Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 55 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei CSL Plasma die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 74 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
55 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Karlsruhe.
CM kommuniziert alles was es zu kommunizieren gibt.
Karlsruhe.
Kollegenzusammenhalt ist so eine Sache für sich.
Kollegen oder Ex Kollegen die untereinander zusammengehalten haben sind wahrscheinlich enttäuscht oder traurig das Teile ihrer, nichtmehr in diesem Center arbeiten.
Grund dafür gab es anscheinend genug sonst wäre es nicht soweit gekommen.
Das ganze wird allerdings auf das ganze Team ausgestrahlt und immer wieder wird versucht Unruhe zu stiften. „Der hat das gesagt“, „Die hat das gesagt“ und weitere Aussagen sollen dazu beitragen Unruhe zu stiften. Mit am Tisch sitzen und lachen aber das Messer schon in der Hand ist bei diesen Personen Standard.
85% des Teams sind in Ordnung und in gutem Umgang miteinander.
Karlsruhe.
Durch bald umgesetztes Schichtsystem kommt Abwechslung rein und man kann sein Privatleben wieder einfacher gestalten. Daumen hoch.
Karlsruhe.
Respektvoll, Ehrlich und auch Humorvoll.
Der Umgang der Vorgesetzten zu ihren Angestellten basiert auf Augenhöhe und Respekt.
Bist du ehrlich, machst deine Arbeit wie sie verlangt wird und machst bei 20 Arbeitsschritten nicht 18 Fehler nach längerer Zeit in diesem Beruf gibt es auch keine Probleme.
Bei ständigen Beschwerden oder falsch getätigten Arbeitsschritten, sowohl auch bei fragwürdigen Aussagen (die natürlich schnell vergessen werden ) würden wir alle (wenn wir in der Haut des Managments stecken würden) das Gespräch suchen.
Und auch hier ein Kompliment an die respektvolle Art und Weise, auch die einfühlsame Art und Weise diese Gespräche zu führen!
Karlsruhe.
Aufgaben wiederholen sich das ist richtig, allerdings auch normal in der Produktion.
Bisschen mehr anstrengen und den Horizont erweitern dann kann man bestimmt auch die ein oder andere Aufgabe mehr übernehmen.
Karlsruhe.
Die Arbeitsatmosphäre passt eigentlich durch und durch! Gestört wird sie von Mitarbeitern die Intrigen planen die aber von den meisten Teilen des Teams und auch des Centermanagments erkannt und geprüft werden.