Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich finde bisher alles gut. Ich bin sehr zufrieden.
Gib nix gutes
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nichts. Ich suche auch nicht verzweifelt die Nadel im Heuhaufen. Ich habe schon vieles erlebt und bin froh hier beschäftigt zu sein.
Wirklich alles. Inzwischen hat man nicht mal mehr nen Sozialraum, geschweigedenn Umkleiden, Duschen oder ein eigenes WC......
...dass er die Mitarbeiter am langen arm verhungern lässt
Verbesserungsvorschläge
Es sollte von den Chef die gesamte Struktur und die Gehälter überarbeitet werden
Gesamtleiter hinterfragen. Das ist ganz grenzwertig was da abgeht. Jeder wird abgeputzt außer sein Prinz in Landau. Der wurde ja auch schon überall weggelobt und zeichnet sich durch sexistische Äußerungen aus und durch geballte Inkompetenz!!! Nicht mal ne Bestellung für WD 40 bekommt er unfallfrei hin.
Gewissen F ührungskräften den Stecker ziehen. Wenn's dem nicht mehr passt zeigt er sein wahres Gesicht. Schaut nur auf seinen Geldbeutel. Provision einstreichen am Ende des Jahres. Hauptsache, sein Sack ist voll.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von CSM Caritas Service Management ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird Hand in Hand gearbeitet. Jeder hilft,so gut er kann.
Ist der Fall, ansonsten würde man untergehen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CSM Caritas Service Management ist Gehalt/Benefits mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Minimal mehr als Mindestlohn
Zum Leben zu wenig, erstaunlicherweise wird sich noch damit auf die Schulter geklopft wie toll man doch hier verdient........knapp am Mindestlohn
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Fleiß wird hier immer belohnt! Man kann sich sehr gut weiter entwickeln.
Man könne ja mal 3,4 Jahre zeigen das man was kann, danach darf man gerne den Springer machen und dann auch mal nen Euro mehr verdienen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CSM Caritas Service Management wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet CSM Caritas Service Management schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CSM Caritas Service Management als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CSM Caritas Service Management als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Nach Leistung beurteilen.