Professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2016 bei CTcon GmbH in Düsseldorf als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach einem Telefoninterview wurde ich zu einem Interviewtag eingeladen. Insgesamt gab es vier Gespräche mit potenziellen Kollegen und zuletzt mit einem Partner. Alle Gespräche liefen sehr professionell ab, es wurde nach dem Lebenslauf und nach Fachkenntnissen gefragt. Darüber hinaus wurde in jedem Gespräch eine kleine Case Study gestellt. Die Gesprächsatmosphäre war stets freundlich und angenehm. Zum Mittagessen wurde ich eingeladen und hatte hier die Chance einen jungen Consultant nach seinen Erfahrungen und seinem Einstieg zu fragen.
Bewerbungsfragen
- Es wurden Fragen zum Lebenslauf und nach der Übereinstimmung bzw. dem Bezug zu CTcon gestellt.
- In den Case Studies ging es um die Aufstellung einer Balanced Score Card, die Quellen eines Umsatzrückganges bei einem Maschinenhersteller und den Logistikprozess von Getränketransporten.
- Zusätzlich wurde gefragt worin die Motivation besteht zu CTcon zu gehen und wo man sich in 5-10 Jahren sieht.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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