CSL 

Plasma 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

CENTER KARLSRUHE
Gut am Arbeitgeber? Nichts, nicht einmal die Musik des Möchtegern DJs, geschweige denn das Bananenbrot des ACM

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

CENTER KARLSRUHE
Schlecht am Arbeitgeber finde ich vor allem das Verhalten von ACM und CM: Während der ACM hauptsächlich durch Essen, Lästereien und ausländerfeindliche Äußerungen auffällt, steht der CM daneben wie falsch Geld und greift nicht ein. Ein solches Verhalten ist für Führungskräfte absolut untragbar und vermittelt den Mitarbeitenden weder Respekt noch Sicherheit.

Verbesserungsvorschläge

CENTER KARLSRUHE
Es ist dringend notwendig, die aktuellen CM und ACM vollständig auszutauschen. Die derzeitige Führung ist für die bestehenden Probleme verantwortlich und hat das Vertrauen der Mitarbeitenden verspielt. Ein Neuanfang mit neuen CM und ACM ist längst überfällig.

Arbeitsatmosphäre

CENTER KARLSRUHE
Aussage: „Die Arbeitsatmosphäre passt eigentlich durch und durch! Toxisch wird sie von Mitarbeitern die Intrigen planen...“ 
Wenn Paranoia den Alltag bestimmt und man überall nur noch „Intrigen“ wittert, ist nicht das Klima gut, sondern die Firmenkultur eine Psychiatrie. Wer auf kununu von „Messern in der Hand“ spuckt, gehört nicht ins Management-Loblied, sondern in die Psychohygiene. 

Image

CENTER KARLSRUHE
Das gute Image ist mehr Schein als Realität, hinter der Fassade sieht die Arbeitswelt deutlich anders aus.

Work-Life-Balance

CENTER KARLSRUHE
Die Aussage: „Durch bald umgesetztes Schichtsystem kommt Abwechslung rein und man kann sein Privatleben wieder einfacher gestalten.“ 
Ein Schichtsystem als Befreiungsschlag fürs Privatleben zu verkaufen, ist das eine intellektuelle Vollbremsung Schönreden von Ausbeutung seit Langem. Wenn erst der Schichtplan das tägliche Chaos strukturieren muss, war die Work-Life-Balance vorher schlicht tot.

Karriere/Weiterbildung

CENTER KARLSRUHE
Karriere und Weiterbildung sind praktisch nicht vorhanden – Weiterentwicklung wird blockiert, Aufstiegschancen bleiben aus und trotzdem wird immer mehr Leistung verlangt.

Gehalt/Benefits

CENTER KARLSRUHE
Karriere und Gehalt sind ein Witz – viel Leistung und Verantwortung, aber kaum Anerkennung, Entwicklungsmöglichkeiten oder angemessene Bezahlung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

CENTER KARLSRUHE
Beim Umwelt- und Sozialbewusstsein herrscht vor allem Schein statt echter Verantwortung – Mitarbeitende und Umwelt werden offensichtlich nicht ausreichend ernst genommen.

Kollegenzusammenhalt

CENTER KARLSRUHE
Die Aussage: „Kollegen oder Ex Kollegen... sind wahrscheinlich enttäuscht... 85% des Teams sind in Ordnung...“ 
Kündigungswellen mit Fließband-Metaphern zu verteidigen und 85 % Restquote als „Erfolg“ abzufeiern, ist peinlich. Wenn der Zusammenhalt daraus besteht, dass man sich am Tisch anlächelt und dahinter abdolcht, herrscht im Team nicht Zusammenhalt, sondern offener Vernichtungskampf.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

CENTER KARLSRUHE
Die Aussage: „Bist du ehrlich, machst deine Arbeit... und machst bei 20 Arbeitsschritten nicht 18 Fehler... Kompliment an die einfühlsame Art...“ 
Wer Fehler von Mitarbeitern öffentlich anprangert und jede Gegenrede als „Unruhestiftung“ abstempelt, führt nicht „auf Augenhöhe“ – er betreibt Machtmissbrauch mit Samthandschuhen. Das ist kein „einfühlsames Gespräch“, sondern feige Mitarbeiter-Gängelung. 

Arbeitsbedingungen

CENTER KARLSRUHE
Die Arbeitsbedingungen sind katastrophal, hoher Druck, fehlende Wertschätzung und ein Führungsstil, der eher an Kontrolle und Willkür als an einen respektvollen Arbeitsplatz erinnert.

Kommunikation

CENTER KARLSRUHE
Die Aussage: „CM kommuniziert alles was es zu kommunizieren gibt.“ 
„Alles was es zu kommunizieren gibt“ heißt übersetzt: Ihr erfahrt nur das, was wir euch gnädigerweise vorwerfen. Das ist keine Kommunikation, sondern Befehlsausgabe von oben herab. 

Gleichberechtigung

CENTER KARLSRUHE
Die Aussage: „Vollkommen vorhanden! Ich persönlich kenne niemanden der vernachlässigt oder außen vor gelassen wird.“ 
Die Scheuklappen-Perspektive eines Chef-Einschleimers. Nur weil die eigenen Lieblings-Mitarbeiter verhätschelt werden, ist das System noch lange nicht gerecht – es ist schlicht Günstlingswirtschaft. 

Interessante Aufgaben

CENTER KARLSRUHE
Die Aussage: „Aufgaben wiederholen sich... Bisschen mehr anstrengen und den Horizont erweitern dann kann man bestimmt auch die ein oder andere Aufgabe mehr übernehmen.“ 
Fließband-Akkord als „Horizont-Erweiterung“ zu verkaufen und den Unterdrückten die Schuld an der Langeweile zu geben, grenzt an Frechheit. Wer Leistung fordert, um mehr vom selben Müll zu bekommen, bietet keine Entwicklung, sondern Ausbeutung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Center Karlsruhe
Neue CM und ACM

Arbeitsatmosphäre

Center Karlsruhe
Sehr schlechte Arbeitsatmosphäre. Unprofessioneller Umgang, wenig Wertschätzung und ein unangenehmes Betriebsklima.

Image

Center Karlsruhe
Sehr schlechtes Image. Nach außen professionell, intern jedoch völlig anders. Viel mehr Schein als tatsächliche Wertschätzung.

Work-Life-Balance

Center Karlsruhe
Sehr schlechte Work-Life-Balance. Hoher Druck, kaum Rücksicht und keine echte Erholung.

Gehalt/Benefits

Center Karlsruhe
Schlechtes Gehalt. Die Bezahlung steht in keinem Verhältnis zur Arbeitsbelastung.

Kollegenzusammenhalt

Center Karlsruhe
Sehr schlechter Kollegenzusammenhalt. Kaum gegenseitige Unterstützung, wenig Vertrauen und wenig Solidarität. Jeder scheint hauptsächlich auf sich selbst bedacht zu sein. Von einem echten Teamgefühl kann aus meiner Sicht keine Rede sein.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Center Karlsruhe
Katastrophales Vorgesetztenverhalten. Respektlos, autoritär und völlig ohne Wertschätzung. Mitarbeiter werden nicht ernst genommen.

Arbeitsbedingungen

Center Karlsruhe
Sehr schlechte Arbeitsbedingungen. Hoher Druck, keine Unterstützung und keine Wertschätzung.

Kommunikation

Center Karlsruhe
Sehr schlechte Kommunikation. Unprofessionell, respektlos und teilweise völlig unangebracht. Kritik wird nicht ernst genommen, stattdessen fühlt man sich als Mitarbeiter nicht gehört und nicht wertgeschätzt.

Gleichberechtigung

Center Karlsruhe
Keine Gleichberechtigung. Ungleichbehandlung und mit zweierlei Maß messen gehören leider zum Alltag.

Interessante Aufgaben

Center Karlsruhe
Kaum interessante Aufgaben. Monoton, wenig abwechslungsreich und ohne echte Entwicklungsmöglichkeiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Karlsruhe.

Alles was oben schon löblich erwähnt wurde genauso wie die gute Bezahlung!

Verbesserungsvorschläge

Karlsruhe.

Viel gibt es nicht.

Das einzige was mir persönlich einfällt ist das man evtl. schnellere und strengere Entscheidungen treffen sollte. Der Stress der letzten Monate ist eine Wiederholung der Geschichte die es vor 2 Jahren schon einmal gegeben haben soll.

Aber auch hier habe ich volles Vertrauen in CM und ACM, genauso in die Mitarbeiter die sich nicht fangen lassen.

Arbeitsatmosphäre

Karlsruhe.

Die Arbeitsatmosphäre passt eigentlich durch und durch! Gestört wird sie von Mitarbeitern die Intrigen planen die aber von den meisten Teilen des Teams und auch des Centermanagments erkannt und geprüft werden.

Work-Life-Balance

Karlsruhe.

Durch bald umgesetztes Schichtsystem kommt Abwechslung rein und man kann sein Privatleben wieder einfacher gestalten. Daumen hoch.

Kollegenzusammenhalt

Karlsruhe.

Kollegenzusammenhalt ist so eine Sache für sich.

Kollegen oder Ex Kollegen die untereinander zusammengehalten haben sind wahrscheinlich enttäuscht oder traurig das Teile ihrer, nichtmehr in diesem Center arbeiten.
Grund dafür gab es anscheinend genug sonst wäre es nicht soweit gekommen.

Das ganze wird allerdings auf das ganze Team ausgestrahlt und immer wieder wird versucht Unruhe zu stiften. „Der hat das gesagt“, „Die hat das gesagt“ und weitere Aussagen sollen dazu beitragen Unruhe zu stiften. Mit am Tisch sitzen und lachen aber das Messer schon in der Hand ist bei diesen Personen Standard.

85% des Teams sind in Ordnung und in gutem Umgang miteinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Karlsruhe.

Respektvoll, Ehrlich und auch Humorvoll.
Der Umgang der Vorgesetzten zu ihren Angestellten basiert auf Augenhöhe und Respekt.

Bist du ehrlich, machst deine Arbeit wie sie verlangt wird und machst bei 20 Arbeitsschritten nicht 18 Fehler nach längerer Zeit in diesem Beruf gibt es auch keine Probleme.

Bei ständigen Beschwerden oder falsch getätigten Arbeitsschritten, sowohl auch bei fragwürdigen Aussagen (die natürlich schnell vergessen werden ) würden wir alle (wenn wir in der Haut des Managments stecken würden) das Gespräch suchen.

Und auch hier ein Kompliment an die respektvolle Art und Weise, auch die einfühlsame Art und Weise diese Gespräche zu führen!

Kommunikation

Karlsruhe.
CM kommuniziert alles was es zu kommunizieren gibt.

Gleichberechtigung

Karlsruhe.

Vollkommen vorhanden!
Ich persönlich kenne niemanden der vernachlässigt oder außen vor gelassen wird. Jeder hat hier die Chance sich weiter zu entwickeln.

Interessante Aufgaben

Karlsruhe.

Aufgaben wiederholen sich das ist richtig, allerdings auch normal in der Produktion.
Bisschen mehr anstrengen und den Horizont erweitern dann kann man bestimmt auch die ein oder andere Aufgabe mehr übernehmen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ziemlich alles. Vorgesetztenverhalten, Umgang mit den Mitarbeitern, Lästereien, ständige Angst um den Job, die durch die Chefs noch genährt wird. Sobald man nicht mehr reinpasst oder kritisch ist oder einfach nur ein Dorn im Auge gewisser Angestellter, wird man aussortiert.

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter wertschätzen die wirklich etwas tun und sich jeden Tag ein Bein ausreißen und sich von denen trennen, die die ganze Stimmung vergiften und nur auf ihren eigenen Vorteil aus sind. Führungskräfte austauschen die dieses Verhalten auch noch fördern und die absolut gar nicht um Konsequenzen bemüht sind.

Arbeitsatmosphäre

CENTER KARLSRUHE!!!
Es herrscht eigentlich die meiste Zeit schlechte Stimmung unter den Mitarbeitern. Man wird häufig schon wegen Kleinigkeiten angemotzt und man hat das Gefühl es ist gewollt dass eine gewisse Angst und Verunsicherung herrscht, damit sich bloß niemand traut seine Meinung zu sagen.

Image

CENTER KARLSRUHE!!!

Plasma spenden soll ja eigentlich Menschen helfen, jedoch werden die Mitarbeiter behandelt wie Fußabtreter

Gehalt/Benefits

CENTER KARLSRUHE!!!

Sehr gutes Gehalt, vor allem für Quereinsteiger

Kollegenzusammenhalt

CENTER KARLSRUHE!!!

Es gibt wenige Kollegen, denen man vertrauen kann. Beim Rest muss man wirklich aufpassen ja nichts falsches zu sagen, da das sonst schwerwiegende Konsequenzen hat. Sobald gewisse Kollegen, die selbst eigentlich nichts arbeiten, mit dir unzufrieden sind, wirst du angeschwärzt und dann auch sehr schnell ausgetauscht.
Man wird im Arbeitsbereich alleine gelassen und soll alleine am besten alles in Rekordzeit erledigen, während andere durchs Center flanieren und sich mal wieder vor der Arbeit drücken.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

CENTER KARLSRUHE!!!

Katastrophal. Am einen Tag wird dir ins Gesicht gelacht und am nächsten Tag kriegst du die Kündigung in die Hand unter fadenscheinigen Gründen. Wenn man selbst mit einem Anliegen oder Kritik kommt heißt es ,da vorne ist die Tür, zwingt dich ja keiner hier zu sein´.
Es werden ständig Leute gekündigt, wie am Fließband.
Selbst sitzen die Chefs dann den halben Tag in der Küche, essen und reden.
Es werden immer wieder ausländerfeindliche Kommentare abgegeben von der Führungskraft, welche dann darüber lacht.

Arbeitsbedingungen

CENTER KARLSRUHE!!!

Neues und modernes Center mit modernen Geräten.
Jedoch wurden beim Vorstellungsgespräch versprochen, dass bald Schichten eingeführt werden welche wie man dann später erfahren hat seit mittlerweile 2 Jahren immer noch nicht eingeführt sind.
Somit schlechte Arbeitszeiten, durch die man nichts vom Tag hat.

Kommunikation

CENTER KARLSRUHE!!!

Kommunikation ist eigentlich nicht vorhanden, es wird gefühlt alles hinter dem Rücken anderer gemacht bzw gelästert. Auch bei konstruktiver Kritik wird man mundtot gemacht und die eigene Meinung wird untergraben.

Gleichberechtigung

CENTER KARLSRUHE!!!

Nicht vorhanden. Gewisse Kollegen werden bevorzugt aus welchen Gründen auch immer und andere müssen doppelte und dreifache Arbeit machen weil besagte Kollegen hinten sitzen und Schwätzchen halten mit den ,Chefs´. Raucherpausen werden ausgenutzt, Nichtraucher haben kaum die Chance kurz durchzuatmen während die Raucher teilweise 8 Mal am Tag rauchen gehen ohne Konsequenz.

Interessante Aufgaben

CENTER KARLSRUHE!!!

Am Anfang war es noch sehr interessant aber wenn du dann mal eingearbeitet bist ist es nur noch Fließbandarbeit. Immer das Gleiche und super eintönig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besonders schätze ich den starken Teamzusammenhalt, die wertschätzende Unternehmenskultur und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln. Man merkt, dass die Arbeit einen wichtigen Beitrag für Spender leistet und gute Leistungen anerkannt werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungspotenzial sehe ich hauptsächlich in der Personalplanung während besonders arbeitsintensiver Zeiten. Ansonsten habe ich überwiegend positive Erfahrungen gemacht und arbeite gerne bei CSL Plasma.

Verbesserungsvorschläge

Weiterhin in die Entwicklung der Mitarbeitenden investieren und erfolgreiche Ideen aus den Centern noch stärker fördern. Eine etwas bessere Personalbesetzung in Stoßzeiten könnte den Arbeitsalltag zusätzlich erleichtern und die Qualität langfristig weiter stärken.

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt arbeite ich sehr gerne bei CSL Plasma. Das Arbeitsklima ist freundlich und die Arbeit macht Spaß. Gerade in stressigen Situationen könnte die personelle Besetzung manchmal etwas besser sein, damit der Arbeitsalltag entspannter bleibt.

Image

CSL Plasma ist ein moderner und verantwortungsvoller Arbeitgeber mit einer wichtigen gesellschaftlichen Aufgabe. Das Unternehmen genießt ein positives Ansehen und bietet ein professionelles Arbeitsumfeld, in dem Qualität, Sicherheit und Teamarbeit im Mittelpunkt stehen.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist insgesamt gut. Dienstpläne werden frühzeitig erstellt und auf Wünsche wird nach Möglichkeit Rücksicht genommen. Das macht die Freizeitplanung einfacher.

Karriere/Weiterbildung

CSL Plasma bietet vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Eigeninitiative wird gefördert und engagierte Mitarbeitende erhalten die Chance, zusätzliche Verantwortung zu übernehmen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist fair und wird durch attraktive Zusatzleistungen ergänzt. Besonders positiv sind die Benefits sowie die Möglichkeit, an Mitarbeiterprogrammen teilzunehmen. Insgesamt bietet CSL Plasma ein stimmiges Gesamtpaket aus Vergütung und Zusatzleistungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

CSL Plasma leistet mit der Plasmaspende einen wichtigen gesellschaftlichen Beitrag und hilft täglich dabei, lebensrettende Medikamente zu ermöglichen. Auch im Arbeitsalltag wird auf einen verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen geachtet. Weitere nachhaltige Maßnahmen könnten das Engagement künftig noch stärker unterstreichen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team ist insgesamt sehr gut und man unterstützt sich gegenseitig. Wie überall gibt es unterschiedliche Persönlichkeiten, aber im Großen und Ganzen kann man sich aufeinander verlassen.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte begegnen den Mitarbeitenden respektvoll, sind ansprechbar und haben ein offenes Ohr für Fragen, Anliegen und Verbesserungsvorschläge. Gute Leistungen und besonderes Engagement werden wahrgenommen und wertgeschätzt, was motiviert und zu einem positiven Arbeitsklima beiträgt. Entscheidungen werden nachvollziehbar kommuniziert und gemeinsam wird nach praktikablen Lösungen gesucht.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt sehr gut. Die Arbeitsplätze sind modern ausgestattet und die benötigten Arbeitsmittel stehen zuverlässig zur Verfügung. Es wird auf Arbeitssicherheit, Hygiene und strukturierte Arbeitsabläufe geachtet, wodurch ein professionelles Arbeitsumfeld geschaffen wird.

Kommunikation

Die Kommunikation ist offen, respektvoll und transparent. Informationen werden in der Regel rechtzeitig weitergegeben und bei Fragen erhält man schnell Unterstützung. Auch standortübergreifend funktioniert die Zusammenarbeit gut, sodass man sich jederzeit gut aufgehoben fühlt.

Gleichberechtigung

Bei CSL Plasma werden alle Mitarbeitenden unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft respektvoll und fair behandelt. Jeder erhält die gleichen Chancen und wird als Teil des Teams wertgeschätzt. Das schafft ein offenes und angenehmes Arbeitsumfeld.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten die Möglichkeit, verschiedene Bereiche kennenzulernen und Verantwortung zu übernehmen. Besonders positiv finde ich, dass man sich aktiv einbringen und an neuen Projekten mitwirken kann. Noch etwas mehr Abwechslung im Arbeitsalltag würde den Bereich zusätzlich aufwerten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nix. Ich kann ja was ändern, wenn es mir nicht gefällt.

Verbesserungsvorschläge

Insgesamt bin ich sehr zufrieden. Vielleicht sollte man stärker darauf achten, Mitarbeiter auszusortieren, die dauerhaft unzufrieden sind und nur schlechte Stimmung ins Team bringen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich toll. Man arbeitet in einem bunt gemischten, freundlichen Team, in dem sich jeder gegenseitig unterstützt und wertschätzt. Das Miteinander macht die Arbeit angenehm und sorgt dafür, dass man sich jeden Tag wohlfühlt. Ich kann den Arbeitgeber auf jeden Fall weiterempfehlen.

Work-Life-Balance

Durch das Schichtsystem mit Früh- und Spätschichten sowie den Samstagsdiensten ist die Work-Life-Balance eher eingeschränkt. Dadurch fehlen oft die zwei zusammenhängenden Erholungstage am Wochenende, was die private Planung erschwert.

Gehalt/Benefits

Das Unternehmen macht viel für die Mitarbeiter und bietet einige Vorteile. Beim Gehalt könnte aber noch mehr getan werden, um sich gegenüber Arztpraxen besser abzuheben, vor allem da auch Spät- und Samstagsdienste übernommen werden.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Wir sind ein tolles Team und jeder ist für den anderen da. Die Zusammenarbeit macht Spaß und man kann sich aufeinander verlassen.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Sehr zufrieden mit den Vorgesetzten. Man kann offen mit ihnen sprechen und sie nehmen sich Zeit für die Mitarbeiter. Alle werden gleich behandelt.

Kommunikation

Die Kommunikation ist sowohl unter den Kollegen als auch mit den Vorgesetzten gut. Man kann offen miteinander sprechen und Fragen werden schnell geklärt.

Gleichberechtigung

Jeder wird gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Es ist wie es ist. Man kennt die Arbeit und weiß, was man arbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nix

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

ALLES !!!!!!!!!!

Verbesserungsvorschläge

CSL schließen und den Mitarbeitern eine kostenlose Therapie anbieten

Arbeitsatmosphäre

Schlechte/negative Stimmung auf der Arbeit, da viele Mitarbeiter unzufrieden sind !!!!!

Image

Auf Stuhl !!!!!

Work-Life-Balance

Gibt es nicht !!!!!! Alles andere ist eine Lüge !!!!!!! Du lebst für CSL, du verkaufst deine Seele

Karriere/Weiterbildung

Gibt es für die Mitarbeiter nicht

Kollegenzusammenhalt

Geht so

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

So schlimm !!!!!! Unseriös, nicht professionell und meist aggressiv
Die Mitarbeiter werden unter Druck gesetzt und mies behandelt, als wäre man ein Kind. Kein Respekt.

Arbeitsbedingungen

Sehr schlecht

Kommunikation

SEHR Schlecht………

Gleichberechtigung

Nö

Interessante Aufgaben

Langweilig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Kommunikationskultur über Hierarchieebenen hinweg. Konstruktives miteinander an Problemen arbeiten. Wertschätzung der Vielfältigkeit von Personen.

Verbesserungsvorschläge

Manche Entscheidungsprozesse könnten zielgerichteter und praxisorientierter gestaltet werden.

Arbeitsatmosphäre

Direkte und wertschätzende Kommunikation miteinader. Sowohl Lob als auch konstruktive Verbesserungsvorschläge sind ganz selbstverständliche Elemente in der Kommunikation miteinander.

Image

Hersteller von Medikamenten für seltene Krankheiten. Ohne menschliches Plasma könnte diesen Patienten nicht geholfen werden. Daher eine wichtige gesellschaftliche Aufgabe.

Work-Life-Balance

Es ist gut möglich die Arbeit mit dem Job zusammenzubringen und eine gute Work-Life-Balance herzustellen. Natürlich gehören dabei auch manchmal auch Kompromisse und Engagement auf beiden Seiten dazu, ist aber wertschätzend und respektvoll. Das ist hier jederzeit möglich.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Standorts und innerhalb des Unternehmens möglich. Ausschreibungen für Stellen finden offen statt.

Gehalt/Benefits

Anfangsgehälter vollkommen marktüblich. Jährliche Gehaltsanpassung nach Budget und Performance. Konstruktiver und transparenter Austausch über die Gehaltsanpassung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird grüner Strom verbraucht. Auch beim Ressourcenmanagement ist die Umweltverträglichkeit ein Aspekt.

Kollegenzusammenhalt

Direktes Feedback untereinander wenn Dinge gut oder schlecht laufen. Offene Fehlerkultur welche im GMP Bereich selbstverständlich sein sollte und hier auch ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Die Zusammenarbeit mit dem Centermanagement ist stets konstruktiv und zielführend. Ich fühle mich stets gesehen und gehört. Auch übergeordnete Ebenen sind stets erreichbar und lösungsorientiert.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsumgebung ist modern gestaltet und wirkt angenehm. Dinge wie Klimaanlage, Getränke und gute Arbeitsmittel sind selbstverständlich.

Kommunikation

Regelmäßiger Austausch über Pläne und Zielerreichungen. Durch eine ausgeprägte Vielfalt an Zuständigkeiten, bedingt durch einen GMP Bereich, manchmal etwas langwieriger Entscheidungsprozesse.

Gleichberechtigung

Jede Personen wird mit allem was sie mitbringt gesehen und wertgeschätzt. Dabei ist Vielfältigkeit definitiv erwünscht. Quereinsteiger bekommen hier definitiv gute Bedingungen und Chancen geboten. Diversität ist in allen Ausprägungen definitiv erwünscht und wird als gewinnbringend angesehen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben hier sind Vielfältig und zeigen auch immer wieder neue Aspekte und Überlegungen abseits des Alltags auf.

Gut am Arbeitgeber finde ich

1. Gute Arbeitsatmosphäre
2. Fairer Umgang & Wertschätzung
3. Sicherheit & Stabilität
4. Entwicklungsmöglichkeiten
5. Vergütung & Zusatzleistungen
6. Offene Kommunikation
7. Teamgeist

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

n.z.

Verbesserungsvorschläge

"Feedback-Kultur" fördern: Lob geben, aber auch Kritik konstruktiv äußern

Arbeitsatmosphäre

Kollegialer Umgang, respektvolles Miteinander, Humor im Team

Image

Ich bin glücklich in der Firma und kann es nur gut reden

Work-Life-Balance

Durch die Schichtarbeit etwas weniger Freizeit

Karriere/Weiterbildung

Man hat die Möglichkeit sich weiterzubilden und Karriere zu machen, Aufstiegschancen

Gehalt/Benefits

Gehalt ist zufriedenstellend, es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld und verschieden Bonusaktionen, Gehalt wird stets pünktlich gezahlt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusst

Kollegenzusammenhalt

Gemeinsame Erfolge feiern, Zusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

- Fachliche Führung
- Sozialkompetent
- Kommunikativ
- Unterstützend & Fördernd

Arbeitsbedingungen

Ist ok

Kommunikation

Erreichbare Vorgesetzte, transparente Entscheidungen, Mitsprachemöglichkeiten

Gleichberechtigung

Jeder wird gleichberechtigt behandelt

Interessante Aufgaben

Arbeitsbelastung ist gerecht aufgeteilt man trägt viel Eigenverantwortung