Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei CSM Caritas Service Management die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich arbeite seit knapp 12 Jahren im katholischen Altenzentrum und habe trotz stressiger Zeiten immer genug Freizeitausgleich bekommen. Geregelte Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub bekommt man nicht überall.
Es wird Hand in Hand gearbeitet. Jeder hilft,so gut er kann.
Die Vorgesetzten sind kompetent und wissen gut mit Mitarbeitern umzugehen. Selbst in schwierigen Zeiten stehen die meisten hinter einem und unterstützen wo sie können. Das ist Gold wert!
Die Kommunikation ist wertschätzend und in den meisten Fällen gut strukturiert.
Im Bereich der Küche gibt es tatsächlich immer interessante Aufgaben. Kein Tag ist wie der Andere.
Die Mitarbeiter in den Betrieben geben Alles und das merkt man auch. In den Altenzentren herrscht eine eher familiäre Atmosphäre.