Im Großen und Ganzen bin ich mit meinem Arbeitgeber zufrieden. Krisenzeiten (Pandemie) bisher gut überstanden!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für Sorgen und Probleme der "ausgeliehenen Mitarbeiter" haben die interne Mitarbeiter sowie auch die Geschäftsleitung immer ein offenes Ohr. Und versuchen Probleme soweit das möglich ist zu lösen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Dadurch könnten zum Teil oft lange Anfahrtswege (Zeit) finanziell etwas ausgeglichen werden.
Verbesserungsvorschläge
Wie oben bereits erwähnt, das Gehalt. Branchenzuschläge könnten früher als gesetzlich vorgeschrieben freiwillig bezahlt werden. Und auch die Einführung eines Bonussystems (Grundlage könnte ein Mitarbeiterbeurteilungssystem sein, sowie auch abhängig vom Geschäftsergebnis) wäre gut und fair.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre intern kenne ich nur vom Hörensagen, da ich nur die Arbeitsatmosphäre in den Betrieben beurteilen kann, bei denen ich bisher war. Diese wurden jedoch gut ausgesucht, sodaß das Betriebsklima Vorort immer in Ordnung war.
Kommunikation
Die Kommunikation zu unserer Administration, mit denen ich regelmäßig in Kontakt stehe, ist sehr gut. Was die intern Kommunikation angeht, so bleiben nur die 3 Betriebsversammlungen pro Geschäftsjahr und zwischendurch sind auch Einzelgespräche möglich, wenn dies gewünscht wird. Die Kommunikation bei den Firmen, bei denen ich bisher war ist bisher immer gut gewesen.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier kann ich nur die Kolleginnen und Kollegen beurteilen, mit denen ich in den Firmen "draußen" zusammengearbeitet habe, beurteilen. Und der war bisher immer sehr gut. Liegt aber auch etwas an einem selber! Der Kollegenzusammenhalt intern, den ich bei Weiterbildungsveranstaltungen und anderen Events mitbekommen habe, ist jedoch ebenfalls sehr gut.
Work-Life-Balance
Auch hier ist natürlich die Firma, an die man gerade ausgeliehen ist, federführend. Urlaub muß natürlich mit den Vorgesetzten und Kollegen Vorort abgestimmt werden. Und die Genehmigung intern ist meißt nur pro forma. Bisher konnte ich meinen Urlaub immer planen wie ich wollte.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier kann ich nur das Vorgesetztenverhalten in den Firmen beurteilen an die ich ausgeliehen wurde und die waren bisher immer gut bis sehr gut. Das Vorgesetztenverhalten unserer Geschäftsleitung war bei mir bis auf ein paar kleine Ausnahmefälle immer sehr gut.
Interessante Aufgaben
Auch hier ist bei der Aufgabenverteilung die Firma, an die man gerade ausgeliehen ist, entscheidend. An Leihkräfte werden in der Regel nicht die Aufgaben mit der höchsten Priorität vergeben. Dies liegt daran, daß erfahrene und langjährig eingearbeitete eigene Mitarbeiter die übernehmen.
Gleichberechtigung
Soweit ich das beurteilen kann, ist das kein Thema. Als bestes Beispiel dient da nur unsere Geschäftsführung.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin selbst als älterer Mitarbeiter eingestellt worden und auch bei den Firmen, bei denen ich bisher war, ist dies nie ein Problem gewesen.
Arbeitsbedingungen
Auch hier kann ich nur die Firma, an die ich gerade ausgeliehen bin, beurteilen. Bei den bisherigen Firmen waren die Arbeitsbedingungen immer gut bis sehr gut. Allerdings gibt es da einen Wermutstropfen, den die Arbeitsbedingungen der Firmen liegen nicht immer um die Ecke.(Anfahrtswege)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit ich das beurteilen kann, wird das Thema in der Firma gut behandelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Als kleines Unternehmen kann das Gehaltsniveau von Konzernen mit dementsprechenden Sozialleistungen und Bonuszahlungen bei gleicher Qualifikation natürlich nicht bezahlt werden.
Image
Soweit ich das beurteilen kann, ist das Image der Firma für den Typ und der Firmengröße durchaus ansprechend.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier liegt die Weiterbildung meist in den Händen der Firma, an die man gerade ausgeliehen ist. Interne Karriere/Weiterbildung ist jedoch auch möglich.