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CTE Entwicklungen 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2012 haben 39 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet.

Alle 39 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    76%76
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    62%62
  • ParkplatzParkplatz
    62%62
  • BarrierefreiBarrierefrei
    43%43
  • FirmenwagenFirmenwagen
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • CoachingCoaching
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • KantineKantine
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

-Die Firma hat mich trotz schwieriger und auch ungewisser Zeiten (COVID19) nicht hängen lassen und eine Lösung für mich gefunden, als ich selbst schon am Verzweifeln war.
-Die Loyalität der Mitarbeiter wird sich nicht einfach nur plumb erkauft, sondern es wird sich spürbar darum bemüht, was ich persönlich sehr beeindruckend und wegweisend finde!
Der Arbeitgeber war flexibel, stellte sich auf meine Bedürfnisse ein und ich hatte schon vor dem ersten Bewerbungsgespräch das Gefühl, dass man mich im Team haben wollte. Sehr vorteilhaft war die Möglichkeit, das Gehalt aufzubessern, indem man keine Fehltage im Monat hatte.
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familienfreundlich, viele Freiheiten, offene Kommunikation
Die Geschäftsführung geht stets auf die Wünsche des Mitarbeiters ein, sofern sich dies mit den anstehenden Aufgaben machen lässt- manchmal sind aber auch Kompromisse nötig!
In das Praktikum bin ich mit den Erwarten ein wenig zu lernen gestartet. Beim Vorstellungsgespräch wurde mir versichert, dass meine Vorkenntnisse reichen würden. Bereits am ersten Tag wurde mir mitgeteilt, dass wir keine Webseitenagentur unterstützen sondern selber die Webseite programmieren. Aufgrund meiner sehr geringen Kenntnisse auf HTML und CSS bezogen, wurde mir zunächst ein bisschen mulmig. Allerdings haben mich der Bachelorand und der Webdesigner stark unterstützt, was das Auffrischen bzw. Neulernen anbelangt. Ich wurde immer mehr und mehr in das ...
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 11 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ich weiß, zu einer sachlichen und glaubwürdigen Bewertung gehören auch kritische Aspekte. Bedingt durch meine noch zu kurze Anstellung und meine (vergleichsweise schlechten) Erfahrungen mit bisherigen Arbeitgebern fällt mir hier nichts ein.
Es gab wirklich keinen Punkt, den ich in dieser Rubrik anführen würde. Kleinere Mäkel sind ja nicht sofort schlecht.
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leider kein Homeoffice möglich
Einer der sehr wenigen negativen Aspekte des Praktikums war, dass ich keinen Ansprechpartner bezogen auf eine spezielle Programmiersprache hatte und mir somit alles selbst aneignen musste.
Was auf der einen Seite negativ war, aber dennoch positiv gesehen werden kann ist, dass ich dadurch gelernt habe, wie man selbständig an solche Probleme bzw. Aufgaben herangeht und sie bewältigt.
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Leider haben wir keine eigene Kantine. Wir haben allerdings die Möglichkeit zur "Brotzeit" belegte Semmeln, Salate etc. zu kaufen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 6 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Andere Arbeitgeber geben standardmäßig mehr Urlaubstage, der Unterschied ist allerdings noch nicht schmerzhaft.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,2

Der am besten bewertete Faktor von CTE Entwicklungen ist Arbeitsatmosphäre mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Ich war dauerhaft im Außeneinsatz, daher hatte ich nur mit wenigen Kollegen zu tun. Mit denen gab es aber immer eine gute Zusammenarbeit.
5
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Freundlich, hilfsbereit, respektvolles Umgang,
5
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gute Teamarbeit
5
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Sehr familiär
5
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Besonders schätze ich die offene Kommunikation, als auch flache Hierarchie.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 6 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CTE Entwicklungen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Für den Einstieg durchaus zufriedenstellend!
4
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mehr geht immer :-)
4
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Geht immer mehr , aber das kommt
4
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Ich habe hier als Praktikant begonnen und wurde anschließend als Werkstudent übernommen
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 2 Bewertungen lesen

Gehälter

71%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 21 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Ingenieur2 Gehaltsangaben
Ø58.700 €
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