern umgegangen wird, hinterlassen bei mir einen sehr negativen Eindruck vom Unternehmen und dessen Unternehmenskultur. Ich kann Bewerbern nur raten, sich auf einen unprofessionellen und informationsarmen Bewerbungsprozess einzustellen.

Was ich mir gewünscht hätte: Eine zeitnahe und transparente Kommunikation über den Stand der Bewerbung, idealerweise eine formelle Absage mit einer kurzen Begründung.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

CSL Plasma Talent Acquisition Team

Vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen so ausführlich geschildert haben. Wir bedauern sehr, dass Sie den Bewerbungsprozess als unzureichend und wenig wertschätzend empfunden haben. Eine transparente und respektvolle Kommunikation mit Bewerberinnen und Bewerbern ist uns sehr wichtig. Leider kam es in dem von Ihnen beschriebenen Zeitraum zu technischen Problemen in unserem Bewerbermanagement-System. Dadurch wurden Absagen nicht wie vorgesehen verschickt, obwohl uns angezeigt wurde, dass sie versendet wurden. Wir verstehen, dass dies frustrierend ist, und entschuldigen uns ausdrücklich für die entstandenen Unannehmlichkeiten. Wir arbeiten bereits daran, solche Fehler künftig zu vermeiden und unsere Prozesse weiter zu verbessern. Vielen Dank für Ihr Feedback – es hilft uns, besser zu werden.

Ghosting

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei CSL Plasma GmbH in Bonn als QMB beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Zu einem wertschätzenden Bewerbungsprozess würde eine Rückmeldung gehören, immerhin gibt sich jede/r Bewerber/in Mühe und setzt vielleicht sogar Stunden Arbeit in vernünftige Bewerbungsunterlagen - verknüpft mit Hoffnungen und wirklicher Motivation für die Stelle. Ich habe nur eine systemseitig automatische Absagemail 6 Wochen nach der Bewerbung bekommen. Hat sich überhaupt jemand meine Bewerbung angesehen?


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

CSL Plasma Talent Acquisition Team

Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie diese Erfahrung gemacht haben. Wir wissen, wie viel Mühe und Zeit in eine Bewerbung investiert wird, und schätzen das Engagement und die Motivation jedes Bewerbers sehr.

Wir werden Ihre Rückmeldung nutzen, um unseren Bewerbungsprozess zu überarbeiten und sicherzustellen, dass jede Bewerbung die Aufmerksamkeit erhält, die sie verdient. Eine persönliche Rückmeldung ist uns wichtig, und wir werden daran arbeiten, dies in Zukunft zu verbessern.

Bewerber Ghosting

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei CSL Plasma GmbH in Bremen als Qualitätsmanagerin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Den Bewerbern eine RÜckmeldung geben und auf die E-Mails antworten. Ich habe zwei Personalerinnen geschrieben und es hat sich keine von beiden gemeldet. Bewerbung im September 2020 und bis dato keinerlei Rückmeldung.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Angenehme Atmosphäre, freundlicher Empfang und transparente Erklärungen. Sehr positiv.

5,0
Bewerber/inHat sich 2026 bei CSL Plasma GmbH in Gelsenkirchen als Medizinische Fachangestellte beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

CSL Plasma Talent Acquisition Team

Vielen Dank für Ihr positives Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie die angenehme Atmosphäre, den freundlichen Empfang und die transparenten Erklärungen so wahrgenommen haben. Genau diese Offenheit und Wertschätzung möchten wir unseren Bewerber*innen und Mitarbeitenden bieten.
Schön, dass wir einen guten Eindruck hinterlassen konnten – und vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für diese Rückmeldung genommen haben!

Schneller und kompetenter Bewerbungsprozess

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei CSL Plasma GmbH in Marburg als QMB beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

CSL Plasma Talent Acquisition Team

Vielen Dank für die positive Bewertung. Unser Bewerbungsprozess ist transparent und effizient. Wir nutzen moderne HR-Tools, um Bewerbungen schnell zu sichten und geben zügige Rückmeldungen. Unsere Auswahlkriterien sind objektiv und basieren auf relevanten Qualifikationen und Fähigkeiten.