CST 

energy 

services 

GmbH 

(angehörig 

der 

Adecco 

Business 

Solution 

GmbH)

Bewertungen

Vielen Dank für Deine offene und differenzierte Bewertung. Es freut uns, dass Du Homeoffice, schnelle Lösungen und den Kollegenzusammenhalt positiv erlebst. Deine Hinweise zur Anerkennung von Wissen, Erfahrung und Entwicklung sowie zum Jobrad nehmen wir ernst. Sie fließen in unsere weitere Entwicklung ein. Weitere Gedanken gern an feedback@abs-group.de.

Dein Feedback Team der CST

Vielen Dank für Dein offenes Feedback und die Empfehlung. Es freut uns, dass Du die Flexibilität und Work Life Balance positiv erlebst. Wenn Du weitere Gedanken teilen möchtest, melde Dich gern unter feedback@abs-group.de.

Dein Feedback Team der CST

Hallo zurück,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für diese ausführliche Bewertung genommen hast und Deine Erfahrungen mit uns teilst. Wir freuen uns sehr über Deine positive Gesamtbewertung und darüber, dass Du insbesondere die offene, lösungsorientierte Kommunikation, die Transparenz im Umgang miteinander sowie die abwechslungsreichen Aufgaben hervorhebst.

Es ist schön zu lesen, dass Du die Arbeitsbedingungen, die Flexibilität durch die Gleitzeit und den Umgang mit Kolleginnen, Kollegen und Führungskräften als angenehm erlebst. Gerade ein respektvoller und vertrauensvoller Austausch ist für uns ein wichtiger Bestandteil unserer Zusammenarbeit.

Gleichzeitig nehmen wir auch Deinen Hinweis zu den Gehalts und Sozialleistungen aufmerksam auf. Solche Rückmeldungen sind für uns wichtig, weil sie uns dabei helfen, uns als Arbeitgeber kontinuierlich weiterzuentwickeln und bestehende Angebote immer wieder zu hinterfragen.

Vielen Dank auch für Deine Weiterempfehlung und Dein Vertrauen. Dein Feedback bestärkt uns darin, positive Aspekte zu bewahren und gleichzeitig an den Themen zu arbeiten, bei denen noch Potenzial besteht.

Wenn Du weitere Gedanken oder Hinweise teilen möchtest, kannst Du Dich jederzeit vertraulich unter feedback@abs-group.de melden.

Dein Feedback Team der CST

Danke Dir für Deine ausführliche und sehr wertschätzende Rückmeldung. Es freut uns wirklich, dass Du Deine Zeit bei uns insgesamt als so positiv erlebt hast und viele Aspekte ansprichst, die uns im Arbeitsalltag wichtig sind.

Besonders schön ist es zu lesen, dass Du die Flexibilität durch 100 Prozent Homeoffice und freie Zeiteinteilung als echten Mehrwert empfindest. Eigenverantwortliches Arbeiten, Vertrauen und moderne Rahmenbedingungen sollen genau das ermöglichen, nämlich konzentriertes Arbeiten und gleichzeitig genug Raum für das eigene Leben. Dass Du die Aufgaben als abwechslungsreich und spannend wahrgenommen hast, bestätigt uns darin, unsere Projekte und Rollen weiterhin vielfältig zu gestalten.

Auch Dein Feedback zur Teamarbeit und zur Zusammenarbeit mit der Teamleitung nehmen wir sehr gerne auf. Ein unterstützender Umgang, klare Kommunikation und Zusammenhalt, gerade in stressigeren Phasen, sind für uns keine leeren Worte, sondern Teil unseres Anspruchs. Umso mehr freut es uns, dass Du das so erlebt hast und Dich respektvoll behandelt gefühlt hast, unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder Alter.

Den Hinweis zum Thema Gehalt nehmen wir bewusst und ernst auf. Wertschätzung soll sich nicht nur im Miteinander, sondern auch in fairen Rahmenbedingungen widerspiegeln.

Wenn Du magst und einzelne Punkte noch genauer erläutern möchtest, auch mit Blick auf mögliche Weiterentwicklung oder konkrete Verbesserungsideen, kannst Du Dich jederzeit unter feedback@abs-group.de melden. Der offene Dialog ist uns wichtig und Dein Feedback fließt in unsere weitere Entwicklung ein.

Danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen zu teilen.

Dein Feedback Team der CST

Vielen Dank für Deine außergewöhnlich positive Bewertung und dafür, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen so ausführlich zu teilen.

Es freut uns sehr, dass Du insbesondere den respektvollen Umgang, die Flexibilität sowie den starken Zusammenhalt im Team hervorhebst. Ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich Menschen langfristig wohlfühlen und Beruf sowie Privatleben gut vereinbaren können, ist ein zentraler Anspruch für uns.

Auch Deinen Hinweis zur Vergütung nehmen wir aufmerksam auf. Eine faire und wettbewerbsfähige Bezahlung ist für uns ein wichtiges Thema, das wir regelmäßig reflektieren und weiterentwickeln.

Vielen Dank nochmals für Dein Vertrauen und die klare Weiterempfehlung. Wir freuen uns auf die weitere gemeinsame Zusammenarbeit.

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen so offen zu teilen. Dein positives Gesamtfeedback und die Weiterempfehlung wissen wir sehr zu schätzen.

Besonders freut uns, dass Du die Kommunikation, das Miteinander im Team, die Führung und die inhaltliche Abwechslung Deiner Aufgaben so positiv erlebt hast. Auch Dein Hinweis zum respektvollen Umgang unabhängig von Alter oder Position zeigt uns, dass unsere Werte im Alltag spürbar sind.

Deine Kritik am Thema Gehalt nehmen wir sehr ernst. Gerade der Vergleich mit dem Markt und der Hinweis auf unterschiedliche Regelungen aus der Vergangenheit sind Punkte, die wir aufmerksam betrachten. Vergütung ist ein sensibles Thema und uns ist bewusst, dass hier Erwartungen bestehen, die wir als Arbeitgeber kontinuierlich reflektieren und weiterentwickeln müssen.

Dein Feedback fließt in unsere laufenden Gespräche und Überlegungen ein, wie wir Rahmenbedingungen fair, transparent und zeitgemäß gestalten können.

Wenn Du einzelne Punkte vertraulich vertiefen möchtest, kannst Du Dich jederzeit unter feedback@abs-group.de bei uns melden.

Dein Feedback Team der CST

Danke Dir für Deine offene und sehr positive Rückmeldung. Es freut uns wirklich, dass Du Deine Arbeitssituation insgesamt so zufrieden erlebst und besonders die offene Kommunikation und das Miteinander hervorhebst.

Deine Einschätzungen zu Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt, Work Life Balance, Führung und den interessanten Aufgaben zeigen uns, dass viele zentrale Punkte für ein gutes Arbeitsumfeld für Dich gut funktionieren. Gerade dass Du Dich ernst genommen fühlst und Anliegen offen ansprechen kannst, ist uns wichtig und schön zu lesen.

Den Hinweis zum Thema Gehalt und Sozialleistungen nehmen wir bewusst auf. Auch wenn Du insgesamt sehr zufrieden bist, ist das ein Punkt, den wir nicht ausklammern. Faire und nachvollziehbare Rahmenbedingungen gehören für uns zu einer nachhaltigen Weiterentwicklung als Arbeitgeber dazu. Dein Feedback fließt daher in unsere laufenden Überlegungen ein.

Wir verstehen Deine Rückmeldung als Bestätigung, aber auch als Ansporn, diesen Weg konsequent weiterzugehen und bestehende Strukturen weiter zu prüfen und zu verbessern.

Wenn Du weitere Gedanken oder Hinweise teilen möchtest, kannst Du Dich jederzeit vertraulich unter feedback@abs-group.de melden.

Dein Feedback Team der CST

Danke Dir für Deine sehr positive und ausführliche Bewertung und für die klare Weiterempfehlung. Es freut uns sehr zu lesen, dass Du Deine Zeit bei uns insgesamt als so stimmig erlebst und insbesondere Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt, Kommunikation, Führung sowie die schnellen Entwicklungsmöglichkeiten hervorhebst.

Dass Du unter „Schlecht am Arbeitgeber“ nichts benennst und dennoch einen konkreten Verbesserungsvorschlag teilst, zeigt uns, dass Du Dich ernsthaft mit Deinem Arbeitsumfeld auseinandersetzt. Genau solche Rückmeldungen sind für uns wertvoll.

Der Hinweis zur besseren Kontrolle der Gehaltsauszahlungen ist für uns inhaltlich nicht eindeutig einzuordnen. Dahinter können unterschiedliche Themen stehen, zum Beispiel der Auszahlungszeitpunkt, die Nachvollziehbarkeit der Abrechnung, einzelne Abweichungen oder organisatorische Abläufe. Ohne weitere Informationen möchten wir hier nichts annehmen oder bewerten, sondern das Anliegen korrekt verstehen.

Da es sich um ein sensibles und wichtiges Thema handelt, laden wir Dich ein, uns die Hintergründe vertraulich mitzuteilen. So können wir gezielt prüfen, ob und wo es konkreten Handlungsbedarf gibt und unsere Prozesse weiter verbessern.

Wenn Du weitere Gedanken oder Hinweise teilen möchtest, kannst Du Dich jederzeit vertraulich unter feedback@abs-group.de melden.

Dein Feedback Team der CST

Danke Dir für Deine Rückmeldung und dafür, dass Du Dir die Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen hast.

Mit 3,7 Sternen, also fast 4 von 5, fällt Deine Gesamtbewertung insgesamt klar positiv aus. Viele Bereiche wie Zusammenarbeit, Aufgaben, Kommunikation und Arbeitsatmosphäre bewertest Du gut. Das zeigt uns, dass vieles im Arbeitsalltag für Dich stimmig ist.

Dein kritischer Punkt bezieht sich vor allem auf die Gehaltsanpassungen. Hier ist uns eine wichtige Einordnung wichtig: Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben zu Jahresbeginn eine automatische Anpassung im Rahmen unseres Vergütungssystems erhalten. Ziel war es, den notwendigen Abstand zum Mindestlohn sicherzustellen.

Für Management und Führungskräfte greifen andere Mechanismen. Gehaltsanpassungen stehen hier in der Regel nicht im Kontext des Mindestlohns, sondern basieren auf Erfolgsbeteiligungen. An der Weiterentwicklung des Systems zur Vergütung von Führungskräften arbeiten wir aber aktuell intensiv.

Wenn Du Fragen zu Deiner persönlichen Situation hast oder das Thema Gehaltsentwicklung besprechen möchtest, empfehlen wir Dir das direkte Gespräch mit Deinem Vorgesetzten. Alternativ ist auch die Hausleitung eine passende Anlaufstelle.

Wenn Du weitere Fragen oder Anregungen hast, kannst Du Dich jederzeit unter feedback@abs-group.de melden.

Dein Feedback Team der CST

Danke für Deine ausführliche Rückmeldung und die Zeit, die Du Dir dafür genommen hast. Man spürt in Deiner Bewertung sehr deutlich, wie viel Frust und Enttäuschung sich angestaut haben, vor allem mit Blick auf die Zusammenarbeit mit einer konkreten Person in der Projektleitung. Auch insgesamt ist viel Unzufriedenheit mit der Situation herauszulesen, die Dich offenbar stark belastet hat.

Gleichzeitig möchten wir einen Punkt klarstellen, der so nicht zutrifft. Wir beschäftigen Menschen jeden Alters. Das gilt ausdrücklich auch für Kolleginnen und Kollegen kurz vor dem Renteneintritt, ebenso für Mitarbeitende, die über das Rentenalter hinaus auf eigenen Wunsch bei uns tätig sind, sowie für Rentnerinnen und Rentner, die bereits im Ruhestand sind. Alter ist bei uns weder ein Ausschlusskriterium noch ein Grund für Trennungen innerhalb der Probezeit.

Du sprichst offenbar aus der Perspektive einer Person, bei der es bereits während der Probezeit zu einer Trennung gekommen ist. Genau dafür ist diese Phase da. Sie soll beiden Seiten die Möglichkeit geben, ehrlich zu prüfen, ob Zusammenarbeit, Aufgaben und Umfeld wirklich passen. Manchmal zeigt sich in dieser Zeit, dass es menschlich oder fachlich nicht stimmig ist. Das ist unangenehm, aber weder ungewöhnlich noch ein persönliches Urteil. So wie wir Deine Bewertung lesen, hat es auf beiden Seiten nicht gepasst. In solchen Fällen ist eine Trennung oft die sinnvollste Lösung für alle Beteiligten.

Wir bedauern, dass Du diese Zeit bei uns so negativ erlebt hast und nehmen die Kritik an Führung, Kommunikation und Arbeitsweise ernst. Solches Feedback hilft uns, genau hinzuschauen und weiter an uns zu arbeiten.

Für Deinen weiteren Weg wünschen wir Dir, dass Du den entstandenen Frust für Dich verarbeiten kannst und eine Position findest, die besser zu Deinen Erwartungen, Stärken und Bedürfnissen passt. Dafür wünschen wir Dir aufrichtig viel Erfolg.

Dein Feedback Team der CST