Let's make work better.

CTDI Europe Logo

CTDI 
Europe
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score116 Bewertungen
76%76
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Teamleiter:in21 Gehaltsangaben
Ø44.100 €
Techniker:in14 Gehaltsangaben
Ø36.300 €
Logistiker:in8 Gehaltsangaben
Ø30.500 €
Gehälter für 20 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CTDI Europe
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
CTDI Europe
Branchendurchschnitt: Telekommunikation
Unternehmenskultur entdecken

Global Engineering, Repair & Logistics.

Wer wir sind

Reparieren statt wegwerfen – das ist der Leitgedanke bei CTDI Europe. Seit über 20 Jahren leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Nachhaltigkeit in der Kommunikationsbranche. Zu unseren Kunden gehören die größten Netzbetreiber und namhaftesten Hersteller von Festnetz- und Mobilfunkequipment, Smartphones, Modems und vielem mehr. Mit unserem starken Team aus Entwicklern und Ingenieuren entwickeln wir ständig neue und intelligente Systeme, um defekte Geräte schnell und effizient auf Herz und Nieren zu testen und anschließend zu reparieren. Ergänzt durch unsere umfassenden Logistikdienstleistungen bieten wir unseren Kunden ein ganzheitliches Serviceerlebnis. Hinter dem Erfolg unseres Unternehmens stehen über 4.400 Mitarbeiter an 21 Standorten in 12 Ländern. Werde Teil unseres Teams und unterstütze uns dabei, das Thema Nachhaltigkeit in der Kommunikationsindustrie weiter auszubauen.

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 101 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • KantineKantine
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    66%66
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    51%51
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    46%46
  • HomeofficeHomeoffice
    46%46
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    45%45
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • RabatteRabatte
    37%37
  • InternetnutzungInternetnutzung
    34%34
  • DiensthandyDiensthandy
    34%34
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    32%32
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    27%27
  • CoachingCoaching
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7

Standorte

CTDI Europe besteht aus 21 europäischen Standorten.

7 davon befinden sich in Deutschland.

Unsere Europazentrale befindet sich in Malsch bei Karlsruhe, Deutschland.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der Arbeitgeber tut gut daran, in seine Mitarbeiter zu investieren. Ob es sich um vergünstigte Mittagessen, Rabatte auf andere Produkte oder Sprachkurse handelt, sie leisten gute Arbeit bei der Entwicklung und Bindung von Mitarbeitern. Auch die Work-Life-Balance ist gut, da die Arbeitszeiten einigermaßen flexibel sind und nicht wie in anderen Unternehmen feststehen.
Bewertung lesen
Bei Mehrarbeit bekommt man auch schon mal "Goodies" wie Gutscheine oder Verpflegung.
Das allgemeine Miteinander ist sehr gut. Ob einfacher Angestellter, Schichtleiter, Management oder Zeitarbeiter, der Umgang miteinander ist gut und auf gleicher Ebene.
Bewertung lesen
5 Min. Fußweg zur Bahnhaltestelle, die dich direkt nach Karlsruhe Hbf bringt.
Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln... man kann hier buchstäblich von der Logistik ins Projektmanagement Karriere machen. Bei entsprechender Qualifikation (die gefördert wird) steht einem eigentlich nichts im Wege.
Das Unternehmen hat einen Mutterkonzern (mit Sitz in den USA). Es ist Innhabergeführt und in 3. Generation. Stark gewachsen und weiter am größer werden. Familienwerte werden hochgehalten.
Bewertung lesen
Es wird auf den Mitarbeiter geachtet, Mitarbeiter wird auch bei Privater Notlage von der Firma unterstützt
Bewertung lesen
Es gibt durchaus gute Abteilungen wo man den Mitarbeiter schätzt
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Man wird mit Arbeit überschüttet. Geht einer, kommt kein neuer nach, sondern die Arbeit wird auf andere aufgeteilt. Ist man Improvisationstalent, dann ist man hier genau richtig, denn es wird viel zusammengebastelt um kostengünstig zu sein.
Bewertung lesen
Fehlende Kommunikation ist ein Problem.
Gehalt ist nicht das beste.
Bewertung lesen
Ich habe keine negativen Punkte über den Arbeitgeber. Insgesamt ist es ein gutes Unternehmen, für das man arbeiten kann, und es gibt einige Dinge, die verbessert werden könnten, aber nichts, was ich in die Kategorie "schlecht" einordnen würde.
Bewertung lesen
Vorgesetzte die sich nur mit Excel-Listen beschäftigen. Teils doppelte oder dreifache Informationssammlungen. Vorgesetzte interessieren sich nicht für die einzelnen MA. Keine Kommunikation. Kaum erreichbar für die MA.
nur der lauteste wird gehört, versprochene Aufstiegmöglichkeiten gibt es nicht!
keine Verpflegungsmöglichkeiten vor Ort. Dunkles, tristes Großraumbüro.
Führungskräfte treffen Entscheidungen ohne Kenntnisse
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Offene Kommunikation mit den Mitarbeitern, versprochene Verbesserungen schnell umsetzen und nicht erst nach 1-2 Jahren. Das schreckt Mitarbeiter ab und diese suchen sich andere Firmen. Auch braucht keiner Tadelnde Chefs, sondern Führungskräfte, die auf Vorschläge der Mitarbeiter hören.
Bewertung lesen
Bessere Kommunikation zwischen Abteilungen innerhalb Europas und zwischen verschiedenen Abteilungen innerhalb einer Niederlassung. Ein besseres Gesamtverständnis darüber, was die einzelnen Zweige tun und welche Komponenten sie haben. Bessere Beziehungen zu den Niederlassungen insgesamt und nicht nur zu einzelnen Einheiten.
Bewertung lesen
Denkt über das Verhältnis F&E und Investitonsberetschsft nach
Definitiv bessere Kommunikation in allen Bereichen.
Bewertung lesen
Investition in neuere Mess- und Prüfmittel
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,1

Der am besten bewertete Faktor von CTDI Europe ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).


Wenn man sich einbringen will, dann bekommt man auch sehr interessante Aufgaben.
5
Bewertung lesen
Interessant sind alle Aufgaben, egal welche Abteilung man arbeitet.
5
Bewertung lesen
CTDI befindet sich im Wachstum, dadurch entstehen kontinuierlich neue Aufgaben und Projekte. Man hat sehr viele Möglichkeiten, sich durch Eigeninitiative einzubringen und die Entwicklung der CTDI mitzugestalten.
5
Bewertung lesen
Ich habe einen interessanten und abwechsungsreichen Job, der mir sehr viel Spaß macht.
5
Bewertung lesen
Unsere Aufgabengebiete sind sehr vielseitig und interessant. Es wird nie langweilig.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CTDI Europe ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


Karriere kann man kaum machen und auch eine Weiterbildung ist eher schlecht möglich. Das liegt aber auch an den flachen Strukturen.
3
Bewertung lesen
Es gibt Schulungen, aber keine Firma mit vielen Karrierechancen.
3
Bewertung lesen
Gehältserhöhungen werden nach Sympathie verteilt. Angestellte, die gute Leistungen erzielen, werden ignoriert bzw hingehalten
1
Bewertung lesen
Versprochene und benötigte Schulungen werden nicht durchgeführt. Hier dürfen die Kollegen einspringen.
3
Bewertung lesen
Sehr wenig bis kein Möglichkeit.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • CTDI Europe wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet CTDI Europe gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 76% der Mitarbeitenden CTDI Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 116 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 45 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei CTDI Europe als eher modern.
Anmelden