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Jetzt Profil vervollständigen122 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
77 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 38 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super entspannte Arbeitsatmosphäre, man kann sich seine Arbeit einteilen wie man möchte. Projektmanager ist in einer Wellenlänge mit dem Team, viel lachen, viel Blödsinn erzählen aber natürlich das Ziel weiterhin im Auge haben den Auftrag des Kunden zufriedenstellend zu erfüllen
Ein Hoch auf die Gleitzeit =)
Kolleginen sind immer für einander da und helfen wenn man mit einem Thema mal nicht durchblickt und nicht weiterkommt
Manager immer für einen Scherz zu haben aber ist natürlich auch ehrlich und aufgeschlossen wenn es um die Leistungsbewertung geht
Manager ist immer zu erreichen egal ob per Teams, Mail oder per Whatsapp. Ständiger Austausch mit dem Manager im Teams wenn es mal zu kleinen Herausforderung kommen soll
Gehalt könnte mehr sein
Jeder ist gleich, egal ob klein groß alt und jung. Das Arbeitstempo wird dementsprechend an den langsamsten angepasst
Selbst als normale Mitarbeiterin habe ich die Chancen innerhalb im Team neue Leute anzulernen
Soziales Engagement, Home Office, offene Kommunikation
Home Office ist kein Problem oder man fährt zum Arbeitsstandort. Jeder so, wie er es gerne möchte.
Man könnte mit 13. Monatsgehalt, Sonderzahlungen, Urlaubsgeld .. etc. locken.
Flexibilität für Arbeitnehmer, Home Office
Gehalt erhöhen :-)
Gar nix
Alles
Das man eine Prüfung absolvieren muss und wenn man diese nicht besteht man raus ist und nix aber auch GAR NIX steht davon im Vertrag !
Ein paar Teamleiter sollten ihren Job nochmal überdenken und vielleicht einen besseren Job für sich finden
Verbesser einfach alles
Pünktlich Lohn
Kein Jobrad, keine Bereitstellung von Büromöbel
Jobrad wäre gut
Meine bisherigen TL waren bisher super....
Kommunikation ist das A und O, egal wo... Aber ich muss sagen, dass funktioniert super
Nichts, deswegen gehen auch alle Mitarbeiter:in
Bereits bekannt und steht auch oben. KUNUNU Bewertungen löschen lassen weil man mit Kritik nicht umgehen kann!!!!
Alles bereits bekannt in den Mitarbeiterumfragen, Änderungen werden jedoch nicht umgesetzt!
7 jahre hier und endlich den Absprung geschafft
Die CST Debkt ihr Image wäre genial und gut, dabei wissen alle das dies nicht der Fall ist. Die Mitarbeiter werden mit Ihren Stellenprofil beim Auftraggeber besser dagestellt als Sie es eigentlich sind!
HomeOffice zur Coronazeit mussten wir uns erkämpfen, die Führungsebene wollte dies nicht, AZK-Konto soll man aufbauen wenn man die Überstunden nehmen möchte spontan, wird dieses natürlich abgelehnt! Man muss seine Stunden abbauen wenn der AG es will!
Weiterbildung ist hier ein Fremdwort wobei dies nötig wäre. Da sollte die Führungseben und alles was darunter kommt erstmal anfangen!
Kollegen:in halten super zusammen, da wir alle im gleichen sinkenen Schiff sitzen
Gehen ältere Kollegen in Rente werden sie mit einem Händedruck und augenzwingern abgewimmelt, Wertschätzung für Ihre langjährige Arbeit ist hier fehlanzeige
Reinste Katastrophe von TL's bis PM's oder oberste Führungsebene. Hier müsste man komplett aufräumen
Kommunikation verläuft im Sande, zuhören? 1 Ohr rein und im anderen sofort wieder raus
Gehalt ist der größte Witz! Bonussystem was nicht richtig funktioniert, Mindestlohn und die komische Edenred Karte.
Eintönig, langweilig
Sehr flexibel und am Mitarbeiter orientiert - ist bei vielen AG‘s ja leider nicht mehr der Fall
Das Privatleben ist mindestens genauso wichtig, wie das Arbeitsleben. Das wird immer wieder betont!
Schnelle und direkte Kommunikation ohne große Weiterleitungen
So verdient kununu Geld.