Ihr Unternehmen?

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CST 
energy 
services 
GmbH 
(angehörig 
der 
Adecco 
Business 
Solution 
GmbH)
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Auf keinen Fall zu empfehlen

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CST energy services GmbH in Gera gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

einfach nur die Projektleitung, da muss unbedingt was getan werden

Verbesserungsvorschläge

Die einzige Verbesserung die diese Firma machen kann ist die Projektleitung abzusetzen. Vielleicht hat dann dieses Projekt eine echte Chance.

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzte (Teamleiter und QA haben von nichts einen Plan und so gestaltet sich auch die Arbeitsweise.

Image

Über diese Firma und Abteilung redet keiner gut. Es sagt bloß keine offen und ehrlich.

Karriere/Weiterbildung

Wenn du nicht der Liebling bist hast du keine Chance dich weiter zu bilden. Mehrbezahlung gibt es auch keine.

Kollegenzusammenhalt

jeder auf seinen eigenen Vorteil bedacht

Umgang mit älteren Kollegen

Da gibt es keine älteren Menschen. die werden nicht genommen oder schaffen die 6 Monate nicht. Es soll nur ein junges Team geben. obwohl ja die Projektleitung ja auch nicht mehr jung ist. Aber es liegt immer im Auge des Betrachters wie man selber über sich denkt.

Vorgesetztenverhalten

So ein schlechtes und unzumutbares Verhalten von einer Projektleitung habe ich noch nie erlebt. Finde ist fehl am Platz und hat von der Arbeit keine Ahnung wie man Angestellte führt. Trifft Entscheidungen und schickt andere vor die es dann ausbaden müssen.

Arbeitsbedingungen

Da ich im Home Office bin natürlich super.

Kommunikation

Kommunikation ist in dieser Firma ein Fremdwort

Gehalt/Benefits

Mindestlohn + Zulagen kann man machen.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist langweilig und monoton. Wer was im Kopf hat verblödet dort.


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Feedback Team

Danke für Deine ausführliche Rückmeldung und die Zeit, die Du Dir dafür genommen hast. Man spürt in Deiner Bewertung sehr deutlich, wie viel Frust und Enttäuschung sich angestaut haben, vor allem mit Blick auf die Zusammenarbeit mit einer konkreten Person in der Projektleitung. Auch insgesamt ist viel Unzufriedenheit mit der Situation herauszulesen, die Dich offenbar stark belastet hat.

Gleichzeitig möchten wir einen Punkt klarstellen, der so nicht zutrifft. Wir beschäftigen Menschen jeden Alters. Das gilt ausdrücklich auch für Kolleginnen und Kollegen kurz vor dem Renteneintritt, ebenso für Mitarbeitende, die über das Rentenalter hinaus auf eigenen Wunsch bei uns tätig sind, sowie für Rentnerinnen und Rentner, die bereits im Ruhestand sind. Alter ist bei uns weder ein Ausschlusskriterium noch ein Grund für Trennungen innerhalb der Probezeit.

Du sprichst offenbar aus der Perspektive einer Person, bei der es bereits während der Probezeit zu einer Trennung gekommen ist. Genau dafür ist diese Phase da. Sie soll beiden Seiten die Möglichkeit geben, ehrlich zu prüfen, ob Zusammenarbeit, Aufgaben und Umfeld wirklich passen. Manchmal zeigt sich in dieser Zeit, dass es menschlich oder fachlich nicht stimmig ist. Das ist unangenehm, aber weder ungewöhnlich noch ein persönliches Urteil. So wie wir Deine Bewertung lesen, hat es auf beiden Seiten nicht gepasst. In solchen Fällen ist eine Trennung oft die sinnvollste Lösung für alle Beteiligten.

Wir bedauern, dass Du diese Zeit bei uns so negativ erlebt hast und nehmen die Kritik an Führung, Kommunikation und Arbeitsweise ernst. Solches Feedback hilft uns, genau hinzuschauen und weiter an uns zu arbeiten.

Für Deinen weiteren Weg wünschen wir Dir, dass Du den entstandenen Frust für Dich verarbeiten kannst und eine Position findest, die besser zu Deinen Erwartungen, Stärken und Bedürfnissen passt. Dafür wünschen wir Dir aufrichtig viel Erfolg.

Dein Feedback Team der CST

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.