Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

CSM 
Caritas 
Service 
Management 
GmbH
Bewertungen

Ihr Unternehmen?

7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 29%
Score-Details

7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Ein guter und fairer Arbeitgeber. Ich bin gerne dabei!

4,6
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Speyer gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich finde bisher alles gut. Ich bin sehr zufrieden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts. Ich suche auch nicht verzweifelt die Nadel im Heuhaufen. Ich habe schon vieles erlebt und bin froh hier beschäftigt zu sein.

Arbeitsatmosphäre

Die Mitarbeiter in den Betrieben geben Alles und das merkt man auch. In den Altenzentren herrscht eine eher familiäre Atmosphäre.

Work-Life-Balance

Ich arbeite seit knapp 12 Jahren im katholischen Altenzentrum und habe trotz stressiger Zeiten immer genug Freizeitausgleich bekommen. Geregelte Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub bekommt man nicht überall.

Karriere/Weiterbildung

Fleiß wird hier immer belohnt! Man kann sich sehr gut weiter entwickeln.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist gut. Es gibt eine betriebliche Rentenzusatzversicherung und Jobrad. Auch das Deutschlandticket wird vergünstigt angeboten. Das Gehalt kommt pünktlich.

Kollegenzusammenhalt

Es wird Hand in Hand gearbeitet. Jeder hilft,so gut er kann.

Umgang mit älteren Kollegen

Empfinde ich als sehr gut und wertschätzend.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind kompetent und wissen gut mit Mitarbeitern umzugehen. Selbst in schwierigen Zeiten stehen die meisten hinter einem und unterstützen wo sie können. Das ist Gold wert!

Arbeitsbedingungen

Leider sind manche Gebäude ,aus baulicher Sicht, in einem eher schlechten Zustand. Es muss oftmals nachgebaut werden, was zu Problemen führt. Die Bauabteilung ist jedoch fleißig bei der Arbeit und gibt ihr Bestes.

Kommunikation

Die Kommunikation ist wertschätzend und in den meisten Fällen gut strukturiert.

Gleichberechtigung

Ist absolut gegeben. Viele kompetente Frauen in Führungspositionen.

Interessante Aufgaben

Im Bereich der Küche gibt es tatsächlich immer interessante Aufgaben. Kein Tag ist wie der Andere.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Absolut nicht zu empfehlen.

1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Speyer gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gib nix gutes

Verbesserungsvorschläge

Es sollte von den Chef die gesamte Struktur und die Gehälter überarbeitet werden

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlecht

Gehalt/Benefits

Minimal mehr als Mindestlohn

Kollegenzusammenhalt

Sehr wenig

Vorgesetztenverhalten

Er meint alles besser zu können

Kommunikation

So gut wie keine


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Tolle Firma, alles super bin schon seit sechs Jahren dort

4,9
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Speyer gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Keine


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Der Fisch stinkt immer vom Kopf her

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Speyer gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nix

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wirklich alles. Inzwischen hat man nicht mal mehr nen Sozialraum, geschweigedenn Umkleiden, Duschen oder ein eigenes WC......

Verbesserungsvorschläge

Gesamtleiter hinterfragen. Das ist ganz grenzwertig was da abgeht. Jeder wird abgeputzt außer sein Prinz in Landau. Der wurde ja auch schon überall weggelobt und zeichnet sich durch sexistische Äußerungen aus und durch geballte Inkompetenz!!! Nicht mal ne Bestellung für WD 40 bekommt er unfallfrei hin.

Arbeitsatmosphäre

Am Standort ein gutes Team

Image

Noch zu gut. Aussenwirksamkeit ist mehr wert als der Angestellte selbst.

Work-Life-Balance

Nicht schlecht aber auch nicht besonders

Karriere/Weiterbildung

Man könne ja mal 3,4 Jahre zeigen das man was kann, danach darf man gerne den Springer machen und dann auch mal nen Euro mehr verdienen.

Gehalt/Benefits

Zum Leben zu wenig, erstaunlicherweise wird sich noch damit auf die Schulter geklopft wie toll man doch hier verdient........knapp am Mindestlohn

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Minus 5

Kollegenzusammenhalt

Ist der Fall, ansonsten würde man untergehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Unterirdisch. Es wird offen kommuniziert man sei froh wenn sie endlich weg sind. Zitat: Dann wird auch alles besser......... absolut undankbar und lächerlich.

Vorgesetztenverhalten

Viel Dampfplauderei.....wenn man der brave doofe Diener ist, is alles gut. Eigene Meinung oder allgemeine Vorschläge werden in bester Stammtischmanier abgeputzt

Arbeitsbedingungen

Wenn man über 6 Monate auf Werkzeuge warten muss ist wohl alles gesagt.

Kommunikation

Von der Geschäftsführung ist da nichts zu erwarten........der Technische Leiter mit Sitz in LD redet gerne, aber weiss nichts

Gleichberechtigung

Chef 1 / Mitarbeiter 0

Interessante Aufgaben

Eher nicht......

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Heute der beste, morgen geht's mit dir nicht mehr

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen in Speyer gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

...dass er die Mitarbeiter am langen arm verhungern lässt

Verbesserungsvorschläge

Gewissen F ührungskräften den Stecker ziehen. Wenn's dem nicht mehr passt zeigt er sein wahres Gesicht. Schaut nur auf seinen Geldbeutel. Provision einstreichen am Ende des Jahres. Hauptsache, sein Sack ist voll.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Schlechter bezahlt als die Putzfrau

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf in Speyer gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Lang der Weg, lang die Arbeit

2,0
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Speyer gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird CSM Caritas Service Management durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 50% der Bewertenden würden CSM Caritas Service Management als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich CSM Caritas Service Management als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.