Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CTE Entwicklungen die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Versprechen wurden meiner Meinung nach nicht gehalten. Ich persönlich empfinde, dass mir Informationen oft mit erheblicher Verzögerung weitergeleitet wurden. Dies führte zu Unannehmlichkeiten und erschwerte meine Planung und Arbeit. Es wäre hilfreich gewesen, wenn die Kommunikation effizienter und zeitnaher erfolgt wäre, um eine reibungslose Zusammenarbeit zu gewährleisten.".
Untransparent
Unter den direkten Kollegen sehr gut. Weiter darüber hinaus kann ich es nicht bewerten
Unter den Erwartungen, was man von einem technischen Dienstleister erwartet und die Firma sich im Internet präsentiert.
Es herrscht eine gute, familiäre Arbeitsatmospähre. Mitarbeiter sind hier nicht nur eine Nummer.
Arbeitsatmosphäre war unter direkten Kollegen sehr gut