Guter Arbeitgeber, dem die Zufriedenheit seiner Mitarbeiter wichtig ist
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder Mitarbeiter kann sich frei entfalten und kann eigenständig arbeiten. Es muss nicht jede Entscheidung vom Chef abgesegnet werden. Viele Mitarbeiter verstehen sich untereinander gut, wodurch die Arbeit noch mehr Spaß macht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten gibt es nur für Mitarbeiter mit Kindern. Mitarbeiter die sich selbst in ihrer Freizeit weiterbilden wollen werden leider nicht unterstützt.
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel dafür getan, dass die Kollegen sich austauschen können. Es gibt Sommerfeste oder Weihnachtsfeiern und auch einen CTS Stammtisch.
Kommunikation
Auch hier kommt es wieder auf die Abteilung an. Besprechungen finden regelmäßig statt. Teilweise ist der Informationsfluss aber trotzdem etwas langsam.
Kollegenzusammenhalt
Das Verhältnis untereinander ist gut, teilweise freundschaftlich. Lästereien hat man in Betrieben mit großem Frauenanteil leider immer. Manche Kolleginnen sind in ihren eigenen Zuständigkeitsbereich vertieft, andere versuchen zu unterstützen wo es geht.
Work-Life-Balance
Gute Arbeitszeiten von 09:00-17:00 Uhr (Mo-Fr). Zeiten werden per Zeiterfassung gespeichert. Urlaub kann nach Absprache genommen werden, nur in der Hochsaison nicht. Für Überstunden kann Urlaub genommen werden.
Vorgesetztenverhalten
Von Abteilung zu Abteilung ist das Vorgesetztenverhalten unterschiedlich, was aber selbstverständlich ist, da man auf unterschiedliche Charaktere trifft.
Interessante Aufgaben
Hier wird ein gerechtes Maß an Eigenverantwortung gefordert, was ich als positiv empfunden habe. Man hat die Möglichkeit Entscheidungen eigenständig zu treffen. Die Aufgaben sind (je nach Position) sehr vielfältig.
Gleichberechtigung
Frauen mit Kindern wurde nach ihrer Wiedereinstellung flexible Arbeitszeiten gewährt.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter ist recht gemischt. Jeder hat die gleichen Chancen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind sehr gut und modern eingerichtet. Die Schreibtische sind groß und die Stühle komfortabel. Es gibt viele kleine Büros mit jeweils ca. 3 Mitarbeitern.
Drucker befinden sich auf dem Gang um die Feinstaubbelastung gering zu halten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf diesen Aspekt wird besonders geachtet. Es wird papierlos gearbeitet und Müll getrennt. CTS engagiert sich im Jugendbereich, unter anderem als Sponsor bei Jugend Forscht.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist für den Standort in Ordnung. Es gibt auch ein 13. Monatsgehalt. Auf freiwilliger Basis wird auch eine Provision gezahlt.
Image
Ein guter Arbeitgeber, der sich um seine Mitarbeiter, Kunden und Partner bemüht. Es hat Spaß gemacht hier zu arbeiten. Leider ist der Standort nicht ideal, aus privaten Gründen habe ich das Unternehmen verlassen.
Karriere/Weiterbildung
Es werden interne Schulungen angeboten. Schade war, dass nicht zu viel Wert auf die allgemeine Weiterbildung der Mitarbeiter gelegt wird.