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CTO Balzuweit 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,9Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 24 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 24 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

CTO ist Innovationsführer im Bereich ganzheitlicher ECM-Lösungen. Unsere Kunden erhalten höchste Planungs- und Investitionssicherheit sowie Transparenz, Kosten- und Zeitersparnis, die für das eigentliche Kerngeschäft genutzt werden können.
Der Name CTO leitet sich von den Begriffen Content Technology & Organisation ab und steht symbolisch für unsere Fokussierung auf das gesamte Spektrum des Dokumentenmanagements.
Unsere Kernkompetenz: Wir finden immer die besten Lösungen für die Anforderungen unserer Kunden. Lösungen, mit denen sie ihre Prozesse automatisieren, beschleunigen und transparenter machen, mit denen sie die Papierflut minimieren und ihre Compliance optimieren.
Wie das funktioniert? Indem wir unabhängige, modulare Standardsoftware einsetzen, die sich maximal in führende IT-Systeme, wie SAP oder Microsoft, integrieren. Bei Bedarf passen wir jede Lösung ganz individuell an bestehende Anforderungen an.
Erfahren Sie mehr über die CTO Balzuweit GmbH.

Produkte, Services, Leistungen

Unser umfassendes Portfolio bietet Software und Dienstleistungen zur Digitalisierung und Verarbeitung jeglicher Dokumente, sowie die Integration und Weiterleitung an zahlreiche Systeme. Dazu kommt ein breites Angebot an Partnersoftware, mit denen wir alle zusätzlichen Anforderungen abdecken. Außerdem profitieren unsere Kunden von einer kompetenten, individuellen Beratung durch unsere Mitarbeiter. Unsere Beratungsleistungen wurden 2018 mit dem TOP CONSULTANT-Preis prämiert.

Neben unserem Beratungsangebot zeichnet sich CTO aber vor allem auch als Software-Hersteller aus. Mit der von uns entwickelten Produktlinie CLARC ECM SUITE orientieren wir uns eng an den Projektanforderungen unserer Kunden und Partner. Der Name CLARC leitet sich ab von CLEVER ARCHIVE und steht seit mehr als 20 Jahren für ECM Software Made in Germany. Die einheitliche Plattform CLARC ENTERPRISE ist dabei die Basis für innovatives und zukunftssicheres Enterprise Input- und Content Management.

Perspektiven für die Zukunft

Wir sind ein wachsendes Unternehmen in einer dynamischen Branche. Gemeinsam möchten wir neue Innovationen schaffen, spannende Projekte umsetzen und Herausforderungen meistern.

Unser Ziel ist eine marktführende Position als Anbieter von intelligenten Capturing-Lösungen in der DACH Region.

Kennzahlen

Mitarbeiter60

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    90%90
  • DiensthandyDiensthandy
    90%90
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    85%85
  • HomeofficeHomeoffice
    85%85
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    80%80
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • InternetnutzungInternetnutzung
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    65%65
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • CoachingCoaching
    40%40
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    35%35
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    30%30
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • KantineKantine
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5

Was CTO Balzuweit GmbH über Benefits sagt

  • Flexible Arbeitszeit
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Gewinnbeteiligung
  • Zuschuss zum Fitness-Studio-Beitrag (Partnerstudio)
  • Mitarbeiterevents
  • Kaffee und Obst kostenlos

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind uns bewusst, dass in erster Linie Menschen für uns arbeiten – mit all ihren Stärken und Schwächen, mit verschiedenen Temperamenten sowie mit ihren Erfolgen und Herausforderungen im privaten und beruflichen Leben. Deswegen gilt für uns der Grundsatz: Man kann über alles Reden und wir haben ein offenes Ohr für die Themen, die unsere Mitarbeiter umtreiben. Da wir einen Großteil des Tages miteinander verbringen, liegt uns viel daran, diesen nicht nur produktiv, sondern auch mit Spaß und Leidenschaft anzugehen. Das sorgt bei uns für eine gelungene Mischung aus Fachkompetenz und Sympathie. Unsere sehr geringe Mitarbeiterfluktuation sagt uns, dass wir damit bisher nicht falsch lagen.

Bei uns arbeiten die Mitarbeiter selbstständig und ergebnisorientiert, das Vertrauen der Geschäftsführung in seine Mitarbeiter ist hoch. Als mittelständisches Unternehmen bezeichnen wir uns gerne als bodenständig und pragmatisch. Der Umgangston ist locker, offen und ehrlich. Und selbst wenn die „Leidenschaft“ bei einzelnen Themen mal hochkocht, bleiben wir doch immer respektvoll. Wir hören einander oftmals auch abseits der Arbeitsthemen zu, weshalb viele unsere Firmenkultur auch als familiär bezeichnen würden. Wer einen Fuß uns zu reinsetzt merkt schnell: Hier geht es auch gerne mal lustig zu. Humor hat einen großen Stellenwert im Miteinander, was auch die Arbeitsatmosphäre prägt. Deswegen werden auch Aktivitäten außerhalb der Arbeitszeit gerne von den Kollegen angenommen, sind aber natürlich kein Muss.

Wer lieber in der anonymen Masse abtaucht und routiniert seine Aufgaben abarbeiten möchte, wird sich in unserem Geschäftsbereich vielleicht eher weniger wohlfühlen. Wer aber – unterstützt vom Team – mit Eigeninitiative die anstehenden Projekte und Aufgaben bewältigt, es schätzt, wenn man über Gestaltungsspielraum verfügt und Ideen einbringen kann, ist bei uns gut aufgehoben.

Neben den fachlichen Voraussetzungen entscheidet bei uns aber vor allem auch das Bauchgefühl, ob der Bewerber zu uns passt.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Consultant (m/w) für DMS- und ECM-Systeme
  • Helpdesk Consultant (m/w)
  • Mitarbeiter (m/w) Bereich Partner Enablement
  • Entwickler (m/w) für SAP ABAP

Gesuchte Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Studium (z.B. Wirtschaftsinformatik) oder vergleichbare Ausbildung im IT-Bereich
  • Kenntnisse im ECM-Bereich sind wünschenswert
  • Routinierter Umgang mit Netzwerken, Datenbanken und Windows-Betriebssystemen
  • Du arbeitest dich schnell und selbstständig in neue Aufgabengebiete ein, bist belastbar und hast Eigeninitiative
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Flexibilität und Teamgeist

Weitere spezifische Qualifikationen können den Stellenausschreibungen auf unserer Homepage entnommen werden.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei CTO Balzuweit GmbH.

  • CTO Balzuweit GmbH
    Lautlinger Weg 3
    70567 Stuttgart

    +49 711/718639-0

    info@cto.de

  • Wir wünschen uns motivierte Teamplayer, die gerne mal über ihren Tellerrand schauen und gemeinsam mit uns an einer erfolgreichen Zukunft des Unternehmens arbeiten.

  • Wir möchten nicht nur euch kennen lernen, wir freuen uns auch, wenn ihr euch für unser Unternehmen interessiert. Also gerne mal im Vorfeld einen Blick auf unsere Homepage riskieren. Niemand muss auf Anhieb alles verstehen - aber wir finden es gut, wenn man sich ein wenig mit uns auseinandergesetzt hat.

  • Über unser Online-Portal auf der Homepage. PDF-Upload und los geht die Sache...

  • Die Bewerbungen werden gesichtet und die Bewerber bei einem passenden Profil zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der familiäre Zusammenhalt, die flachen Hierarchien, die kollegiale Wertschätzung
Bewertung lesen
Persönliche Freiräume, Menschlicher Umgang, Wertschätzung, Gelassenheit und Freundlichkeit auf allen Ebenen. Technisch vorn dabei.
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Ich möchte keinen Roman schreiben, aber es ist einfach die unheimlich tolle menschliche Atmosphäre hier. Früher musste ich zur Arbeit gehen. Heute freue ich mich jeden Tag auf meine Arbeit und darauf, meine Kollegen und Chefs zu sehen.
Endlich glücklich bei der Arbeit!!! Ich will nie wieder etwas anderes.
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Einfach alles!
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Einfach alles!
Was Mitarbeiter noch gut finden? 14 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wirklich schlecht finde ich nichts.
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Distanzloser Umgang miteinander. Schlechte Vorbereitung bei Arbeitsantritt und mangelhafte Einführung in das fachliche Themengebiet sowie das allgemeine Arbeitsumfeld.
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gibt es nichts!
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Dass ich nicht schon früher hier angefangen habe.
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die Kommunikation zwischen Mitarbeiter und der Geschäftsführung dauert zu lange
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 6 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Abläufe und die Kommunikation könnten noch besser an die gewachsene Unternehmensgröße angepasst werden. Die Vorgesetzten könnten noch etwas mehr delegieren, um mehr Zeit für das Wesentliche zu haben.
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Einen größeren Vesper Raum
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Klare Trennung zwischen Arbeits- und Privatleben vornehmen, professionelleren Umgang durch externes Coaching sicherstellen.
Mentorenprogramm für neue Mitarbeiter mit Checkliste durchzuführender Tätigkeiten und wichtiger Informationen.
Schnuppertag für Bewerber.
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CTO Tower bauen und C4 Club eröffnen... ;)
CTO Tower bauen und C4 Club eröffnen... ;)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 9 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,9

Der am besten bewertete Faktor von CTO Balzuweit ist Work-Life-Balance mit 4,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Zitat eines Kollegen: Als ich zum ersten Mal um 18:00 durch die Gänge ging und es war alles leer, da begegnete mir der Senior und sagte augenzwinkernd "Was wollen Sie denn noch hier, machen Sie mal Feierabend, ich will keinen Ärger mit Ihrer Frau". Die Firma ist trotzdem erfolgreich, weil alle anpacken und die Chefs keine Raffkes sind die nur Kohle aus dem Unternehmen ziehen. So ist genug für alle da.
5
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Passt perfekt. Home Office ist hier normal und nicht nur Gerede. Es wird viel wert auf Familie gelegt, so dass man sich seine Zeiten auch mit Kind gut anpassen kann.
5
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Es werden keine 60 Stunden erwartet. Ganz normale Arbeitszeiten und wer Lust hat, macht eben mehr, weil´s Spaß macht.
5
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Überdurchschnittlich
5
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Wenig Überstunden, keine Wochenendarbeit - das Unternehmen legte Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance.
4
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 7 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CTO Balzuweit ist Karriere/Weiterbildung mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Aufgrund der Größe des Unternehmens war ein Aufstieg in eine höhere Position unwahrscheinlich. Die interne Weiterbildung war unzureichend, es fand im Wesentlichen "training on the job" statt. Die Teilnahme an externen Schulungen war möglich, sofern diese das unmittelbare Aufgabenfeld betrafen.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Gehälter

95%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 20 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Marketing Manager6 Gehaltsangaben
Ø44.500 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CTO Balzuweit
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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CTO Balzuweit
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
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