Außen hui.....
Verbesserungsvorschläge
Es ist nicht immer alles Gold, was glänzt. Professionalität ist in der Beraterbranche das A und O. CTcon lässt davon schon im Bewerbungsverfahren einiges vermissen. Nach der Einsendung meiner Bewerbungsunterlagen, kam noch nicht mal eine Eingangsbestätigung. Schließlich habe ich nach mehreren Tagen selber nachgehorcht, ob sie angekommen ist. Kurze Zeit später wurde ein Vorinterview mit der Personalerin vereinbart. Das Gespräch wurde sehr professionell geführt. Im Gespräch habe ich auch betont, dass ich fachfremd und daher nicht der typische BWL-Bewerber bin. Es folgte eine Einladung zum Interviewtag. Im Interview wurde überhaupt nicht auf meinen Lebenslauf eingegangen. Stattdessen zückte der Gesprächspartner einen Zettel mit BWL-Begriffen, die ich dann definieren sollte; ich hab dann in den meisten Fällen geraten. Allein so etwas als Auswahlkriterium zu nehmen und nicht über meine bisherigen Leistungen zu reden, hat in mir schon ein "in so einem Laden möchte ich nicht arbeiten"-Gefühl ausgelöst. Zu diesem Zeitpunkt habe ich schon gehofft, dass es keine weiteren Interviews mehr geben wird. Dies ist dann auch glücklicherweise eingetreten: Nach einer Case-Study gab es eine kurze Pause und der Gesprächspartner hat mir dann mitgeteilt, dass es für mich nicht weiter gehen wird, da mein (BWL)Fach(wörter)wissen nicht ausreichend ist.
CTcon und ich haben wohl einfach nicht zusammen gepasst.