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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Noten, Alter, und Lebenslauf sagen zu 99% nichts aus!

Bewerbungsfragen

Es kam zu keinem Gespräch und auch ein Unternehmen das auf dinge Achtet die in der Heutigen Zeit völlig irrelevant sind!

Bewerbungsfragen

Warum hast du dich für diesen Ausbildungsberuf entschieden?

Verbesserungsvorschläge

Passt alles, sehr angenehmes und faires Gespräch

Verbesserungsvorschläge

Wurde vom Unternehmen nach langer Zeit bzgl. einer alten Bewerbung kontaktiert (zwischenzeitlich längst Stelle vergessen und besseren Job gehabt). Erhielt dann eine Anfrage, es folgten Telefontermin mit anschließender Einladung zum Gespäch, Bestätigung der Antwort blieb aus, nach einiger Zeit Versuch erneuter Kontaktaufnahme
Eindruck: willkürliches Verhalten, miese Abstimmungsprozesse und unprofessionell... so wo will man doch erst gar nicht arbeiten müssen... natürlich nicht gewechselt

Fazit:
- sich im Klaren werden was man eigentlich will...
- Tranzparenz wäre hilfreich

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

HR sollte alle benötigten Informationen per Mail mitteilen und nicht erst nach Rückfrage Auskunft geben.
Zusagen sind einzuhalten und zeugen von Respekt.

Verbesserungsvorschläge

Eine bessere Kommunikation anstreben.

Verbesserungsvorschläge

Feedback!

Verbesserungsvorschläge

Außer der automatischen E-Mail zum Eingang meiner Bewerbung gab es keinerlei Reaktion. Auch auf Nachfrage zum Status der Bewerbung gab es keine Antwort.

Verbesserungsvorschläge

Drei Wochen nach meiner Bewerbung kam eine - ausschließlich an mich gerichtete - Mail mit der total persönlichen Anrede "Sehr geehrte(r) Bewerber(in)," und dem Hinweis: "Falls wir Sie in den engeren Bewerberkreis aufnehmen, werden wir Sie innerhalb der nächsten 4 Wochen benachrichtigen."
Keine Ahnung was passiert, wenn sie mich nicht in den engeren Bewerberkreis aufnehmen wollen.

Beim Gespräch hatten beide Gesprächspartner ihr Handy mit dabei und offen auf dem Tisch liegen. Außerdem machten beide einen unvorbereiteten Eindruck:

Die Person aus der Personalabteilung ließ mich aus meinem Leben erzählen und fing parallel dazu an, in meinen Unterlagen, die dazu noch in falscher Reihenfolge zusammengeheftet waren, zu blättern und versuchte offensichtlich, sich zurecht zu finden.

Die Person aus der Fachabteilung war irgendeine Vertretung für den Abteilungsleiter, die irgendeine nicht näher benannte Führungsfunktion in der Abteilung innehaben soll. Der stellvertretende Abteilungsleiter war es offensichtlich nicht. Diese Person glänzte auch eher durch Anwesenheit, wenn nicht gerade das Handy geklingelt hat und sie wegen einem wichtigen Telefonat den Raum verlassen mußte.

Welche Erwartungen hat das Unternehmen wohl an mich in der Position des PROJEKTLEITERS? Unvorbereitet in Besprechungen mit dem Kunden aufzutauchen oder stattdessen irgendwen als Vertretung zu schicken oder wegen meinem klingelnden Handy das Gespräch mittendrin mal zu verlassen?

Das tolle an solchen Gesprächen ist, daß ich immer viel dazulerne - wenn es denn nicht ein verplemperter halber Tag wäre...

Verbesserungsvorschläge:
- Keine Handys im Vorstellungsgespräch. Von mir als Bewerber wird in dieser Zeit auch volle und ungeteilte Aufmerksamkeit erwartet.
- Vorbereitung ist das A&O. Meine Vorbereitung wurde abgefragt, indem man neugierig wissen wollte, was ich über die Geschäfte und Geschäftsfelder des einladenden Unternehmens weiß. Das selbe erwarte ich auch von der Gegenseite.
- Nicht einfach irgendwen aus der Fachabteilung als Ersatz für den Abteilungsleiter/Entscheider schicken. Ich soll ja auch persönlich zum Vorstellungsgespräch erscheinen und nicht einfach einen Freund schicken.

Bewerbungsfragen

Rückfragen zum gerade erzählten aus meinem Lebenslauf