Geld ist nicht alles
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Bezahlung ist fair
- anspruchsvolle und interessante Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Weiterbildung schwer bis fast unmöglich
- seltsame Führungsschichten
Verbesserungsvorschläge
- "Laterale" Führungskräfte innerhalb eines SCRUM-Teams - das funktioniert nicht. Diese Personen sehen sich fast immer als Führungskraft, ohne "lateral". Nicht jeder Hype ist gut.
- Schaut mal mehr auf eure Angestellten und weniger auf den Aktienkurs
Arbeitsatmosphäre
- Entscheidungen, die auch die persönliche Arbeitsumgebung betreffen werden oben entschieden ohne dass man gefragt wird
- angebliche anonyme Umfragen und Bewertungsbögen können einzelnen Personen zugeordnet werden
- Ellbogenmentalität wird von ganz oben gefördert
Kommunikation
Es wird von der Chefetage sehr gerne über die Aktien besprochen, sonstige Informationen erfährt man oft nur durch den Flurfunk
Work-Life-Balance
Überstunden sind gerne gesehen, aber werden nicht bezahlt
Vorgesetztenverhalten
Mein Abteilungsleiter versucht sich für jeden gleichermaßen einzusetzen, ist aber nicht in jeder Abteilung so. Durch die künstliche Hierarchie mit sogenannten lateralen Führungskräften hat er bald wenig Chancen.
Gleichberechtigung
Konnte ich nichts Negatives beobachten
Umgang mit älteren Kollegen
Konnte ich nichts Negatives beobachten
Arbeitsbedingungen
- laute Großraumbüros (ohne Klimaanlage)
- undichte Fenster
- individueller Arbeitsplatz wird nicht gerne gesehen
- im 2. Gebäude riecht unangenehm es nach Chemie von den Schallschutzwänden, obwohl die das jetzt schon länger hängen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weitgehend papierloses Büro
Gehalt/Sozialleistungen
- Bezahlung ist fair, Luft nach oben ist immer. Leider klafft in meiner Abteilung inzwischen eine deutliche Schere durch künstliche Hierarchien.
- ausser Mitarbeiterrabatt und Online-Mitarbeiterangeboten gibt es keine Benefits
Karriere/Weiterbildung
Da wurde sogar beim normalen Angestellten abgebaut. Nur für Führungskräfte gibt es mehr Möglichkeiten.