29 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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29 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Keine Empfehlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei CTS Gruppen- und Studienreisen GmbH in Lemgo gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung, teilweise sehr angepannt
Work-Life-Balance
Klassische Arbeitszeit 8:30-17:00
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
Keine gute Bezahlung aber attraktive Benefis
Kollegenzusammenhalt
Es wird viel hinter dem Rücken geredet
Umgang mit älteren Kollegen
Als junge oder auch neue Kollegin gehen die ältere Kollegen teilweise sehr harsch mit einem um
Vorgesetztenverhalten
Viel Kritik und kein Lob
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mittelständischer Veranstalter mit familiärer Unternehmenskultur
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CTS Gruppen- und Studienreisen GmbH in Lemgo gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
familiäres Klima, Kollegenzusammenhalt, Events
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation von Strategien und Zielen
Verbesserungsvorschläge
schnelle Entscheidungen vor Veröffentlichung nochmals prüfen
Arbeitsatmosphäre
familiär, flexibel, flache Hierarchie
Image
sehr zuverlässiger Arbeitgeber mit Interesse an Mitarbeitenden
Work-Life-Balance
hier wird viel getan, um die Herausforderungen des touristischen Saisongeschäfts abzufedern
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten bei flachen Hierarchien sehr begrenzt, tätigkeitsbezogene Schulungen regelmäßig
Gehalt/Benefits
an die Touristik angepasste Gehälter, Sonderzahlungen, immer pünktlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
CO2-Kompensation, Umweltpakt, papierloses Arbeiten, fair-trade-Produkte
Kollegenzusammenhalt
echte Teamarbeit, eine gemeinsame Reise im Jahr
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation auf Augenhöhe, Geschäftsleitung immer ansprechbar
Arbeitsbedingungen
moderne, ergonomische Arbeitsplätze, Fitnessraum
Kommunikation
auf Augenhöhe; teilweise langwieriger Prozess, bis abschließend kommuniziert werden kann
Interessante Aufgaben
viele individuelle Gestaltungsmöglichkeiten und Kundenkontakt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Als Azubi leider nicht weiterzuempfehlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Tourismuskauffrau im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CTS Gruppen- und Studienreisen GmbH in Lemgo abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Arbeitsplätze, offenes Ohr für Probleme bei der zuständigen Stelle
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veraltete Strukturen, keine Aufstiegsmöglichkeiten, eintönige Ausbildung
Verbesserungsvorschläge
Moderne Arbeitsmodelle, Homeoffice ermöglichen, Angestellte mit Verantwortung gegenüber Azubis auch überprüfen hinsichtlich ihrer Eignung dazu, Azubis wieder mehr Angebote hinsichtlich Erasmus machen.
Arbeitsatmosphäre
Es geht alles nach Sympathie. Wenn jemand entscheidet, dass er dich nicht leiden kann, wird kein Wort mehr miteinander gesprochen.
Karrierechancen
Gehen gegen 0. Höhere Positionen sind alle besetzt, Fortbildungsmöglichkeiten werden nicht angeboten.
Arbeitszeiten
Branchenüblich, jedoch nicht mehr der aktuellen Zeit angemessen. Unflexibel, bis auf die erste Arbeitsstunde. Möchte man früher Feierabend machen wegen seiner Überstunden, wird man schon schief angeschaut.
Ausbildungsvergütung
Für eine Ausbildung in der Tourismusbranche mehr als fair, inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Die Ausbilder
Sehr unterschiedlich von Abteilung zu Abteilung, jeder handhabt Dinge anders.
Spaßfaktor
Die Ausbildung war frustrierend, Spaß gab es nur mit ein paar Kolleg/innen und anderen Azubis.
Aufgaben/Tätigkeiten
Lehrjahre sind keine Herrenjahre, aber Lager aufräumen, Luftfilter wechseln, einkaufen, etc. sollten nicht ständig auf dem Plan stehen. Viele Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen.
Variation
Durch Corona natürlich schwierig umzusetzen, dennoch hatte ich auch zum Ende der Ausbildung nicht das Gefühl, alles beigebracht bekommen zu haben, was nötig gewesen wäre.
Respekt
Es kommt immer darauf an, wen man vor sich stehen hat.
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familiär geführtes Unternehmen mit Ausbaupotential
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CTS Gruppen- und Studienreisen GmbH in Lemgo gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Lieber auf teure Firmenausflüge verzichten, dafür Goodies für die Mitarbeiter (z.B. Tankgutscheine, individuell einsetzbare Wertgutscheine (Sodexo)); einheitliche Homeoffice-Regelung und nicht jede Abteilung für sich; wieder Hunde im Büro erlauben
Work-Life-Balance
Urlaubstechnisch schrumpfen die dafür vorgesehenen Zeitfenster in den Verkaufsabteilungen immer mehr. Hauptsaison, Katalogarbeit, Strategietagungen etc. bieten nicht mehr viel Raum abseits der Sommerferienzeit zu fahren. Besonders ärgerlich ist das, wenn man keine Kinder hat und eigentlich nicht an Ferienzeiten gebunden ist.
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchie führt zu keinen großen Entwicklungsmöglichkeiten.
Für Weiterbildung ist die Firma offen, aber je nach Ausbildungsart der Mitarbeiter gibt es nicht viel, was der Firma zu Gute kommt und auch entsprechend unterstützt würde.
Gehalt/Benefits
branchentypisches, nicht besonders tolles Gehalt. Gehaltserhöhungen müssen erkämpft werden und einen Inflationsausgleich gibt es schonmal gar nicht.
Betriebliche Altersvorsorge wird unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung mehr oder weniger...
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit ich das beurteilen kann, ganz gut.
Arbeitsbedingungen
neues Gebäude und ergonomische Tische und Stühle sind gut, aber leider wurde auf die Wünsche der Mitarbeiter bezüglich kleinerer Büros keine Rücksicht genommen.
Bisher keine Klimaanlage, trotz Vorbereitung, so dass im Sommer auch schnell über 30°C im Büro herrschen.
Kommunikation
Kann definitiv verbessert werden - neue Arbeitsanweisungen werden nicht zuende gedacht, so dass vieles mehrmals angefasst werden muss.
Gleichberechtigung
Stark frauengeprägte Branche.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Ein Schritt zu wenig Moderne
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei CTS Gruppen- und Studienreisen GmbH in Lemgo gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modernes Arbeitsumfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu flache Hierarchien und keine flexiblen Arbeitsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Es gibt Feedbackgespräche mit Vorgesetzten, die einen guten Eindruck von der eigenen Arbeit vermitteln. Von den Kollegen kommt jedoch selten ein nettes Wort.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind so gut wie gesetzt, es sei denn man ist in Teilzeit angestellt. Keine Home-Office-Möglichkeiten, absolut unflexibel. Ausnahmen nur für Schwangere und ältere Kollegen
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchien in einem familiengeführten Unternehmen. Aufstieg ist eigentlich nur durch langjährige Unternehmenszugehörigkeit möglich.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist Verhandlungsbasis, aber gute Möglichkeiten für Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider wird der Umweltaspekt mehr als Marketinginstrument, denn als Unternehmensziel genutzt.
Kollegenzusammenhalt
Abhängig von der Abteilung.
Vorgesetztenverhalten
Die Unternehmensleitung hat generell immer eine offene Tür
Arbeitsbedingungen
Neue Tische, z.T. Einzelbüros oder gut strukturierte Großraumbüros
Kommunikation
Es wird viel über Neuigkeiten im Unternehmen kommuniziert, innerhalb der Abteilung hängt es stark vom Führungsstil ab.
Gleichberechtigung
Die Frauenquote ist deutlich zu hoch
Interessante Aufgaben
Je nach Stellenart.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Keine Leichte Zeit aktuell - Corona
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CTS Gruppen- und Studienreisen GmbH in Lemgo gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
es werden Arbeitsmaterialen gestellt, Laptop etc.Kontakt zu Kollegen via Chatsystem möglich, regelmäßige updates von Geschäftsleitung/Abteilungsleitern, Aufstockung Kurzarbeitergeld
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
aktuell gutes Management, fällt nix ein
Image
Im Gruppengeschäft bekannt, ansonsten eher nicht. Gibt es allerdings schon seit 45 Jahren
Work-Life-Balance
starkes Saisongeschäft wie üblich in Branche
Karriere/Weiterbildung
sehr flache Hierarchen, somit Aufstieg schwer möglich
Gehalt/Benefits
fair - mit Urlaubs-Weihnachtsgeld und Erfolgsbeteiligung
Arbeitsbedingungen
neues Büro, jeder hat 2 Bildschirme und verstellbaren Schreibtisch. Bistro mit Dachterrasse und Grill, regelmäßige Events für Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CTS Gruppen- und Studienreisen GmbH in Lemgo gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen nicht bekannt. Aufgrund der flachen Hierarchien ist Karriere im klassischen Sinne nicht unbedingt möglich
Gehalt/Benefits
Gehalt im Bereich Tourismus ist nicht so hoch
Gleichberechtigung
Weibliche Mitarbeiter sind in der Überzahl, von daher ist das Thema "Gleichberechtigung" kein Problem.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit Einschränkungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei CTS Gruppen- und Studienreisen GmbH in Lemgo gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Miteinander und gemeinsame Events
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
mehr Überprüfung mäßiger Arbeit einiger Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Konsequenter werden und nicht alles durchgehen lassen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CTS Gruppen- und Studienreisen GmbH in Lemgo gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Jeder Mitarbeiter hatte nach Umzug in den Neubau einen Höhenverstellbaren Schreibtisch und ergonomische Stühle. Desweeiteren gibt es einen kleinen Fitnessrsaum und jeden Donnerstag kommt eine Masseurin, bei der man sich für einen Spezial „CTS“ Preis massieren lassen kann.
Gleichberechtigung
Wie in der Branche fast überall üblich, arbeiten auch bei CTS deutlich mehr Frauen als Männer.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Große Familie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CTS Gruppen- und Studienreisen GmbH in Lemgo gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das gute Miteinander und die entspannte Atmophäre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Arbeitsatmosphäre
Wirklich nette Kolleginnen und ebenso nette Geschäftsführer. Flache Hierarchien.
Image
Passt.
Work-Life-Balance
In der Hochsaison geben alle alles. Sonst passt es.
Karriere/Weiterbildung
Es werden interne und externe Lehrgänge und Schulungen angeboten. Die Aufstiegschancen sind allerdings eingeschränkt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist für die Branche sehr ok. Es gibt ein 13. Monatsgehalt und eine Ertragsbeteiligung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist das erste in dieser Nische, das klimaneutrale Reisen anbieten. Es wird papierlos gearbeitet. Für das Firmengebäude gibt es ebenfalls ein Klimaausgleich Und die Altersvorsorge passt auch.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt viele soziale Berührungspunkte wie Stammtisch, Feiern etc.
Umgang mit älteren Kollegen
Durch die familiäre Atmosphäre kein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Einwandfrei! Auch mit den Geschäftsführern und Abteilungsleitern kann man diskutieren. Bei Meinungsverschiedenheiten werden alle Beteiligten angehört.
Arbeitsbedingungen
Wir sind gerade in ein neues Gebäude umgezogen - perfekt!
Kommunikation
Hier ist - wie fast überall - noch etwas Luft nach oben.
Gleichberechtigung
Hier gibt es mehr Frauen als Männer. Da klappt das schon.
Interessante Aufgaben
Es wird nie langweilig, jeder Tag bringt neue Aufgaben. Ich kann viel in meinen Zielgebieten reisen und lerne dadurch viele interessante Leute und Orte kennen.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 29 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird CTS Gruppen- und Studienreisen durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5 Punkte). 83% der Bewertenden würden CTS Gruppen- und Studienreisen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 29 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Arbeitsatmosphäre und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 29 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich CTS Gruppen- und Studienreisen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.