29 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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CSL Plasma GmbH Bewertungen
CSL
Plasma
GmbH
Marburg an der Lahn und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 76%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wieder Freude an der Arbeit
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei CSL Plasma GmbH in Marburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
hohe Flexibilität, Gleichberechtigung wird gelebt, Förderung eigener Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
HR und Financefragen nicht über Supportaus dem Urlaub oder wenogstens persönliche Ansprechpartner benennen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Attraktiver Arbeitgeber mit guten Vertragsbedingungen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei CSL Plasma GmbH in Duisburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird darauf geachtet, dass sich jeder Mitarbeiter wohl fühlt
Work-Life-Balance
Durch die aktuellen Öffnungszeiten nicht so optimal
Karriere/Weiterbildung
Wer sich entwickeln möchte wird unterstützt
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt & viele Extras
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles was geht wird gemacht
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem und springt bei Not am Mann ein
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Probleme
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich gut, besser geht immer
Arbeitsbedingungen
Neues, modernes Center, top Ausstattung
Kommunikation
Kommunikation ist (wie überall ) ausbaufähig
Gleichberechtigung
Geschlecht spielt keine Rolle
Interessante Aufgaben
Durch die vielen verschiedenen Menschen abwechslungsreich
Image
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Management: From Collaboration to Silos
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei CSL Plasma GmbH in Marburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Am Standort Marburg versucht man ein attraktiver Arbeitgeber in der Region zu sein, dazu tragen zahlreiche durch den Arbeitgeber organisierte und finanzierte Events bei. Danke
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als Arbeitnehmer muss man jederzeit damit rechnen vor vollendete Tatsachen gestellt zu werden und mit Entscheidungen umgehen, die unsinnig erscheinen.
Darüber hinaus hat es den Anschein, dass konstruktives Feedback zwar gewünscht ist, allerdings nicht berücksichtigt wird. Entscheidungen werden dennoch getroffen.
Mauern und Silos scheinen gewollt zu sein.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte viel mehr Vertrauen in die Expertise, die Erfahrung und die Kompetenzen der eigenen Arbeitnehmer haben. Die Erfüllung des operativen Geschäfts erfolgt insbesondere in der internen IT, überwiegend von Kollegen, die Qualifikation für das Management mitbringen.
Die aus der Unternehmensstrategie abgeleiteten Anforderungen an das Business und auch der IT könnte durchaus durch einen kooperativen Führungsstil angegangen werden. Die Kollegen an der Basis kennen Probleme in den Geschäfts- und Organisationsprozessen und könnten ein fundierte Informationsgrundlage schaffen, um die besseren Entscheidungen zu treffen.
Arbeitsatmosphäre
Das Management hat sich entschieden weg von DevOps Teams hinzu einer neuen Silokultur.
Wir schaffen Zäune, Mauern und Barrieren mittels neuer Kommunikationswege und spalten funktionierende DevOps Teams in eigene Gruppen.
Das Verständnis agiler Teaminteraktion in den einzelnen DevOps Teams wird nun endlich verschlechtert und soll trotzdem zukünftig in Projekten noch gelebt werden.
Image
Die Aktie fällt seit einem halben Jahr
Work-Life-Balance
Das Management und einige Führungskräfte drehen gerade frei, zahlreiche neue Ideen und Anforderungen an die neue Struktur werden gestellt.
Dadurch geraten aktuell laufende Projekte unter zusätzlichen Druck, weil Key-Ressourcen bereits in neue Themen involviert werden.
Man freut sich auf den Feierabend.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen bietet verschiedene Ausbildungen und duale Studiengänge an. Es gibt zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Schulungen.
Karriere kann man später eigentlich nur durch eigengesteuerte oder fremdgesteuerte Versetzungen machen. Allerdings muss man auch das Mindset haben, den Wahnsinn mitzutragen.
Gehalt/Sozialleistungen
Regional überdurchschnittliches Gehalt, was angesichts des Amerikanischen Management noch akzeptables Schmerzensgeld ist. Entspricht jedoch der Branche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen könnte noch viel Energie sparen und Fahrgemeinschaften besserstellen.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich noch.
Die Transition hat noch nicht begonnen, jedoch hört man schon heute "dafür bin ich nicht mehr zuständig" oder "damit habe ich nichts mehr zu tun".
Man hört aber auch: "Ich lasse mir das nicht nehmen, was ich gerne gemacht habe."
Vorgesetztenverhalten
Mehr Häuptlinge als Indianer.
Das Verhalten muss man sehr individuell und differenziert betrachten.
Das Management trifft Entscheidungen, welche sehr großen Unmut und Unsicherheit bei einem Großteil der Belegschaft auslößen.
Einige Führungskräfte abhängig ihrer Aufgaben, scheinen sich profilieren zu wollen oder müssen, die Ideen des Managements möglichst gut verkaufen und vorrantreiben. Ein klassisches Performance-Management-Framework macht es eben möglich Leute zu steuern.
Andere Führungskräfte fürchten, dass auf Grund der neuen Struktur, nicht mehr flexibel und ohne Weiteres auf Key-Ressourcen zugegriffen werden und dadruch das Business im Betrieb auf der Strecke bleibt.
Arbeitsbedingungen
Die Prozesse zur Bestellung neuer Hardware sind aufwendig und dauern lange. Zusätzlich benötigen bestimmte Rollen wie z. B. Entwickler spetziellere Arbeits-Laptops.
Zudem sind viele Tätigkeiten an Capgemini ausgelagert worden, die ihr Bestest auf Junioren-Level geben.
Out-Sourcing scheint Momentan die einzige Möglichkeit noch Geld zu sparen, allerdings werden dann Kampangen gefahren wie: "Right first time".
Das ist schon lächerlich.
Kommunikation
Die Kommunikation hat sich bereits verschlechtert und wird sich höchstwahrscheinloch weiter verschlechtern.
Laut Management waren Führungskräfte im Prozess der Umstrukturierung beteiligt.
Laut Führungskräften, wurde man vor vollendete Tatsachen gestellt und auf Feedback wurde nicht eingegangen.
Wem kann man jetzt trauen?
Durch die Umstrukturierung und Aufteilung der Teams, finden viele zusätzliche Gespräche und Meetings zu neuen Themen statt.
Ein Überblick scheint keiner mehr zu haben, für Transparenz wird auch nicht mehr gesorgt, entweder gewollt oder ungewollt.
Interessante Aufgaben
Die vermeindlich neuen Aufgaben werden bestimmt interessant.
Viel interessanter wird, wie bei der gleichen Anzahl an Mitarbeitern bzw. aufgeteilten Mitarbeitern, alle bestehenden und neuen Aufgaben umgesetzt werden sollen.
Denn soviel scheint sicher, laut Managment werden erstmal keinen neuen Stellen geschaffen.
Mal sehen wann die ersten wegen BurnOut umkippen.
Immerhin für Boreout stehen die Zeichen erstmal schlecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Gute interessante Firma führend in der Plasma Produkten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CSL Plasma GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
So gut wie keine Weggang von Mitarbeitern,was für die Firma spricht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Absolut zufrieden / sehr modern geführt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CSL Plasma GmbH in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute und offene Kommunikation. Konstruktive Gespräche. Unternehmen ist im Wachstum. Es passiert gerade sehr viel und bringt sehr viele Möglichkeiten für jeden Einzelnen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wir sind auf einem guten Weg allerdings noch nicht ausreichend systematisiert.
Verbesserungsvorschläge
Macht mehr auf sich aufmerksam.
Arbeitsatmosphäre
Zusammenhalt und Hilfsbereitschaft werden groß geschrieben.
Work-Life-Balance
Persönliche Wünsche und Bedürfnisse werden angehört und ernsthaft in Erwägung gezogen.
Remote Work und Gleitzeit teilweise möglich. Urlaubsplanung fair gestaltet.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Feedback und Orientierungsgespräche. Unterstützung bei der Planung der Karriere. Viele interne Schulungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Leistung und Erfahrung werden belohnt. Viele Benefits.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Innerhalb vorgegebener Richtlinien und behördlicher Vorgaben.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung wird anerkannt und ( auch monetär ) geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Lösungsorientiert. Auf Augen Höhe. Leistungsbereitschaft wird gesehen und anerkannt.
Kommunikation
Direkter Austausch mit anderen Abteilungen oder Vorgesetzten unkompliziert möglich.
Gleichberechtigung
Wird über alle Ebenen gelebt.
Image
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Notwendig wie Krankenhaus. Aber nicht gut.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CSL Plasma GmbH in Offenbach am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut erreichbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kollegen und Arbeitszeiten. Immer wann anders.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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CSP Plasma - mehr als arbeitnehmerfreundlich, fair und offen!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CSL Plasma GmbH in Marburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offener und fairer Umgang, man wird angehört, die Meinung respektiert.
Arbeitsatmosphäre
Ein tolles Team und ein gutes Miteinander motivieren mich jeden Tag.
Image
Schwierig, da sich meistens nur die äußern, die grundsätzlich unzufrieden sind. Die Vielzahl der Mitarbeiter/Innen ist zufrieden und kommuniziert dies auch "hin und wieder". Da könnte mehr gehen.
Work-Life-Balance
Für mich persönlich perfekt!
Karriere/Weiterbildung
Mein Werdegang in der Firma war wie im Märchen und wurde "von oben" sehr unterstützt. Der "normale" Mitarbeiter in unserem Unternehmen ist da leider eher eingeschränkt.
Gehalt/Sozialleistungen
In 27 Jahren habe ich mein Gehalt nicht 1x zu spät bekommen, es werden Boni für unterschiedliche "Aktionen" gezahlt, 13. Gehälter + zusätzliche Leistungen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir tun, was wir können, in vielen Dingen unterstehen wir Gesetzen und Richtlinien die wenig Spielraum in Bezug auf Umwelt- und Klimaschutz zulassen.
Kollegenzusammenhalt
Ehrlicher und offener Umgang, es wird miteinander gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Da muss die Jugend auch mal Rücksicht nehmen. Sie bringen die Erfahrung, die Jungen das Tempo - sehr gerechte Aufteilung!
Vorgesetztenverhalten
Wenn man ihn braucht, ist er da, es wird viel Wert auf eigenständiges Arbeiten gelegt und dafür bin ich sehr dankbar.
Arbeitsbedingungen
Ich fühle mich rundum wohl!
Kommunikation
Bei diesem Punkt gibt es sicherlich immer Verbesserungsbedarf.
Gleichberechtigung
Absolut, auf allen Positionen werden Männer und Frauen jeglicher Nationalitäten und Ausbildungen eingesetzt.
Interessante Aufgaben
Jede Aufgabe eine neue Herausforderung, es wird respektiert, wenn man an der Mitarbeit an einem Projekt kein Interesse hat.
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Sehr gutes Unternehmen. Man fühlt sich schnell wohl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei CSL Plasma GmbH in Marburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird schnell angelehnt und darf verantwortlich selber arbeiten. Die Kollegen sind sehr nett.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So nichts
Verbesserungsvorschläge
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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mir gefällt's!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei CSL Plasma GmbH in Marburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
krisensicherer Arbeitsplatz, Geld kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
globale Struktur, ist aber nun mal so
Verbesserungsvorschläge
hab ich keine
Arbeitsatmosphäre
kollegial, familiär
Work-Life-Balance
Gleitzeit, 30 Tage Urlaub, andere Freistellungen, Möglichkeit für Home-Office
Gehalt/Sozialleistungen
neben dem Grundgehalt gibt es noch weitere Nebenleistungen (Altersvorsorge, Bonuskarte, Jahresleistung, Regulierungen, etc.)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
das ist ein stetes Thema, aber wenn es hier etwas zu bemängeln gibt, sind es die Mitarbeiter, die das nicht so ernst nehmen
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ist wie der Spiegel der Gesellschaft, war mal besser, ist aber immer noch gut
Umgang mit älteren Kollegen
die Erfahrung der Älteren ist immer noch gefragt
Vorgesetztenverhalten
man wird ernst genommen, Probleme werden gleich angesprochen und geklärt
Arbeitsbedingungen
alle erforderlichen Arbeitsmittel und auch darüber hinaus werden zur Verfügung gestellt
Kommunikation
Es wird sehr viel kommuniziert, ein bisschen schade, dass die Übersetzungen ins Deutsche meist erst später erfolgen.
Gleichberechtigung
gleiche Arbeit - gleiches Geld
Interessante Aufgaben
wie überall gibt es auch Routine, aber wenn man sich einbringt, kann man dazulernen und interessante Aufgaben mit übernehmen
Image
Karriere/Weiterbildung
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Schlechte Bezahlung und Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei CSL Plasma GmbH in Marburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Plasmaspenden sind wichtig für uns alle.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten der Führungskräfte insbesondere in der QA-Abteilung entspricht eher 1960 als 2020. Das Gehalt ist extrem niedrig.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter angemessen bezahlen. Führungskräfte fortbilden, so dass sie Führung ernst nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 31 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird CSL Plasma durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 85% der Bewertenden würden CSL Plasma als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 31 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 31 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich CSL Plasma als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.