Controlling ja, Data Science nein.
Bewerber/inHat sich 2019 bei CTcon GmbH in Düsseldorf als Data Scientist beworben.
Verbesserungsvorschläge
- Rückmeldung geben, ganz gleich ob Zu- oder Absage.
- Den Bewerbern klar machen, dass es sich hier ausschließlich um eine datenlastige Controlling Beratungsfunktion handelt.
- Sich klar werden, mit welchen Fragen man Data Science Kenntnisse abschätzen kann.
- Von Andeutungen wie "Sie sind ja schlau, deshalb stelle ich Ihnen jetzt diese Knobelaufgabe. Das schult das logische Denkvermögen." absehen.
- Für ctcon und die Data Science Vision Werbung machen, statt die Bewerber nur zu durchlöchern.
Bewerbungsfragen
- Wo sehen Sie sich in 5 Jahren?
- Warum Beratung?
- Was treibt Sie an?
- Kaum Fragen zum Werdegang im zweiten Gesprächsteil.
- Keine Fragen zu Erfahrung mit Data Science haben mich sehr stutzig gemacht.
- Wie hoch ist das Tabaksteueraufkommen in Deutschland?
- Auf einem Boot sind höchstens 100 Segler, 13 gehen über Bord...
- Sie haben 9 Kugeln, eine Waage und müssen die eine Kugel finden, die weniger oder mehr wiegt...
- 5 Piraten wollen einen Schatz teilen...
- Rollenspiel zur Beratung eines Klienten
- Fazit: wer ernsthaftes Interesse an einer Position im Data Science Bereich hat, ist hier falsch aufgehoben. Es handelt sich ausschließlich um eine Beraterstelle mit möglicherweise intensiverem Datenkontakt.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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