Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CTS Gruppen- und Studienreisen die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Je nach Abteilung mehr oder weniger...
Urlaubstechnisch schrumpfen die dafür vorgesehenen Zeitfenster in den Verkaufsabteilungen immer mehr. Hauptsaison, Katalogarbeit, Strategietagungen etc. bieten nicht mehr viel Raum abseits der Sommerferienzeit zu fahren. Besonders ärgerlich ist das, wenn man keine Kinder hat und eigentlich nicht an Ferienzeiten gebunden ist.
Es gibt Feedbackgespräche mit Vorgesetzten, die einen guten Eindruck von der eigenen Arbeit vermitteln. Von den Kollegen kommt jedoch selten ein nettes Wort.
Es wird viel über Neuigkeiten im Unternehmen kommuniziert, innerhalb der Abteilung hängt es stark vom Führungsstil ab.
Kann definitiv verbessert werden - neue Arbeitsanweisungen werden nicht zuende gedacht, so dass vieles mehrmals angefasst werden muss.