Reparieren statt wegwerfen – das ist der Leitgedanke bei CTDI Europe. Seit über 20 Jahren leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Nachhaltigkeit in der Kommunikationsbranche. Zu unseren Kunden gehören die größten Netzbetreiber und namhaftesten Hersteller von Festnetz- und Mobilfunkequipment, Smartphones, Modems und vielem mehr. Mit unserem starken Team aus Entwicklern und Ingenieuren entwickeln wir ständig neue und intelligente Systeme, um defekte Geräte schnell und effizient auf Herz und Nieren zu testen und anschließend zu reparieren. Ergänzt durch unsere umfassenden Logistikdienstleistungen bieten wir unseren Kunden ein ganzheitliches Serviceerlebnis. Hinter dem Erfolg unseres Unternehmens stehen über 4.400 Mitarbeiter an 21 Standorten in 12 Ländern. Werde Teil unseres Teams und unterstütze uns dabei, das Thema Nachhaltigkeit in der Kommunikationsindustrie weiter auszubauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 108 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
68%
Kantine
67%
Parkplatz
66%
Betriebliche Altersvorsorge
50%
Mitarbeiter-Events
49%
Betriebsarzt
47%
Homeoffice
44%
Gute Verkehrsanbindung
43%
Barrierefrei
37%
Rabatte
35%
Gesundheits-Maßnahmen
31%
Internetnutzung
31%
Diensthandy
31%
Mitarbeiter-Beteiligung
27%
Coaching
10%
Essenszulage
8%
Firmenwagen
6%
Videos
Standorte
CTDI Europe besteht aus 21 europäischen Standorten.
7 davon befinden sich in Deutschland.
Unsere Europazentrale befindet sich in Malsch bei Karlsruhe, Deutschland.
Was Mitarbeiter sagen
Was Mitarbeiter gut finden
Der Arbeitgeber tut gut daran, in seine Mitarbeiter zu investieren. Ob es sich um vergünstigte Mittagessen, Rabatte auf andere Produkte oder Sprachkurse handelt, sie leisten gute Arbeit bei der Entwicklung und Bindung von Mitarbeitern. Auch die Work-Life-Balance ist gut, da die Arbeitszeiten einigermaßen flexibel sind und nicht wie in anderen Unternehmen feststehen.
Bei Mehrarbeit bekommt man auch schon mal "Goodies" wie Gutscheine oder Verpflegung. Das allgemeine Miteinander ist sehr gut. Ob einfacher Angestellter, Schichtleiter, Management oder Zeitarbeiter, der Umgang miteinander ist gut und auf gleicher Ebene.
Man wird mit Arbeit überschüttet. Geht einer, kommt kein neuer nach, sondern die Arbeit wird auf andere aufgeteilt. Ist man Improvisationstalent, dann ist man hier genau richtig, denn es wird viel zusammengebastelt um kostengünstig zu sein.
Ich habe keine negativen Punkte über den Arbeitgeber. Insgesamt ist es ein gutes Unternehmen, für das man arbeiten kann, und es gibt einige Dinge, die verbessert werden könnten, aber nichts, was ich in die Kategorie "schlecht" einordnen würde.
Vorgesetzte die sich nur mit Excel-Listen beschäftigen. Teils doppelte oder dreifache Informationssammlungen. Vorgesetzte interessieren sich nicht für die einzelnen MA. Keine Kommunikation. Kaum erreichbar für die MA.
nur der lauteste wird gehört, versprochene Aufstiegmöglichkeiten gibt es nicht! keine Verpflegungsmöglichkeiten vor Ort. Dunkles, tristes Großraumbüro. Führungskräfte treffen Entscheidungen ohne Kenntnisse
Offene Kommunikation mit den Mitarbeitern, versprochene Verbesserungen schnell umsetzen und nicht erst nach 1-2 Jahren. Das schreckt Mitarbeiter ab und diese suchen sich andere Firmen. Auch braucht keiner Tadelnde Chefs, sondern Führungskräfte, die auf Vorschläge der Mitarbeiter hören.
Bessere Kommunikation zwischen Abteilungen innerhalb Europas und zwischen verschiedenen Abteilungen innerhalb einer Niederlassung. Ein besseres Gesamtverständnis darüber, was die einzelnen Zweige tun und welche Komponenten sie haben. Bessere Beziehungen zu den Niederlassungen insgesamt und nicht nur zu einzelnen Einheiten.
Strukturierte Gehälterverteilung. Manche kriegen für die gleiche oder minderwertigere Arbeit 50% mehr. Katastrophal. Aber andere Arbeitgeber schlafen nicht, das wird bald auch hier zu merken sein.
Für mich das Wichtigste an meiner täglichen Arbeit. Sowohl der Zusammenhalt innerhalb der Abteilung als auch die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen passt.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
CTDI Europe wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet CTDI Europe gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden CTDI Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 124 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 52 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei CTDI Europe als eher modern.