30 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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CSL Plasma GmbH Bewertungen
CSL
Plasma
GmbH
Marburg an der Lahn und weitere
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 73%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht nochmal
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CSL Plasma GmbH in Bonn gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das Team.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Labor
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei CSL Plasma GmbH in Göttingen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Rücksicht auf Behinderung
Verbesserungsvorschläge
Leitung sollte ausgetauscht werden
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Führungskräfte
Karriere/Weiterbildung
Es werden nur Lieblings Angestellte gefördert
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr schlecht
Vorgesetztenverhalten
Keine klaren aussagen
Kommunikation
Schlechte Kommunikation
Gleichberechtigung
Lieblingsangestellte werden bevorzugt
Interessante Aufgaben
Labor
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Doktrin: Gewollter Fachkräftemangel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei CSL Plasma GmbH in Marburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das seit der Corona-Pandemie auch das "HomeOffice" eine Option für Arbeitnehmer ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den scheinbar geringen Handlungsspielraum der Führungsriege vor Ort.
Das deutsche Management scheint nur noch Durchlauferhitzer des amerikanischen Managements zu sein und der Betriebsrat prüft nur noch, ob die amerikanischen Entscheidungen mit deutschem Recht konform sind.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber möchte selber attraktive sein.
CSL hätte einige Trümpfe in der Hand, z. B. regional, überdurchschnittliches Gehalt, Zusatzleistungen und ein zukunftssicheres Geschäftsfeld.
Daher abrücken von der Doktrin des gewollten Fachkräftemangels.
Stellt neue Mitarbeiter ein, solang an der Basis noch Fachkräfte sind, können diese auch entsprechend eingearbeitet werden und dienen der Entlastung.
Arbeitsatmosphäre
Das amerikanische Management hat bestehende gut funktionierende Teams umstrukturiert und aufgeteilt um neue zusätzliche Aufgaben zu übernehmen und zu realisieren. Von der Idee nachvollziehbar, aber eine unrealistische Vision ohne zusätzliche Stellen. Zusätzliche Arbeit, unverhältnismäßige Entscheidungen und der Druck von oben, wirken sich negativ auf die Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
Zu viele Themen, zu wenig eingearbeitetes Personal.
Das Management und die Führungskräfte nehmen hier keinen Einfluss zusätzliche Fachkräfte einzustellen, die dann noch entsprechend eingearbeitet werden müssen, für eine Entlastung zu sorgen.
Man freut sich auf den Feierabend und den Urlaub.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen bietet verschiedene Ausbildungen und duale Studiengänge an. Es gibt zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Schulungen.
Karriere kann man später eigentlich nur durch eigengesteuerte oder fremdgesteuerte Versetzungen machen.
Gehalt/Sozialleistungen
Regional überdurchschnittliches Gehalt, was angesichts des Amerikanischen Management noch akzeptables Schmerzensgeld ist. Entspricht jedoch der Branche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen könnte noch viel Energie sparen und Fahrgemeinschaften besserstellen.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich manchmal noch.
Jedoch wird immer mehr Arbeit versucht über den Zaun zu werfen, ohne Rücksicht auf Verluste. Selbst Arbeit, die ohne größere Umstände selbst erarbeitet werden könnte.
Vorgesetztenverhalten
Mehr Häuptlinge als Indianer.
Es gibt mehr Ideen und Aufgaben, als Fachkräfte, die diese umsetzen können.
Die direkten Vorgesetzten scheinen die Getriebenen des Managements zu sein. Entscheidungen werden gehört und einfach hingenommen.
Es fehlt an der nötigen Courage transparentes und ehrliches Feedback zugeben und Probleme anzusprechen. Viele mehr lässt man sich weitere einnorden, um die gewünschte Doktrin zu erfüllen
Arbeitsbedingungen
Die Prozesse im Unternehmen sind teilweise sehr aufwendig und dauern sehr lange. Selbst ein Standard-Prozess wie neue Hardware bestellen dauert, besonders schwierig wird es wenn z. B. ein Softwareentwickler einen speziellen PC benötigt.
Viele Prozesse und Tätigkeiten sind ausgelagert worden. In der IT z. B. an Capgemini. Dort hat man Verträge auf Junior-Level abgeschlossen.
Nun soll ein externes Unternehmen - mit externen Mitarbeitern, die sich nicht mit dem "Kunden CSL" und dessen Geschäftsprozessen identifizieren, eine eigene Fluktuation haben, keine Themen/Aufgabenbindung haben - operative Geschäftsprozesse mit aufrecht halten.
In welcher fiktiven Vision soll dies funktionieren und dann mit internen Kampagnen wie: "Right first time" zusammen passen?
Das ist gelinde gesagt: lächerlich!
Kommunikation
Wie beschreibt man die Kommunikation im Unternehmen am besten.
Es gibt eine Informationsflut auf diversen Kanälen, Intranet, e-Mail, App, Betriebsversammlungen und Townhalls von jeder Managementebene.
Es ist nicht möglich jede Information zu erfassen, es sei denn man stellt die Arbeit gänzlich ein. Teilweise erstaunlich, dass das Kollegium in Teilen noch die Zeit hat - Artikel über ihre verkleideten Tiere zu Halloween zu schreiben und zu kommentieren.
In Meetings mit dem Management, kann man immer wieder feststellen, dass Sie keine Ahnung von den Aufgaben im operativen Geschäft haben.
Dies zeigt auch die Entscheidung gut funktionierende Teams umzustrukturieren, um dann neue Aufgaben anzugehen ohne neue Stellen vorzuhalten.
Interessante Aufgaben
Es gibt mehr als genug Aufgaben, dabei sind Einfache und Komplexe, Interessante und Uninteressante. Glücklich der, der einfache und interessante Aufgaben übernehmen darf.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wieder Freude an der Arbeit
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei CSL Plasma GmbH in Marburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
hohe Flexibilität, Gleichberechtigung wird gelebt, Förderung eigener Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
HR und Financefragen nicht über Supportaus dem Urlaub oder wenogstens persönliche Ansprechpartner benennen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Attraktiver Arbeitgeber mit guten Vertragsbedingungen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei CSL Plasma GmbH in Duisburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird darauf geachtet, dass sich jeder Mitarbeiter wohl fühlt
Work-Life-Balance
Durch die aktuellen Öffnungszeiten nicht so optimal
Karriere/Weiterbildung
Wer sich entwickeln möchte wird unterstützt
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt & viele Extras
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles was geht wird gemacht
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem und springt bei Not am Mann ein
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Probleme
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich gut, besser geht immer
Arbeitsbedingungen
Neues, modernes Center, top Ausstattung
Kommunikation
Kommunikation ist (wie überall ) ausbaufähig
Gleichberechtigung
Geschlecht spielt keine Rolle
Interessante Aufgaben
Durch die vielen verschiedenen Menschen abwechslungsreich
Image
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Gute interessante Firma führend in der Plasma Produkten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CSL Plasma GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
So gut wie keine Weggang von Mitarbeitern,was für die Firma spricht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Absolut zufrieden / sehr modern geführt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CSL Plasma GmbH in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute und offene Kommunikation. Konstruktive Gespräche. Unternehmen ist im Wachstum. Es passiert gerade sehr viel und bringt sehr viele Möglichkeiten für jeden Einzelnen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wir sind auf einem guten Weg allerdings noch nicht ausreichend systematisiert.
Verbesserungsvorschläge
Macht mehr auf sich aufmerksam.
Arbeitsatmosphäre
Zusammenhalt und Hilfsbereitschaft werden groß geschrieben.
Work-Life-Balance
Persönliche Wünsche und Bedürfnisse werden angehört und ernsthaft in Erwägung gezogen.
Remote Work und Gleitzeit teilweise möglich. Urlaubsplanung fair gestaltet.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Feedback und Orientierungsgespräche. Unterstützung bei der Planung der Karriere. Viele interne Schulungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Leistung und Erfahrung werden belohnt. Viele Benefits.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Innerhalb vorgegebener Richtlinien und behördlicher Vorgaben.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung wird anerkannt und ( auch monetär ) geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Lösungsorientiert. Auf Augen Höhe. Leistungsbereitschaft wird gesehen und anerkannt.
Kommunikation
Direkter Austausch mit anderen Abteilungen oder Vorgesetzten unkompliziert möglich.
Gleichberechtigung
Wird über alle Ebenen gelebt.
Image
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Notwendig wie Krankenhaus. Aber nicht gut.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CSL Plasma GmbH in Offenbach am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut erreichbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kollegen und Arbeitszeiten. Immer wann anders.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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CSP Plasma - mehr als arbeitnehmerfreundlich, fair und offen!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CSL Plasma GmbH in Marburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offener und fairer Umgang, man wird angehört, die Meinung respektiert.
Arbeitsatmosphäre
Ein tolles Team und ein gutes Miteinander motivieren mich jeden Tag.
Image
Schwierig, da sich meistens nur die äußern, die grundsätzlich unzufrieden sind. Die Vielzahl der Mitarbeiter/Innen ist zufrieden und kommuniziert dies auch "hin und wieder". Da könnte mehr gehen.
Work-Life-Balance
Für mich persönlich perfekt!
Karriere/Weiterbildung
Mein Werdegang in der Firma war wie im Märchen und wurde "von oben" sehr unterstützt. Der "normale" Mitarbeiter in unserem Unternehmen ist da leider eher eingeschränkt.
Gehalt/Sozialleistungen
In 27 Jahren habe ich mein Gehalt nicht 1x zu spät bekommen, es werden Boni für unterschiedliche "Aktionen" gezahlt, 13. Gehälter + zusätzliche Leistungen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir tun, was wir können, in vielen Dingen unterstehen wir Gesetzen und Richtlinien die wenig Spielraum in Bezug auf Umwelt- und Klimaschutz zulassen.
Kollegenzusammenhalt
Ehrlicher und offener Umgang, es wird miteinander gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Da muss die Jugend auch mal Rücksicht nehmen. Sie bringen die Erfahrung, die Jungen das Tempo - sehr gerechte Aufteilung!
Vorgesetztenverhalten
Wenn man ihn braucht, ist er da, es wird viel Wert auf eigenständiges Arbeiten gelegt und dafür bin ich sehr dankbar.
Arbeitsbedingungen
Ich fühle mich rundum wohl!
Kommunikation
Bei diesem Punkt gibt es sicherlich immer Verbesserungsbedarf.
Gleichberechtigung
Absolut, auf allen Positionen werden Männer und Frauen jeglicher Nationalitäten und Ausbildungen eingesetzt.
Interessante Aufgaben
Jede Aufgabe eine neue Herausforderung, es wird respektiert, wenn man an der Mitarbeit an einem Projekt kein Interesse hat.
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Sehr gutes Unternehmen. Man fühlt sich schnell wohl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei CSL Plasma GmbH in Marburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird schnell angelehnt und darf verantwortlich selber arbeiten. Die Kollegen sind sehr nett.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So nichts
Verbesserungsvorschläge
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 32 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird CSL Plasma durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 79% der Bewertenden würden CSL Plasma als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 32 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 32 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich CSL Plasma als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.