Super Arbeitsatmosphäre bei für die Branche fairen Bedingungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team und die Arbeitsatmosphäre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Standort Lemgo ist nicht besonders attraktiv für Leute von außerhalb. Manchmal ruht man sich zu sehr darauf aus, dass viele Mitarbeiter aus der Gegend kommen und nicht weg wollen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Angebote, um die Gesundheit zu stärken, frisches Obst, Sportmöglichkeiten, etwas mehr Offenheit für neue Ideen und das Aufbrechen alter Strukturen.
Kommunikation
Die Kommunikation muss auf jeden Fall verbessert werden, Meetings finden eher unregelmäßig statt und die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen sollte auch intensiviert werden.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind super, man hilft sich immer gegenseitig und trifft sich auch mal außerhalb der Arbeitszeiten.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind okay, Gleitzeit mit Präsenz von 9 bis 17 Uhr (freitags 16 Uhr). Home Office wird nur im kleinen Rahmen angeboten. Urlaub kann in der Hochsaison selbstverständlich nicht genommen werden und Überstunden werden dann erwartet. Generell ist Urlaub oder Überstundenabbau in Absprache mit den Kollegen aber fast jederzeit möglich. Mütter können nach der Elternzeit komplett flexibel wieder einsteigen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten verhalten sich fair und hängen sich bei Problemen immer selbst mit rein. Einen Minuspunkt gibt es für die Transparenz, da die Mitarbeiter nicht immer in Entscheidungen mit einbezogen werden.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit macht Spaß, langweilig wird es nie. Wenn doch, kann man das Zielgebiet wechseln und sich darin neu einarbeiten.
Gleichberechtigung
Da bei CTS fast 90% Frauen arbeiten, stellt sich die Frage nach der Gleichberechtigung in diesem Bereich nicht. Alle Mitarbeiter werden gleich geschätzt und behandelt (egal, ob man 8, 20 oder 40 Wochenstunden arbeitet).
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind ein sehr gemischtes Team aus allen Altersgruppen.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer schwitzt man, im Winter friert man, aber dafür soll ja bald ein neues Bürogebäude bezogen werden ;)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es soll papierlos gearbeitet werden, dies wird aber nicht konsequent durchgeführt. CTS engagiert sich bei Jugend forscht. Luft nach oben ist aber immer.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Branche ein gutes Niveau mit 13. Monatsgehalt und Ertragsbeteiligung. Jedes Jahr findet ein Teamwochenende in einer anderen europäischen Stadt statt, es werden Weihnachtsfeiern und Sommerfeste veranstaltet. Leider keine vermögenswirksamen Leistungen oder Kinderbetreuung.
Image
Das Image ist gut, CTS hat einen guten Ruf in der Branche.
Karriere/Weiterbildung
Auf Grund der flachen Hierarchie gibt es kaum Aufsteigschancen, Schulungen werden von CTS aus angeboten, aber Initiativen seitens der Mitarbeiter werden nicht immer berücksichtigt.