Man kann sich gut vorstellen, wie es später weitergehen wird
Bewerber/inHat sich 2015 als Assistenz beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Telefoninterview "Wir möchten dich gern telefonisch kennenlernen." Dann kamen exakt zwei Fragen. a) Hast du Fragen zur Stelle? Habe eine Frage gestellt, die damit beantwortet wurde, dass man die Frage gern an mich zurückgeben würde und ich solle doch mal sagen, was ich denke. b) Wie weit würdest du mit deiner Gehaltsvorstellung runtergehen? Hier wollte man eine konkrete Zahl hören. Eine Rückfrage nach den Vorstellungen des Unternehmens über eine Gehaltsspanne wurde nicht beantwortet. Merkwürdiges Prozedere und in meinen Augen ein selten unprofessioneller Auftritt, aus dem ich meine Schlüsse für die Schwerpunkte des Unternehmens bei der Mitarbeitersuche gezogen habe.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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