Menschliche Profis
Gut am Arbeitgeber finde ich
Breite Lösungen, Experten, Selbstverantwortlichkeit, eigene geniale Entwicklungen, Kultur, Menschlichkeit, Inspiration durch Gründer/GL, Mischung zwischen Erfahrung und junger Power, Verbesserungsstreben, Gegenseitiges Stärken vom Rücken, Innovationsführer modulares Inputmanagement, Professionalisierung&Wachstum.
Verbesserungsvorschläge
Das bereits sehr gute Teamwork auf kultureller Basis durch einen direkteren Anreiz ergänzen.
Arbeitsatmosphäre
geprägt von Freundschaft, Hilfsbereitschaft, modernen Arbeitsplätzen, Humor, produktivem Klima und familiärer Kultur.
Kommunikation
Es gab in der Vergangenheit nach für mich glaubwürdigen Kollegenaussagen Schwierigkeiten, die sich aber verbessert haben. Ich selbst hatte stets die erforderlichen Ansprechpartner, erforderlichen Infos, kurze Wege, Übersicht über Stände, gute Unterstützung, freundliche Gesprächskultur.
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung sehr gut, zu anderen Abteilungen auch sehr gut. Über die Zeit sind Freundschaften entstanden und neue Kollegen sind sehr schnell voll integriert.
Work-Life-Balance
Beruf und Familie konnte ich spitze unter einen Hut bekommen, selbst bei Mehreinsatz
Vorgesetztenverhalten
In der Vergangenheit hatten sich für mich nachvollziehbare Probleme für manche Kollegen entwickelt. Hier bewerte ich mit den Sternen aber nur meine direkten eigenen Erfahrungen.
Durch Schulung, Workshops, Kommunikation und organisatorische Maßnahmen entstand in letzter Zeit ein gegenseitiges Verständnis, Klarheit, Freiraum, Struktur und Herzlichkeit. Jeder macht aktiv Schritte nach vorn, das finde ich gelungen.
Interessante Aufgaben
Breites Lösungsportfolio. Je nach Interesse und Befähigung kann man wachsen und entsprechende Projekte und Produkte übernehmen. Vom Menschentypus sollte man Eigenmotivation und Bereitschaft zur Verantwortung mitbringen. IT-Projekte sind allgemein dynamisch.
Gleichberechtigung
Leben und leben lassen wird gelebt. Die Kollegen sind eine Familie, unabhängig von Religion, Geschlecht, Alter, Herkunft etc.
Politische (Angst-)Themen können ein Dorn sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Fähigkeiten und Erfahrungen älterer Kollegen werden dankbar geschätzt.
Arbeitsbedingungen
modern, ergonomisch, flexibel, wertig
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist gut und ist ein Bündel von Grundgehalt, Leistungs- und Erfolgsvergütung, ergänzt um Elemente wie Betriebsrente, Zahnversicherung, Firmenwagen, Fitness-, Rad-, ÖPNV-, EssensBeitrag und kleine Aufmerksamkeiten. Wenn man Schritte nach vorn getan hat kann es hilfreich sein proaktiv das Gehaltsthema anzusprechen.
Image
Der Bekanntheitsgrad ist in der Branche gut.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt mittlerweile ein reiches Angebot an Schulungen. Darüberhinaus kann man im Bedarfsfall auch individuelle Schulungswünsche (nach Abstimmung) realisieren.
Eine Karriere im Sinne von Qualifikation, Wachstum, Übernahme Verantwortung, Gehaltssteigerung kann gut vorangetrieben werden. Eine Karriere im Sinne von Linien-Hierarchie ist in Abhängigkeit der Org-Struktur möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r ehemalige*r Mitarbeiter*in,
vielen Dank Deine tolle Bewertung und das ausführliche und differenzierte Feedback.
Wo Menschen sind, menschelt es und so bleibt es nicht aus, dass auch manchmal Reibung aufkommt. Wir freuen uns, dass Deine persönlichen Erfahrungen so positiv waren und arbeiten natürlich weiter intensiv an den Bereichen Kommunikation, Führung und Teambuilding, um das Verständnis zu vertiefen und das Vertrauen weiter zu stärken.
Dadurch haben wir bereits jetzt ein sehr starkes und verbundenes Team. Danke, dass du dazu beigetragen hast!
Wir wünschen Dir für die Zukunft nur das Beste und unsere Türen stehen Dir jederzeit offen!
Viele Grüße,
Das Team der CTO Balzuweit GmbH