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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Kinderbetreuung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
familiäres Klima, Kollegenzusammenhalt, Events
Moderne Arbeitsplätze, offenes Ohr für Probleme bei der zuständigen Stelle
Modernes Arbeitsumfeld
Das Miteinander und gemeinsame Events
Das gute Miteinander und die entspannte Atmophäre.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation von Strategien und Zielen
Veraltete Strukturen, keine Aufstiegsmöglichkeiten, eintönige Ausbildung
zu flache Hierarchien und keine flexiblen Arbeitsmöglichkeiten
mehr Überprüfung mäßiger Arbeit einiger Mitarbeiter
kaum Aufstiegs-/Karrierechancen
Lage: Lemgo kann man mögen, muss man aber nicht - ziemlich weit weg von allem
Verbesserungsvorschläge
schnelle Entscheidungen vor Veröffentlichung nochmals prüfen
Moderne Arbeitsmodelle, Homeoffice ermöglichen, Angestellte mit Verantwortung gegenüber Azubis auch überprüfen hinsichtlich ihrer Eignung dazu, Azubis wieder mehr Angebote hinsichtlich Erasmus machen.
Lieber auf teure Firmenausflüge verzichten, dafür Goodies für die Mitarbeiter (z.B. Tankgutscheine, individuell einsetzbare Wertgutscheine (Sodexo)); einheitliche Homeoffice-Regelung und nicht jede Abteilung für sich; wieder Hunde im Büro erlauben
Konsequenter werden und nicht alles durchgehen lassen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,6
Der am besten bewertete Faktor von CTS Gruppen- und Studienreisen ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Frauenquote ist deutlich zu hoch
Stark frauengeprägte Branche.
Weibliche Mitarbeiter sind in der Überzahl, von daher ist das Thema "Gleichberechtigung" kein Problem.
Wie in der Branche fast überall üblich, arbeiten auch bei CTS deutlich mehr Frauen als Männer.
Hier gibt es mehr Frauen als Männer. Da klappt das schon.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CTS Gruppen- und Studienreisen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Nicht vorhanden
Aufstiegsmöglichkeiten bei flachen Hierarchien sehr begrenzt, tätigkeitsbezogene Schulungen regelmäßig
Gehen gegen 0. Höhere Positionen sind alle besetzt, Fortbildungsmöglichkeiten werden nicht angeboten.
Flache Hierarchie führt zu keinen großen Entwicklungsmöglichkeiten.
Für Weiterbildung ist die Firma offen, aber je nach Ausbildungsart der Mitarbeiter gibt es nicht viel, was der Firma zu Gute kommt und auch entsprechend unterstützt würde.
Flache Hierarchien in einem familiengeführten Unternehmen. Aufstieg ist eigentlich nur durch langjährige Unternehmenszugehörigkeit möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CTS Gruppen- und Studienreisen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet CTS Gruppen- und Studienreisen besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CTS Gruppen- und Studienreisen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CTS Gruppen- und Studienreisen als eher modern.
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CTS Gruppen- und Studienreisen
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
CTS Gruppen- und Studienreisen
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