Insgesamt gute Erfahrung mit einigen Punkten, die man akzeptieren muss
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang miteinander ist überwiegend respektvoll, und insgesamt gibt es in diesem Bereich aus meiner Sicht nichts Wesentliches auszusetzen.
Work-Life-Balance
Der CTO-Bereich unternimmt einiges, um das Thema Work-Life-Balance aktiv voranzutreiben. Insgesamt gibt es in diesem Bereich aus meiner Sicht kaum Verbesserungsvorschläge.
Karriere/Weiterbildung
Die Karrieremöglichkeiten sind aufgrund der Unternehmensgröße und bereits besetzter Positionen naturgemäß etwas eingeschränkt. Im Bereich Weiterbildung wird jedoch viel Wert auf Eigeninitiative gelegt. Weiterbildungsmöglichkeiten können selbstständig eingebracht werden, und entsprechende Vorhaben werden in der Regel unterstützt – Steine werden einem dabei nicht in den Weg gelegt.
Gehalt/Benefits
Die CTO ist ein kleineres Unternehmen im Herzen von Stuttgart und damit von großen Global Playern umgeben. Dass hier nicht immer das höchste Gehaltsniveau geboten werden kann, ist nachvollziehbar. Wer jedoch bewusst ein kleineres Unternehmen mit anderen Stärken sucht, ist bei der CTO gut aufgehoben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Bereich Sozialbewusstsein punktet der CTO-Bereich an vielen Stellen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sicherlich eine der Stärken im CTO-Bereich. Zu den Anfängen war dieser aus meiner Sicht noch ausgeprägter, was auch von vielen so wahrgenommen wurde. Nichtsdestotrotz ist der Zusammenhalt auch aktuell weiterhin sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist grundsätzlich unauffällig. In Einzelfällen wäre es aus meiner Sicht sinnvoll, die persönliche Belastungsgrenze stärker zu berücksichtigen, insbesondere bei der Einschätzung durch jüngere Führungskräfte.
Vorgesetztenverhalten
In meiner Abteilung war das Vorgesetztenverhalten durchweg positiv. Aus dem Austausch mit Kolleginnen und Kollegen ergibt sich jedoch, dass dies nicht in allen Bereichen gleichermaßen der Fall ist.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt gut und bieten eine solide Grundlage für den Arbeitsalltag.
Kommunikation
Die Kommunikation ist insgesamt in Ordnung. Wichtige Informationen werden in der Regel in All-Hands-Meetings weitergegeben. Die zeitnahe und regelmäßige Kommunikation zu neueren Produktentwicklungen wäre aus meiner Sicht jedoch verbesserungswürdig.
Gleichberechtigung
Insgesamt wird Gleichberechtigung im Arbeitsalltag gewahrt. Dennoch ist erkennbar, dass als Familienunternehmen gelegentlich Positionen mit Familienangehörigen oder nahestehenden Personen besetzt werden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind stark produktbezogen und dadurch relativ konstant. Abwechslung entsteht vor allem durch unterschiedliche Kundenanforderungen.