CST 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Leute aus der Produktion haben gut im kollektiv gearbeitet, motivierte Kollegen haben sich oft probiert mit einzubinden, selbst wenn man sie mehrfach "überhört" hat.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Rest.

Verbesserungsvorschläge

Damals: werft schlechte Führungs Positionen raus. kauft besseres Arbeitsmaterial. Wenn man keine Gehaltserhöhung geben kann dann erhöht doch bitte die Urlaubstage, so als Zeichen des Guten willens. Nehmt die Probleme der Produktions Mitarbeiter erst.

Heute (2025): da die Produktion runter geht, ja macht lieber Logistik, Produktion ist nicht euers.

Arbeitsatmosphäre

Als kollektiv hat man sich gut verstanden.

Image

Führungs Positionen haben oft gewechselt. Mutterkonzern hat Leute ins Unternehmen gebracht die noch weniger Ahnung hatten, die uns aber "helfen" sollten.

Work-Life-Balance

Zu wenig Urlaubs Tage, sonst war es ok

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt war damals nicht gut (unterm heutigen Mindestlohn). Alleine war es schwer Geld an die Seite zu legen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gab viele Schutz Mechaniken wenn etwas passiert.

Kollegenzusammenhalt

Man hat sich immer geholfen, kann man nichts gegen aussetzen.

Umgang mit älteren Kollegen

Unter Kollegen immer gut gewesen und von der Firma auch (haben schon posten erhalten)

Vorgesetztenverhalten

Haben oft gewechselt, zum Anfang wollte man immer viel erreichen, hat aber mit der Zeit immer sehr stark nachgelassen.

Arbeitsbedingungen

Man hat gespart wo man konnte, gesetzte Qualität war dadurch schwer bis unmöglich zu erreichen, Besserung wurde oft gepriesen ist leider Selten passiert.

Kommunikation

Sperrliche Aussagen bei wichtigen Themen, oft wusste man nicht woran man war.

Gleichberechtigung

M&F haben das gleiche Geld bekommen.

Interessante Aufgaben

Wenn man keine "zwei linken Hände" hatte, konnte man schon gut rumkommen in der Firma.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man versucht den Standort zu halten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelndes Interesse an fähigen Mitarbeitern.

Verbesserungsvorschläge

Öfter mal in der Produktion mit den Leuten reden und dort nach Problemen fragen ohne dritte.

Arbeitsatmosphäre

Angespannt in allen Produktionsbereichen

Image

Hat in den letzten Jahren extrem nachgelassen

Work-Life-Balance

Man tut was man kann um es zu ermöglichen

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Unterer Durchschnitt aber dafür immer pünktlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das nötigste wird getan...

Kollegenzusammenhalt

Unzufriedenheit schweißt zusammen

Umgang mit älteren Kollegen

Man ist bemüht...

Vorgesetztenverhalten

Schlechte Kommunikation und Desinteresse

Arbeitsbedingungen

Es geht immer besser...

Kommunikation

Eines der großen Probleme in dieser Firma

Gleichberechtigung

Eher weniger...

Interessante Aufgaben

Möglichkeiten bestehen es interessant zu gestalten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lohn kommt pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Diskriminierung, Wertschätzung fehlt, es wird nicht gesehen, wer das Geld erarbeitet, High Performance wird gefordert, aber im Gegenzug nichts für die Mitarbeiter getan

Verbesserungsvorschläge

Hört endlich mal auf die deutschen Fachkräfte vor Ort, was zur Mitarbeiterzufriedenheit unternommen werden muss und hört auf chinesisch zu denken. Ansonsten laufen euch noch mehr gute Leute weg.

Arbeitsatmosphäre

…nur chinesische Kollegen sind fleißig und werden wertgeschätzt

Image

So schlimm wie jetzt war es noch nie!

Work-Life-Balance

Keine Rücksichtnahme

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

kein deutscher Standart und kein Verständnis dafür

Kollegenzusammenhalt

etwas anderes bleibt einem ja nicht

Vorgesetztenverhalten

Nicht wie es sein sollte. Wertschätzung fehlt . Neues Management, was noch lernen muss, wie es zu laufen hat.

Arbeitsbedingungen

Interessieren das General Management nicht

Kommunikation

Ist schlecht denn das Management spricht kein Deutsch. Kein Interesse am Mitarbeiter

Gleichberechtigung

gleich null. Chinesische Kollegen werden bevorzugt

Interessante Aufgaben

„Interessant“ je wie man es für sich interpretiert

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird nichts kontrolliert, wenn man mal wenig machen wollte, ging das ohne Probleme.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Diese Firma hat nichts mit einem deutschen Industrieunternehmen zu tun. Ungelernte internationale Experten werden bevorzugt, Mangel an Fachpersonal. Es wirkte sehr stümperhaft, regellos, unorganisiert.

Verbesserungsvorschläge

Fachleute einstellen, und halten. Sind genug Fachleute bereits geflohen.

Arbeitsatmosphäre

In den Abteilungen gut.

Work-Life-Balance

Kappen von Überstunden

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Lohn unter Branchenschnitt, ohne Anpassungen.

Kollegenzusammenhalt

War sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Unqualifiziert

Kommunikation

Zum oberen Management gibt es das nicht.

Gleichberechtigung

80%Chinesen,

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aufstockung des GEhaltes in schwierigen Zeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

wenig Urlaub nur 26 Tage

Verbesserungsvorschläge

Mehr in Schulungen investieren, mehr Wartungen durchführen

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre hat sich stark verbessert

Image

wird besser

Work-Life-Balance

Mittlerweile sind die Zeiten sogar flexibel

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Die Löhne müssen verbessert werden aber selbst bei Kurzarbeit wird aufgestockt, was sehr gut ankommt bei den Kollegen

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Darauf nimmt man Rücksicht aber die Erfahrungen müssen besser genutzt werden

Vorgesetztenverhalten

Die Entscheidungen und Gründe müssen besser kommuniziert werden

Arbeitsbedingungen

Moderne Anlagen aber es muss mehr für die Wartung getan werden

Kommunikation

Muss weiter verbessert werden ist aber auf dem richtigen Weg

Gleichberechtigung

Die gibt es

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Zahlung respektvoller Umgang

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die derzeitige Beschäftigungslage

Verbesserungsvorschläge

Neue Projekte und Aufträge holen

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsaufkommen gegenüber der Personalstärke ist angemessen

Image

Schade hat gelitten

Work-Life-Balance

Wenn man Frei braucht finden Vorgesetzte eine Lösung

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Es entwickelt sich langsam muss aber weitergehen

Kollegenzusammenhalt

Unter den Kollegen herrscht ein guter und starker Zusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Auf den körperlichen Zustand wird Rücksicht genommen

Vorgesetztenverhalten

Manche Top, manche foller Flop

Arbeitsbedingungen

Moderne Maschinen und Anlagen

Kommunikation

Leider sind nicht alle Führungskräfte ehrlich speziell PL

Interessante Aufgaben

Arbeit ist echt genial

Gut am Arbeitgeber finde ich

Respektvoller Umgang, spannende Aufgaben

Verbesserungsvorschläge

Kommuniziere ich direkt mit dem Arbeitgeber

Arbeitsatmosphäre

Ich fühle mich im Unternehmen wohl, die Aufgaben fordern und man erweitert somit seine Kenntnisse. Auf private Belange wird Rücksicht genommen, da Familie ebenfalls wichtig ist.

Work-Life-Balance

Ist vorbildlich. Sicher gibt es auch mal stressigere Tage, die länger dauern, dafür tritt man an anderen Tagen kürzer. Volles Verständnis seitens der Geschäftsleitung und Vorgesetzten für familiäre Belange die kurzfristig eintreten.

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zertifiziertes Unternehmen

Kollegenzusammenhalt

Ziele können nur gemeinsam als Team erreicht werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll und man erkennt den Mehrwert der Erfahrungen, die ältere Kollegen durch ihre Berufserfahrung besitzen.

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzten treten mir respektvoll gegenüber und wertschätzen gute Ergebnisse

Arbeitsbedingungen

Ich kann mich nicht beschweren, habe alles was ich für meine tägliche Arbeit benötige.

Kommunikation

Die Kommunikation der Geschäftsleitung ist stets respektvoll und freundlich. Es herrscht eine Open door Politik.

Interessante Aufgaben

Ich werde entsprechend meiner Fähigkeiten und Interessen eingesetzt und bin nicht unterfordert sondern werde gefordert, was die Aufgaben interessant macht.

Verbesserungsvorschläge

Lohngefüge überarbeiten
Sozialleistungen überarbeiten
Mehr Kommunikation durch die Geschäftsführung und Managementebene an jeden einzelnen Mitarbeiter, damit die Teams den selben Wissensstand zu neuen und abgegebenen Projekten haben und Flurgespräche mit halbem wissen aufhören

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzte sind sehr bemüht und versuchen, statt zu kritisieren, eher durch Motivation und Lob bei guter Arbeit die Teams zu stärken.

Image

Leider hat die Firma in der Umgebung ein schlechtes Image, was schade ist. Oftmals geben nur enttäuschte Mitarbeiter Kommentare ab und glückliche Mitarbeiter nehmen sich keine Zeit für Bewertungen. Dabei hat die Firma auch positive Aspekte zu bieten, die hier oft nicht aufgelistet wird. Mitarbeiter schätzen an der Firma meist die engagierten jungen Teams, die gemeinsam unterstützen.

Work-Life-Balance

Die chinesische Kultur lässt leider nicht sehr viel Balance zu. Aber wenn plötzliche private Probleme auftreten und eine Arbeitsaufnahme nicht möglich ist, findet jeder gemeinsam mit dem Abteilungsleiter durch Kommunikation eine Lösung.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehälter werden pünktlich gezahlt. Im Vergleich zu Nachbarfirmen mit IG-Metall Zugehörigkeit, ist die Vergütung mau. Leider existiert auch kein richtiges Lohngefüge im Angestelltenbereich. Es könnte an Sozialleistungen gearbeitet werden, die nicht vorhanden sind.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zertifiziert.

Kollegenzusammenhalt

Junge und engagierte Teams unterstützen sich und arbeiten zusammen an Problemen.

Umgang mit älteren Kollegen

Natürlich haben es ältere Kollegen oft schwer. Es sollte künftig mehr aus dem Wissen und der Erfahrung des älteren Stammpersonals geschöpft werden, damit Prozesse verbessert werden.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte versuchen alles, damit die Wünsche der Mitarbeiter umgesetzt werden. Das ist niemals einfach.

Arbeitsbedingungen

Moderne Hallen und Technik. Man sollte aber die Wartung und Instandsetzung nicht vernachlässigen.

Kommunikation

Der Informationsfluss ist gegeben. Aufgrund interkultureller Unterschiede, erfährt man aber oft Neuigkeiten bevor der Vorgesetzte die Info ans Team gibt. Eine Open-Door-Politik sorgt dafür, dass Mitarbeiter immer die Kommunikation bei Vorgesetzten vornehmen können.

Gleichberechtigung

Durch die chinesische Kultur, ist Gleichberechtigung zwischen Mann und Frau zu 100% gegeben.

Interessante Aufgaben

An Aufgaben mangelt es nicht. Es werden häufig neue interne Projekte zur Verbesserung der Prozesse eingeführt und Mitarbeiter können selbstständig an diesen Projekten arbeiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Geld ist pünktlich auf dem Konto

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Bezahlung,
Schlechte Kommunikation,
Es werden kaum Probleme gelöst

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation,
Mehr Transparenz,
Qualitätssystem dringend überarbeiten.
Bessere Löhne und Gehälter

Arbeitsatmosphäre

Lässt sehr zu wünschen übrig!

Image

Alles was ich bisher über unserer Unternehmen gehört habe war leider negativ.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das einzige positive in dieser Kategorie ist das, dass Geld jeden Monat pünktlich gezahlt wird.

Die Lohnhöhe ist eher sehr mager.

Kollegenzusammenhalt

In meiner Schicht ist der Zusammenhalt vorhanden aber leider zu anderen Schichten nicht. Im ganzen in dem Unternehmen ist der Zusammenhalt leider nicht so wie er eigentlich sein sollte.

Umgang mit älteren Kollegen

Geschätzt und gewürdigt wird jung und alt kaum bis gar nicht.

Vorgesetztenverhalten

Es wird einen zugehört, die Taten versinken im Sande.

Arbeitsbedingungen

Die Technik ist so weit recht modern aber es wird selten gewartet. Seht teuer anlagen im Haus und wird kaum repariert. Mach aus 2-1

Belüftung ist mangelhaft und der lärmpegel ist schon recht hoch.

Kommunikation

Kommunikation...? Was ist das denn???

Interessante Aufgaben

Es gibt Bereiche wo es sehr warm ist oder/und staubig bis sehr dreckig und es wird nicht geachtet bzw. vergütet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lohn kam immer pünktlich ABER oftmals gab es den Versuch des Betruges

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mittlerweile alles außer die Arbeit an sich

Verbesserungsvorschläge

Einziger Vorschlag bzw einzige Möglichkeit ins bessere Licht wieder zu rücken ist ein Austausch der chinesen Führung

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

War früher besser, wurde immer schlechter

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind in der Regel Chinesen und als deutscher keine Chance gegen anzukommen!

Kommunikation

Es ist vorteilhaft chinesisch zu können oder fließend Englisch

Interessante Aufgaben

Aufgaben interessant, damit sich weiter zu entwickeln in der Firma unmöglich