31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Angenehmes Arbeitsumfeld
4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entspanntes Arbeitsklima, Flache Hierarchie
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt an sich ist in Ordnung, Urlaubs sowie Weihnachtsgeld lassen leider zu wünschen übrig.
Spannende Aufgaben und Projekten in angenehmer Arbeitsatmospähre möglich - hier ist man nicht nur eine Nummer!
4,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird versucht ideale Aufgabenpakete / Projekte für einen zu finden. Auch der regelmäßige Austausch bzw. die regelmäßige Evaluation ob man noch zufrieden mit dem Projekt / Einsatz beim Kunden ist, ist sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kann wirklich nichts schlechtes über den Arbeitgeber sagen.
Verbesserungsvorschläge
Urlaubstage auf den Standard anpassen.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine gute, familiäre Arbeitsatmospähre. Mitarbeiter sind hier nicht nur eine Nummer.
Image
Familiengeführtes Unternehmen mit gutem Image nach außen hin. Mitarbeiter zeigen auch gerne, dass sie CTEler sind (siehe z.B. Firmenläufe etc.).
Work-Life-Balance
Arbeitszeit frei wählbar. Urlaub konnte auch problemlos geplant und genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Ist beides möglich, wobei Karrieremöglichkeiten bedingt durch die Unternehmensgröße begrenzt sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenübliche Leistungen auch wenn mitunter ein wenig mehr Gehalt gezahlt werden könnte und die Urlaubstage branchenüblich angepasst werden sollten.
Vorgesetztenverhalten
Es gab immer eine transparente Kommunikation und Entscheidungen wurden auch regelmäßig erläutert.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut ausgestattete Bürogebäude mit moderner Technik. Auch bei der Arbeit im Homeoffice während der Coronamaßnahmen ist man für das mobile Arbeiten ausgestattet worden.
Kommunikation
Ist wirklich sehr gut. Bei Problemen, Fragen usw. gab es immer ein offenes Ohr.
Interessante Aufgaben
Interessantes Aufgabenspektrum durch viele Kontakte in verschiedene Branchen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Moderne und helle Büros, familiäre Atmosphäre gestaltet das Arbeiten angenehm
Image
Gutes Image und professionelles Auftreten (Messen, Homepage, Stellenanzeigen), leider haben viele Außenstehende einen falschen Eindruck vom Projektgeschäft.
Kollegenzusammenhalt
Umgang unter den Kollegen ist super, freundliches und hilfsbereites Miteinander als Team
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation auf Augenhöhe, Verbesserungsvorschläge werden angehört (z.B. Verbesserungsbox für Vorschläge, Mitarbeiterumfragen), Wertschätzender Umgang
Kommunikation
Interne Absprachen und regelmäßige Jour-Fix-Termine mit der Geschäftsleitung, um über aktuelle Themen auf dem Laufenden gehalten zu werden.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Tätigkeiten im Projektgeschäft aufgrund der vielseitigen Branchen und Kunden
Im Großen und Ganzen bin ich mit meinem Arbeitgeber zufrieden. Krisenzeiten (Pandemie) bisher gut überstanden!
3,7
Empfohlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für Sorgen und Probleme der "ausgeliehenen Mitarbeiter" haben die interne Mitarbeiter sowie auch die Geschäftsleitung immer ein offenes Ohr. Und versuchen Probleme soweit das möglich ist zu lösen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Dadurch könnten zum Teil oft lange Anfahrtswege (Zeit) finanziell etwas ausgeglichen werden.
Verbesserungsvorschläge
Wie oben bereits erwähnt, das Gehalt. Branchenzuschläge könnten früher als gesetzlich vorgeschrieben freiwillig bezahlt werden. Und auch die Einführung eines Bonussystems (Grundlage könnte ein Mitarbeiterbeurteilungssystem sein, sowie auch abhängig vom Geschäftsergebnis) wäre gut und fair.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre intern kenne ich nur vom Hörensagen, da ich nur die Arbeitsatmosphäre in den Betrieben beurteilen kann, bei denen ich bisher war. Diese wurden jedoch gut ausgesucht, sodaß das Betriebsklima Vorort immer in Ordnung war.
Image
Soweit ich das beurteilen kann, ist das Image der Firma für den Typ und der Firmengröße durchaus ansprechend.
Work-Life-Balance
Auch hier ist natürlich die Firma, an die man gerade ausgeliehen ist, federführend. Urlaub muß natürlich mit den Vorgesetzten und Kollegen Vorort abgestimmt werden. Und die Genehmigung intern ist meißt nur pro forma. Bisher konnte ich meinen Urlaub immer planen wie ich wollte.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier liegt die Weiterbildung meist in den Händen der Firma, an die man gerade ausgeliehen ist. Interne Karriere/Weiterbildung ist jedoch auch möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Als kleines Unternehmen kann das Gehaltsniveau von Konzernen mit dementsprechenden Sozialleistungen und Bonuszahlungen bei gleicher Qualifikation natürlich nicht bezahlt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit ich das beurteilen kann, wird das Thema in der Firma gut behandelt.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier kann ich nur die Kolleginnen und Kollegen beurteilen, mit denen ich in den Firmen "draußen" zusammengearbeitet habe, beurteilen. Und der war bisher immer sehr gut. Liegt aber auch etwas an einem selber! Der Kollegenzusammenhalt intern, den ich bei Weiterbildungsveranstaltungen und anderen Events mitbekommen habe, ist jedoch ebenfalls sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin selbst als älterer Mitarbeiter eingestellt worden und auch bei den Firmen, bei denen ich bisher war, ist dies nie ein Problem gewesen.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier kann ich nur das Vorgesetztenverhalten in den Firmen beurteilen an die ich ausgeliehen wurde und die waren bisher immer gut bis sehr gut. Das Vorgesetztenverhalten unserer Geschäftsleitung war bei mir bis auf ein paar kleine Ausnahmefälle immer sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Auch hier kann ich nur die Firma, an die ich gerade ausgeliehen bin, beurteilen. Bei den bisherigen Firmen waren die Arbeitsbedingungen immer gut bis sehr gut. Allerdings gibt es da einen Wermutstropfen, den die Arbeitsbedingungen der Firmen liegen nicht immer um die Ecke.(Anfahrtswege)
Kommunikation
Die Kommunikation zu unserer Administration, mit denen ich regelmäßig in Kontakt stehe, ist sehr gut. Was die intern Kommunikation angeht, so bleiben nur die 3 Betriebsversammlungen pro Geschäftsjahr und zwischendurch sind auch Einzelgespräche möglich, wenn dies gewünscht wird. Die Kommunikation bei den Firmen, bei denen ich bisher war ist bisher immer gut gewesen.
Gleichberechtigung
Soweit ich das beurteilen kann, ist das kein Thema. Als bestes Beispiel dient da nur unsere Geschäftsführung.
Interessante Aufgaben
Auch hier ist bei der Aufgabenverteilung die Firma, an die man gerade ausgeliehen ist, entscheidend. An Leihkräfte werden in der Regel nicht die Aufgaben mit der höchsten Priorität vergeben. Dies liegt daran, daß erfahrene und langjährig eingearbeitete eigene Mitarbeiter die übernehmen.
Sehr Zufrieden mit meinem Job und meiner Abteilung, super Kollegen
4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er trotz leichten Schwierigkeiten während Corona, auf seine mitarbeiter aufgepasst hat und ihnen soweit möglich neue Arbeit zugeteilt hat und niemand gekündigt wurde.
Sehr guter Arbeitgeber, kann ich nur weiter empfehlen.
4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber war flexibel, stellte sich auf meine Bedürfnisse ein und ich hatte schon vor dem ersten Bewerbungsgespräch das Gefühl, dass man mich im Team haben wollte. Sehr vorteilhaft war die Möglichkeit, das Gehalt aufzubessern, indem man keine Fehltage im Monat hatte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gab wirklich keinen Punkt, den ich in dieser Rubrik anführen würde. Kleinere Mäkel sind ja nicht sofort schlecht.
Verbesserungsvorschläge
Andere Arbeitgeber geben standardmäßig mehr Urlaubstage, der Unterschied ist allerdings noch nicht schmerzhaft.
Arbeitsatmosphäre
Ich war dauerhaft im Außeneinsatz, daher hatte ich nur mit wenigen Kollegen zu tun. Mit denen gab es aber immer eine gute Zusammenarbeit.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten sind Standard. Konnte mich nicht beklagen.
Arbeitsbedingungen
Alle Mittel, die ich benötigt habe, wurden mir sofort zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Schnelle und offene Informationskultur. Gerade vor der ersten Corona Welle sind Informationen schnell verbreitet worden.
Interessante Aufgaben
Ich hatte in breit gefächertes Aufgabenfeld, in dem ich voll und ganz aufgegangen bin. Viele neue Entwicklungen und das Anwenden vorhandener Kenntnisse auf neue Herausforderungen.
Basierend auf 59 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird CTE Entwicklungen durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden CTE Entwicklungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 59 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 59 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich CTE Entwicklungen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.