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CTE 
Entwicklungen 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score59 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Konstruktionsingenieur:in11 Gehaltsangaben
Ø48.200 €
Konstrukteur:in4 Gehaltsangaben
Ø57.600 €
Maschinenbautechniker:in4 Gehaltsangaben
Ø42.400 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CTE Entwicklungen
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
CTE Entwicklungen
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Unternehmenskultur entdecken

MÖGLICHKEITEN ENTDECKEN UND ZUKUNFT MITGESTALTEN - ENGINEERED WITH PASSION

Wer wir sind

Als mittelständischer Engineering-Partner mit über 25jähriger Branchenerfahrung, hat sich CTE Entwicklungen GmbH als kompetenter Entwicklungsdienstleister bewährt. Stetige Weiterentwicklung, Professionalität und Kontinuität prägen maßgeblich unser Unternehmen mit seinen Experten.

Ingenieursdisziplin und Innovation in unterschiedlichsten Branchen

Mit unserer Bandbreite und unserem Fachwissen bedienen wir die Trends der heutigen Zeit. Im Detail entwickeln wir hierbei kundenspezifische Produkte, Systeme und Lösungen für unterschiedliche Industrieunternehmen, deren Aufgabe die Entwicklung, Konstruktion und Herstellung von Maschinen und Anlagen ist. Unsere Expertise beginnt bereits bei der Projekt- und Ideenfindung und reicht über die 3D CAD, Konstruktion und Entwicklung sowie Technische Dokumentation, bis hin zur Betreuung der Fertigungs- und Produktionsschritte. Dabei ist unser höchster Anspruch, mit technischer Erfahrung und Flexibilität, allzeit auf Veränderungen der Märkte und Ansprüche unserer Kunden einzugehen.

Engineering Kompetenz in allen Bereichen

Du suchst nicht nur einen Job, sondern auch eine neue berufliche Herausforderung? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir bieten Dir spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in den unterschiedlichsten Karrierestufen und können somit Deine persönliche und fachliche Entwicklung vorantreiben. Mit Hilfe Deines Know-hows, Deinen Ideen sowie Deiner Leidenschaft für die Technik erreichen wir nicht nur gemeinsam Ziele, sondern gestalten auch die Zukunft von morgen.

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Branchen und unsere Geschäftsfelder - hier sind wir zu Hause. Ob mittelständische Unternehmen, Kleinbetriebe oder Global Player - unsere Engineering Expertise ist in sämtlichen Bereichen der Industrie gefragt.

Ingenieursdisziplin und Innovation in den unterschiedlichsten Branchen

  • Automotive
  • Montagetechnik
  • Luftfahrttechnik
  • Antriebstechnik
  • Maschinenbau
  • Automatisierungstechnik
  • Medizintechnik
  • Sondermaschinenbau
  • E-Mobility
  • Anlagenbau
  • Nutztechnik
  • Produktionstechnik
  • und viele mehr

Weitere Informationen über unsere Tätigkeitsfelder und unsere Leistungen findest Du unter https://cte-entwicklungen.de

Perspektiven für die Zukunft

  • Eine unbefristete Festanstellung
  • Attraktives Gehalt
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung
  • Remote / Homeoffice
  • Familiäres Umfeld mit einem tollen Team
  • Langfristige Perspektiven
  • Mitarbeiterrabatte
  • Spannende und zukunftsorientierte Themengebiete

Entdecke Deine Möglichkeiten in unserem Unternehmen und finde heraus was Du bei uns erreichen kannst. Unsere aktuellen Stellenangebote findest Du unter https://cte-entwicklungen.de/karriere

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    77%77
  • ParkplatzParkplatz
    61%61
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    55%55
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    52%52
  • BarrierefreiBarrierefrei
    35%35
  • RabatteRabatte
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    26%26
  • HomeofficeHomeoffice
    26%26
  • InternetnutzungInternetnutzung
    26%26
  • CoachingCoaching
    23%23
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • KantineKantine
    3%3
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    3%3
  • DiensthandyDiensthandy
    3%3

Was CTE Entwicklungen GmbH über Benefits sagt

Homeoffice

Die Arbeitswelt verändert sich stetig und wir gehen diesen Weg mit. Homeoffice hat sich besonders in den letzten Jahren durchgesetzt und ist auch bei uns projektbezogen möglich. Durch hybrides Arbeiten geben wir Dir nicht nur die Möglichkeit, flexibel zu agieren, sondern sorgen auch dafür, Privatleben und Arbeit optimal zu vereinen.

Work-Life-Balance

Dank unseres Gleitzeitsystems kannst Du Deine Arbeitszeit flexibel einteilen. Damit unterstützen wir ein ausgeglichenes Verhältnis zwischen beruflichem Engagement und privaten Freiräumen.

Prämienprogramm

Bei Anwesenheit Prämien sammeln? Das ist doch mal was! Du erhälst nach der Probezeit eine persönliche Gutscheinkarte. Das Guthaben kann beim Essen, shoppen oder tanken eingelöst werden.

Obst & Getränke

An apple a day keeps the doctor away. So auch Orangen, Kiwis und Bananen. Um Gesundheit, Wohlbefinden und Abwehrkräfte zu stärken, gibt es bei uns jede Woche kostenlos frisches Firmenobst sowie Wasser, Kaffee und Teevariationen.

Let´s celebrate

Ob Events, Jubilare oder unser CTE-Stammtisch: Für uns gibt es immer einen Grund zu feiern. Wir legen Wert auf ein gutes Miteinander und einen entspannten Umgang.

Selbstverständlich bieten wir Dir einen unbefristeteten Arbeitsvertrag von Tag eins mit einem branchenüblichen attraktiven Gehalt.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Es gibt viele Gründe bei uns zu arbeiten

Als mittelständisches Familienunternehmen ist unsere Unternehmenskultur geprägt durch flache Hierarchien, Beständigkeit und nachhaltiges Wachstum. Ein vertrauensvolles Miteinander ist uns ebenso wichtig wie offene Kommunikation und individuelle Förderung. Entdecke unsere Vielfalt und mache Dir ein eigenes Bild von den individuellen Karrieremöglichkeiten in unserem Unternehmen.

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Steige bei uns ein - ganz wie Du willst

Ob mit langjähriger Berufserfahrung oder als Berufseinstieg- wir suchen stets motivierte Kolleginnen und Kollegen. Lass uns gemeinsam die Zukunft von morgen gestalten.

Praktikum

Du hast Lust auf eine ordentliche Brise Praxisluft?

Bei uns bekommst Du als Praktikant*in die Möglichkeit, Deine theoretischen Kenntnisse endlich in die Praxis umzusetzen und frühzeitig Kontakte für Deinen späteren Karriereweg zu knüpfen. Du bist von Anfang an mit in den Alltag eingebunden und kannst somit wertvolle Erfahrungen für Dein zukünftiges Berufsleben sammeln. Nach einem erfolgreichen Praktikum bieten wir Dir die Möglichkeit, Deine Abschlussarbeit praxisnah bei uns im Haus zu verfassen.

Abschlussarbeit/ Werkstudententätigkeit

Du hast Dein Praktikum bereits in der Tasche und möchtest Deine praxisnahe Abschlussarbeit verfassen? Vielleicht suchst Du aber auch eine Möglichkeit als Werkstudent*in Deine bereits erlernten Kenntnisse einzusetzen? Wir bieten Dir interessante Aufgaben und eine kompetente Betreuung in den Bereichen Entwicklung und Konstruktion, Personal sowie Organisation.

Berufseinstieg

Aller Anfang ist schwer? Nicht bei uns! Wenn Du Deine Ausbildung, Weiterbildung oder Studium erfolgreich abgeschlossen hast, geben wir Dir gerne die Möglichkeit für einen Direkteinstieg. Aufgrund unserer jahrelangen Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Absolvent*innen bzw. Berufseinsteigern, können wir Dir die bestmögliche Betreuung sowie attraktive Entwicklungsmöglichkeiten bieten.

Experten

Du suchst nicht nur einen Job, sondern auch eine neue berufliche Herausforderung? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir bieten Dir spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in den unterschiedlichsten Karrierestufen. Durch Weiterentwicklungsmaßnahmen und Schulungen können wir Deine Entwicklung vorantreiben. Mit Hilfe Deines Know-hows, Deinen Ideen sowie Deiner Leidenschaft für Technik erreichen wir nicht nur gemeinsam Ziele, sondern gestalten auch die Zukunft von morgen.

Dein Fachgebiet

  • Maschinenbau
  • Industrial Engineering
  • Mechatronik
  • Elektrotechnik
  • Wirtschaftsingenieurwesen

Dein Tätigkeitsfeld

  • Entwicklung
  • Konstruktion
  • Detaillierung
  • Technische Dokumentation
  • Produktionsplanung
  • Projektmanagement
  • Prozessmanagement
  • Servicetechnik
  • viele mehr

Deine Softskills

  • Teamwork
  • Technische Affinität
  • Flexibilität
  • Verantwortungsbewusstsein
  • Eigeninitiative
  • Fließende Deutschkenntnisse
  • Sehr gute bis gute Englischkenntnisse
  • Hands-On-Mentalität
  • Kreativität
  • Selbständige Arbeitsweise

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei CTE Entwicklungen GmbH.

  • Milena Christel
    HR Consultant/ Recruiting

    Telefon: +49 821/ 24640-35
    milena.christel@cte-entwicklungen.de

  • Wen wir suchen

    Wir suchen Teamplayer, die gerne mit uns gemeinsam an innovativen und zukunftsorientierten Projekten arbeiten möchten.

  • Wie bewerbe ich mich?

    Sende uns einfach Deine Bewerbung mit wenigen Klicks über unser Online-Bewerbungsformular in der Stellenanzeige zu. Innerhalb kürzester Zeit erhälst Du von uns eine Eingangsbestätigung. Wenn Du Dich anderweitig bewerben möchtest, dann sende Deine Unterlagen gerne an jobs@cte-entwicklungen.de

  • Wie geht es weiter?

    Unser Bewerbungsprozess unterteilt sich in drei Phasen. Ein gemeinsames Erstgespräch, unseren Probearbeitstag sowie ein Zweitgespräch. Wir gestalten unseren Auswahlprozess bewusst sehr ausführlich, da wir immer das Ziel einer langfristigen Zusammenarbeit verfolgen.

Standorte

Augsburg

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es wird versucht ideale Aufgabenpakete / Projekte für einen zu finden. Auch der regelmäßige Austausch bzw. die regelmäßige Evaluation ob man noch zufrieden mit dem Projekt / Einsatz beim Kunden ist, ist sehr gut.
Bewertung lesen
Entspanntes Arbeitsklima, Flache Hierarchie
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Das er trotz leichten Schwierigkeiten während Corona, auf seine mitarbeiter aufgepasst hat und ihnen soweit möglich neue Arbeit zugeteilt hat und niemand gekündigt wurde.
Für Sorgen und Probleme der "ausgeliehenen Mitarbeiter" haben die interne Mitarbeiter sowie auch die Geschäftsleitung immer ein offenes Ohr. Und versuchen Probleme soweit das möglich ist zu lösen.
Kurze Kommunikationswege, sehr familiär
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ich kann wirklich nichts schlechtes über den Arbeitgeber sagen.
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Ich weiß, zu einer sachlichen und glaubwürdigen Bewertung gehören auch kritische Aspekte. Bedingt durch meine noch zu kurze Anstellung und meine (vergleichsweise schlechten) Erfahrungen mit bisherigen Arbeitgebern fällt mir hier nichts ein.
Siehe Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Dadurch könnten zum Teil oft lange Anfahrtswege (Zeit) finanziell etwas ausgeglichen werden.
Es gab wirklich keinen Punkt, den ich in dieser Rubrik anführen würde. Kleinere Mäkel sind ja nicht sofort schlecht.
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leider kein Homeoffice möglich
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Urlaubstage auf den Standard anpassen.
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Wie oben bereits erwähnt, das Gehalt. Branchenzuschläge könnten früher als gesetzlich vorgeschrieben freiwillig bezahlt werden. Und auch die Einführung eines Bonussystems (Grundlage könnte ein Mitarbeiterbeurteilungssystem sein, sowie auch abhängig vom Geschäftsergebnis) wäre gut und fair.
Gehälter sollten zu "Konkurrenz" angeglichen werden
Andere Arbeitgeber geben standardmäßig mehr Urlaubstage, der Unterschied ist allerdings noch nicht schmerzhaft.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von CTE Entwicklungen ist Arbeitsbedingungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Sehr gut ausgestattete Bürogebäude mit moderner Technik. Auch bei der Arbeit im Homeoffice während der Coronamaßnahmen ist man für das mobile Arbeiten ausgestattet worden.
5
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Sehr helle und gut ausgestattete Büroräume, sowie gute Technische Ausstattung
5
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Auch hier kann ich nur die Firma, an die ich gerade ausgeliehen bin, beurteilen. Bei den bisherigen Firmen waren die Arbeitsbedingungen immer gut bis sehr gut. Allerdings gibt es da einen Wermutstropfen, den die Arbeitsbedingungen der Firmen liegen nicht immer um die Ecke.(Anfahrtswege)
3
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Als wettbewerbsfähiges Kostruktionsbüro ist das meines Erachtens eine Grundvoraussetzung. (Sehr fähige IT!)
5
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Alle Mittel, die ich benötigt habe, wurden mir sofort zur Verfügung gestellt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CTE Entwicklungen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Branchenübliche Leistungen auch wenn mitunter ein wenig mehr Gehalt gezahlt werden könnte und die Urlaubstage branchenüblich angepasst werden sollten.
3
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Könnte immer besser sein :-)
3
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Gehalt wird pünktlich ausgezahlt.
2
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Als kleines Unternehmen kann das Gehaltsniveau von Konzernen mit dementsprechenden Sozialleistungen und Bonuszahlungen bei gleicher Qualifikation natürlich nicht bezahlt werden.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Ist beides möglich, wobei Karrieremöglichkeiten bedingt durch die Unternehmensgröße begrenzt sind.
4
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Auch hier liegt die Weiterbildung meist in den Händen der Firma, an die man gerade ausgeliehen ist. Interne Karriere/Weiterbildung ist jedoch auch möglich.
3
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Ich habe hier als Praktikant begonnen und wurde anschließend als Werkstudent übernommen
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • CTE Entwicklungen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet CTE Entwicklungen besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden CTE Entwicklungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 59 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei CTE Entwicklungen als eher modern.
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