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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Kantine
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Alte Geschäftsführung
Firmenkultur - seit langen geschützt durch Persönlichkeit Test für neue Kandidaten.
Seine Vernetzung in den Bereich Luftfahrt.
Flache Hierarchien, Mitarbeiterbeteiligung, Wetschätzung
Tolles Unternehmen - Hier zählt der Mitarbeiter nicht nur als Arbeitskraft, sondern als Mensch! Echt Top
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hire and fire Kultur, unzuverlässigkeit, untransparenz
Das beim Jahresgespräch nicht über das Gehalt geredet werden darf.
Der administrative Aufwand ist teilweise sehr hoch. Das liegt an der Größe der Firma und an den unterschiedlichen System die zum Einsatz kommen. Hier wäre einiges an Verbesserungspotential
die Spalte ist zu klein um alle Punkte aufzulisten.
Parkplatzsituation
Verbesserungsvorschläge
Schaut mal Leute an, nicht nur Zahlen!
Büro näher ÖPNV
Unterstützung der ANÜ-Mitarbeiter vor Ort entwickeln
Interne Kommunikation
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,3
Der am besten bewertete Faktor von CT Engineering Group ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr abwechslungsreich!
Die Aufgaben aka Kunden sind nah an HiTech und dem Gewünschten.
Sehr interessante Projekte, viele neue Themenstellungen vor allem im Automobilumfeld
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CT Engineering Group ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Allgemein in Ordnung, aber sehr untrasparent und daher bedeutet ein gutes Kommunikationsgefühl keine unbedingt gute Auswirkungen
Alles über IT (Email) wenig persönliche Interaktion.
Kommunikation war im Großen und Ganzen OK
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Ausgezeichnet für Freunden der neuen Geschäftsführung, alle anderen haben sehr schlechte Chancen. Lohnt sich nicht zu bemühen. Viele gute Kollegen wurden entlassen
Förderung ist individuell angepasst mit viele Möglichkeiten
Komplett beim Kunden.
EInzelne Weiterbildungen gibt es, zumeist wenn vom Kunden gefordert. Ein jährliches Budget das auch in die Hand genommen wird gibt es jedoch nicht. Manche Mitarbeiter haben über mehrere Jahre hinweg keinerlei Schulungen erhalten.
Da die Firma von dem Know How seiner Mitarbeiter lebt, wird die Weiterbildung von Mitarbeitern sehr konsequent gelebt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CT Engineering Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet CT Engineering Group schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CT Engineering Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CT Engineering Group als eher modern.
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CT Engineering Group
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JobFür mich
CT Engineering Group
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