5 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Bewerbern
Ghosting
Bewerber/inHat sich 2024 bei CT Ingenieure GmbH in Hamburg als Technical Recruiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Rückmeldung an Kandidaten geben und den Prozess fair und transparent halten. Kandidaten über aktuellen Sachstand informieren.
Sich auf das erste Telefoninterview vorbereiten.
Bewerbungsfragen
- Lebenslauf erklären
- Allgemeine Fragen: Gehalt, möglicher Start, Flexibilität, etc.
- CV "aufsagen"
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Freundlich und Schnell
Bewerber/inHat sich 2019 bei AST Engineering GmbH in Ottobrunn bei München als Junior System Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Studienwahl, Motivation
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Klar strukturierter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2015 bei Inopus GmbH in Neubiberg beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es war ein klar strukturierter Bewerbungsprozess.
Nach der Bewerbung erhielt ich innerhalb von 2 Tagen eine Rückmeldung und Einladung zu einem ersten Gespräch.
In diesem ersten Interview, geht es hauptsächlich ums gegenseitige Kennenlernen und inwieweit man für die Position geeignet ist. Gleich zu Beginn wurde mir der Bewerbungsprozess erklärt - was ich sehr gut finde. Das Interview dauerte ca. 1 Stunde und es herrschte ein freundliches und gegenseitig geschätztes Klima.
Am Ende dieses Gespräches sind wir so verblieben, dass wir gegenseitig am nächsten voneinander hören und ob ein 2. Interview vereinbart wird oder nicht.
Das 2. Interview fand bei mir auch sehr zeitnah statt und belief sich auf 2 Stunden. Ich bekam im Vorfeld ein Szenario auf meine Stelle mit verschiedenen Fallstudien und Fragen. Ich bereite mich auf den Termin vor und präsentierte meine Ergebnisse. Auch an diesem Termin gab es gutes Feedback und es herrschte ein wertschätzendes Klima.
Nach dem Termin erhielt ich umgehend eine Zusage.
So sollte ein Bewerbungsprozess ablaufen!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schneller, unkomplizierter und transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei AST Engineering GmbH in Ottobrunn bei München als Recruiter beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Ich wurde einfach versetzt
Bewerber/inHat sich 2018 bei Inopus GmbH (München) in München als Projektmanagement beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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