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Bewertungen

265 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 73%
Score-Details

265 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

161 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 60 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Finger weg!

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei CTS EVENTIM in Bremen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Miteinander mit den direkten Kollegen.
Die Branche und eine Fülle an Aufgaben, soweit denn auch das Budget dafür mal genehmigt wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mehr Schein als Sein! Ehrlichkeit, Aufrichtigkeit und Werschätzung werden leider klein geschrieben.

Verbesserungsvorschläge

Die eigenen Mitarbeiter bis zur untersten Ebene wertschätzen. Offene Kommunikation. Ernsthafter Austausch. Intrigen verbieten. Schneller und agiler werden bei Entscheidungen. Angstatmosphäre abbauen. Ehrlich und aufrichtig werden. Nicht nur Marketingantworten von HR sondern die Dinge annehmen. Führungsweiterbildung für ganz oben.

Arbeitsatmosphäre

Freies Denken ist nicht erwünscht. Es wird sich geduckt. Vor allem vor dem Vorstand. Direktoren trauen sich keine eigenen Entscheidungen zu treffen und für ihren Bereich einzustehen. Ausgeprägtes altes Hierchiedenken und Angstatmosphäre. Fehler und Nichtwissen wird grundsätzlich auf 'kleine' Mitarbeiter geschoben um den eigenen Kopf zu retten, auch wenn diese gar nicht involviert waren. Kultur des Fingerpointings. Der HR Bereich arbeitet ausschliesslich im Sinne der Führungskräfte.

Image

Der Internetauftritt ist professionell, die Branche toll. Das Unternehmen zieht viele gute Leute an. Leider ist die Fluktuation hoch.

Work-Life-Balance

Wenn es viel zu tun gibt wird darauf keine Rücksicht genommen. Druck und Angst sind hoch.

Karriere/Weiterbildung

Hängt davon ab wie gut man oben ankommt, ja sagen kann, sitzen bleibt und die Karriere des eigenen Vorgesetzten fördert.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehaltserhöhungen werden möglichst umgangen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt eine Weihnachtsfeier und ein Sommerfest. Dort geht es nicht darum miteinander zu feiern sondern um Networking nach oben. Der Vorstand entscheidet über alles.

Kollegenzusammenhalt

Gemeinsames Leid im direkten Team schweißt zusammen. Das einzig positive an diesem Unternehmen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es arbeiten viele junge Mitarbeiter dort. Der Vorstand ist älter.

Vorgesetztenverhalten

Leider unehrlich, manipulativ und intrigant. Steht nicht hinter seinen Mitarbeitern. Es geht nur um das eigene Weiterkommen und Ansehen. Erfahrene Mitarbeiter werden klein gehalten. Mitarbeiter werden verantwortlich gemacht für Fehlentscheidungen von oben.

Arbeitsbedingungen

Handys gibt es selbst für Mitarbeiter mit 'flexiblem Arbeitsort' nur selten. Erreichbarkeit wird dennoch erwartet. Die Großraumbüros sind sehr laut, Meetingräume nur wenige vorhanden. Homeoffice vor Corona nicht gern gesehen. Sonstige IT Ausstattung in Ordnung.

Kommunikation

Die offizielle Vorgabe im Unternehmen lautet: so wenig wie möglich. Offener Austausch gilt als bedrohlich. Starke Bereichsgrenzen.

Gleichberechtigung

Männer werden gefördert und gesehen.

Interessante Aufgaben

Es gibt viel Potential, man muss sie nur auch in Angriff nehmen dürfen. Der Kontroll- und Sparzwang von ganz oben führt leider oft zu Entscheidungsstau und ausgeprägter Langsamkeit. Fachlich sind Prozesse, Kommunikation und Tools im Controlling gemessen an der Unternehmensgröße 10-15 Jahre zurück.

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia GottwaldTalent Acquisition Managerin

Danke für Deine Bewertung. Es tut uns leid, dass Du einige Punkte negativ wahrnimmst, insbesondere da wir übergreifend sehr viel positives Feedback bekommen.
Wärst Du bereit für einen persönlichen Austausch? Nur so können wir Deine Eindrücke besser verstehen und auf sie eingehen.
Wende Dich dazu gerne vertrauensvoll an uns im HR Bereich und an die für Deinen Bereich zuständige Person.
Dein HR-Team

Familiäre Atmosphäre mit Mängel

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CTS Eventim in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Sehr offene Kultur
- Man fühlt sich schnell wohl
- Gleichberechtigung wird groß geschrieben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- richtig schlecht ist gar nichts, nur einige Punkte müssen überdacht werden.

Verbesserungsvorschläge

-Karriereweg besser definieren
- Gehalt an den Markt anpassen
- Benefits überdenken, an den Geist der Zeit anpassen

Arbeitsatmosphäre

Wirklich sehr entspannte Atmosphäre. Über alle Etagen hinweg

Image

Kommt darauf an aus welcher Sicht man das ganze betrachtet. Aber grundsätzlich hat Eventim ein gutes Image.

Work-Life-Balance

Darauf wird klar geachtet.

Karriere/Weiterbildung

Schwierig Karriere in einem Unternehmen zz machen, wo Mitarbeiter teilweise Jahrzehnte beschäftigt sind. Keine neuen Stellen, keine Möglichkeit zur Beförderung.

Kollegenzusammenhalt

In meiner Abteilung geht's nicht besser.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen sind genau so integriert wie jüngere.

Vorgesetztenverhalten

Konfliktfälle werden nicht immer perfekt gelöst. Hier und da wird Problemen dann doch aus dem Weg gegangen.

Arbeitsbedingungen

Büros könnte man schöner gestalten, um den wohlfühlfaktor zu verbessern. Man verbringt ja die meiste Zeit des Tages im Büro.

Kommunikation

Offene-Tür-Kultur, die aber nur bis zu einem gewissen Maß gelebt wird. Richtige Zielsetzung wird nicht kommuniziert, wenn es dann schlecht läuft wird gemeckert

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist fair, aber im Vergleich zum Markt unterdurchschnittlich.

Gleichberechtigung

Egal welche Herkunft man hat oder welches Geschlecht, man fühlt sich wohl.

Interessante Aufgaben

Kommt drauf an in welcher Abteilung man ist

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia GottwaldTalent Acquisition Managerin

Vielen Dank für Deine tolle Bewertung. Wir freuen uns sehr zu hören, dass Du Dich sehr gut mit Deinen Arbeitskollegen verstehst und Du Dich bei uns wohlfühlst.
Auch Deine Verbesserungsvorschläge haben wir mit Interesse gelesen und werden sie in unsere aktuellen Überlegungen integrieren.
Schön, dass Du Teil unseres starken Teams bist. Wir wünschen Dir weiterhin viel Freude und Erfolg bei Deiner Tätigkeit.
Dein HR-Team

An sich fühle ich mich sehr wohl, bis auf einige Einschränkungen

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CTS Eventim Solutions GmbH (CTS Eventim AG) in Bremen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Aufgaben und Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Etwas veraltete Ansichten

Verbesserungsvorschläge

Definitiv mehr Gleichberechtigung in der Bezahlung und auch branchenübliches Gehalt. Regelmäßige Sonderzahlungen, auch für Angestellte in Elternzeit. Natürlich muss der Job Spaß machen, aber hauptsächlich ist man ja da um seinen Lebensunterhalt zu verdienen.

Arbeitsatmosphäre

Das Miteinander gefällt mir sehr gut und ich verstehe mich mit meinen Kollegen super.

Work-Life-Balance

Durch Home Office etc. kann man Familie und Arbeit sehr gut unter einen Hut bringen

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist definitiv weit unterm Durchschnitt und gerade im Hinblick auf Sonderzahlungen ganz weit hinten. Dieses Jahr gab es zum ersten Mal eine Sonderzahlung aufgrund des unfassbar hohen Gewinns, was man sich die Jahre vorher jedoch auch schon gewünscht hätte. Besonders wenn man in Elternzeit ist, bekommt man keine der Sonderzahlungen wie Inflationsausgleich oder Ähnliches, obwohl man eh schon mit weniger zu recht kommen muss und ja trotzdem angestellt ist.

Kommunikation

Auch alles super

Gleichberechtigung

Ich glaube das Problem aktuell ist definitiv noch, dass zu sehr zwischen Frauen und Männern unterschieden wird. Was man vor allem am Gehalt merkt…


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia GottwaldTalent Acquisition Managerin

Vielen Dank für Dein ausführliches Feedback. Es freut uns zu lesen, dass Du Dein Team und die Kommunikation schätzt.
Gleichberechtigung ist ein wichtiges Thema für uns. Sehr gerne würden wir mit Dir dazu in ein vertrauliches und persönliches Gespräch gehen. Nur so können wir auf Deine Eindrücke besser verstehen und auf sie eingehen.
Wende Dich dazu gerne vertrauensvoll an uns in HR und an die für Deinen Bereich zuständige Person.
Dein HR-Team

Das Arbeitsklima ist sehr gut auch die Bezahlung, allerdings läuft die Einarbeitung teils gut teils schlecht.

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei CTS Eventim Solutions GmbH (CTS Eventim AG) in Bremen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Umfeld, Klima

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einarbeitung

Verbesserungsvorschläge

Besseres onboarding

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Atmosphäre

Kommunikation

Gute Kommunikation


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia GottwaldTalent Acquisition Managerin

Vielen Dank für Deine Bewertung und die damit verbundene Zeit. Schön, dass Du vor allem die Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt schätzt.
In Bezug auf Deinen angesprochenen Verbesserungsvorschlag nehmen wir gern konkrete Hinweise auf. Wende Dich gerne vertrauensvoll an Deine Führungskraft sowie die Verantwortlichen im HR Team, mit denen Du im Onboarding zu tun hattest. Wir sind gespannt auf Deine konkreten Hinweise.
Schön, dass Du Teil des Teams bist!
Dein HR-Team

Ich arbeite gern bei Eventim.

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CTS Eventim in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich mag das familiäre Arbeitsklima und die Hilfsbereitschaft unter den Kollegen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia GottwaldTalent Acquisition Managerin

Vielen Dank für Deine Bewertung hier auf kununu. Wir freuen uns sehr zu hören, dass Du das Arbeitsklima und die Hilfsbereitschaft unter Arbeitskollegen besonders schätzt und Du Dich bei uns wohlfühlst.
Schön, dass Du Teil unseres starken Teams bist!
Dein HR-Team

Guter Arbeitgeber

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CTS EVENTIM AG & Co. KGaA in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein tolles Team mit starkem Zusammenhalt, flache Hierarchie und Duz-Kultur. Ich komme gerne ins Office und freue mich immer auf den Austausch. Herausfordernde Aufgaben und Integration bei Prozessoptimierungen. Spannende Zeit am Wachstum mitzuwirken.

Verbesserungsvorschläge

Interne Kommunikation und Transparenz zwischen den Abteilungen ausbaufähig.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia GottwaldTalent Acquisition Managerin

Vielen Dank für Deine ausführliche Bewertung. Es freut uns, dass Du Dich bei EVENTIM so wohlfühlst und Dir besonders die Arbeitsatmosphäre gefällt.
Schön Dich an Board zu haben!
Dein HR-Team

Ordentlich Erfahrung gesammelt

4,1
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich IT bei CTS Eventim Solutions GmbH in Bremen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetzte, direkte Teamkollegen, Aufgaben, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Fortbildungen, Gehalt, Gleitzeit, Home-Office, Bier.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Personalmangel, teamübergreifende Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Bürogestaltung, Kommunikation teamübergreifend, mehr Personal.

Arbeitsatmosphäre

Ich habe hier gerne gearbeitet. Es war okay, wenn Stories mal mit in den nächsten Sprint gezogen wurden, dementsprechend hielt sich ein Zeitdruck an den Arbeiten subjektiv in Grenzen. Es wurde versucht zu unterstützen, wenn Deadlines nicht erreicht werden können und Aufgaben wurden zusammen geschätzt. Es wurde nach Scrum gearbeitet, aber auf locker. Erfolge wurden gefeiert, es gab Lob und Misserfolge wurden nicht überbehandelt. Die Arbeitsatmosphäre im eigenen Team an sich war gut. Teamübergreifend deutlich anstrengender, da hier die Erwartungen natürlich anders aussehen.

Image

Variiert. Gibt verärgerte Kunden und Verhalte in den Medien. Aber wen juckt's, ich fand die ganzen "News" immer sehr interessant zu verfolgen. Ich erzähle auch gerne, dass ich hier gearbeitet und was ich alles gelernt habe.

Work-Life-Balance

Ich habe keine Überstunden gemacht. Auch wenn viel Arbeit wegen Mangel an Personal / Fluktuation anstand und ich sehr viele Entwicklungen übernommen habe, musste ich keine einzige Stunde länger arbeiten, konnte aus dem Home-Office agieren und es wurde zu einem gewissen Grad auf die individuellen Bedürfnisse eingegangen. Mittlerweile wird wohl aber mehr Büro als Home-Office gewünscht. Das ist schade. Dafür muss die passende Ausstattung (individuelle Monitorauswahl bspw. Widescreens und weiteres) her!

Karriere/Weiterbildung

Wurde mir alles ermöglicht! Danke!

Kollegenzusammenhalt

Im Team gut, man hat sich gegenseitig den Rücken gestärkt, auch Arbeit umverteilt usw. und man konnte auf einer gewissen Art und Weise sein, wer man war. Teamübergreifend fühlte es sich jedoch nie so wirklich ähnlich an, eher mehrere Grüppchen, die auch mal gegeneinander gewittern und man sitzt dann halt dazwischen. Aber Kohlfahrten und die ganzen Veranstaltungen, die im Jahr so anfallen, die machen das bei einem Bier wieder wett.

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzten waren überkorrekt zu mir.

Arbeitsbedingungen

Neustes MacBook, volle JetBrains Umgebung, JIRA, GitHub, Scrum, Home-Office, Gleitzeit usw. Nur das Büro ist ausbaufähig, trotz der super Lage, zu kleine Monitore usw. Großraum, mehrere Etagen, offen - keine Trennwände, muss man halt mit klarkommen. Aber es gab auf jeder Etage einen Konferenzraum und es wurde oder wird wohl noch ein zweiter jeweils zugebaut.

Kommunikation

Im Team angenehm. Daily's, Retrospektiven, Plannings usw. haben ihren Teil beigetragen. Es gab ab und an ein paar Ausrutscher, Hitzigkeiten oder vermisste Informationen, welche aber meistens recht schnell aufgeklärt und ad acta gelegt wurden. Im Team konnte man eigentlich nicht viel verpassen.
Interdisziplinär bzw. teamübergreifend öfter mal problematisch. Da wurde was geplant, eingeführt, wenig berichtet und alle sollten es nutzen. Es konnte auch mal forsch werden, wenn Dinge unklar waren und sich nicht geeinigt wurde. Aber meistens waren alle immer bemüht, daran zu arbeiten und Konflikte aufzulösen, was auch meistens gut geklappt hat. Es gab außerdem regelmäßige Info-/Abstimmungsmeetings mit den versch. Mitgliedern einer Ebene bspw. SRE, um den Devs Möglichkeiten für Anfragen zu bieten und über die jüngsten Arbeiten und Veränderungen bzgl. Infra, Architektur oder anderem zu berichten.

Gehalt/Sozialleistungen

Hier kann man gut Kohle scheffeln. Gehalt ist absolut fair mMn, wenn man verhandeln kann und weiß, was man drauf hat und auch leistet.

Interessante Aufgaben

Bis auf Support, waren die Aufgaben wirklich toll und ich habe viel gelernt! Es gab jeden 2. Freitag einen DevDay an welchem Kollegen Ideen und Projekte vorgestellt haben. Das hat Anreize gegeben. Ich habe hier eine Menge Einblicke in die versch. Bereiche prof. Webentwicklung erhalten. Macht sich richtig gut im Lebenslauf, danke dafür!

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia GottwaldTalent Acquisition Managerin

Vielen Dank für Dein ausführliches Feedback! Es freut uns besonders zu lesen, dass Du in Deiner Zeit bei uns viel mitnehmen konntest und die Arbeitsbedingungen und Aufgabenvielfalt bei Eventim schätzt. Es ist unser Ziel, dass unsere Mitarbeitenden spannende Arbeitsinhalte verantworten und sich stetig weiterentwickeln.
Für Deinen weiteren beruflichen und privaten Lebensweg wünschen wir Dir alles Gute und viel Erfolg.
Dein HR-Team

Gute Ansätze aber viele Versprechungen laufen ins leere

2,5
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Eventim in Bremen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zum Teil noch 100% homeoffice möglich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ungleiche Bezahlung, allen Vergünstigungen muss man hinter her rennen

Verbesserungsvorschläge

Wenn die Firma riesen Gewinne erzielt und damit prahlt sollte schon ein Anteil an die Mitarbeiter zurück kommen. Gab es zwar schonmal ist aber selten.

Arbeitsatmosphäre

Starker Leistungsdruck zu wenig Angestellte

Work-Life-Balance

Überstunden, bereitschaften sondereinsätze am Abend oder wochenende zum teil sehr spontan. zwar bezahlt aber zu viel,

Kollegenzusammenhalt

Sonst nicht schaffbar

Arbeitsbedingungen

Gute Ausstattung, war mal besser da homeoffice möglich war, wird zunehmend schlechter da Rückkehr ins Büro gefordert ist

Kommunikation

Auf dem Wege der Besserung, allerdings werden viele Projekte einfach durchgedrückt

Gehalt/Sozialleistungen

Wenn man verhandeln kann aber immer schriftlich


Image

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia GottwaldTalent Acquisition Managerin

Danke für dein ausführliches Feedback. Es tut uns sehr leid, dass du einige Deiner Erfahrungen so beschreibst.
Wir würden sehr gerne mit Dir in ein vertrauliches und persönliches Gespräch gehen. Nur so können wir auf Deine Erfahrungen eingehen.
Wende Dich gerne vertrauensvoll an Deinen Ansprechpartner im HR, der/die für Deinen Bereich zuständig ist.
Dein HR Team

Solide mit Luft nach oben

3,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei CTS Eventim Solutions GmbH in Bremen gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb des Teams super. Außerhalb/mit den anderen Teams keine Ahnung.

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Schreibtische wären gut. Desksharing, aber keine Möglichkeit eigene Gegenstände vernünftig aufzubewahren (Spind o.ä.)


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia GottwaldTalent Acquisition Managerin

Vielen Dank für Deine Bewertung und die damit verbundene Zeit. Schön, dass Du vor allem den Kollegenzusammenhalt in Deinem Team schätzt.
Wir haben wahrgenommen, dass Du in manchen Punkten noch Luft nach Oben siehst. Hättest du Lust auf einen vertrauensvollen Austausch? Darüber würden wir uns sehr freuen.
Dein HR-Team

Cooles Unternehmen mit coolen Leuten.

4,8
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich IT bei CTS Eventim Solutions GmbH in Bremen absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bedingungen, die erfüllt werden sollen, um Urlaub zu machen.
Sehr nette Teams und Kollegen/-innen.
Flexible Arbeitszeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mehr arbeiten mit Code und lernen von Programmierung war erwartet.
Keine Übernahme von Fahrtkosten.
Für den Auszubildenden verantwortliche Personen in sehr langen Urlaub.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Hilfe beim Bewerben bei der Universität. Das "Moin"-Onlineportal ist sehr unübersichtlich und viel Information geht deshalb unter.


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

Franziska TabelRecruiting Manager

Vielen Dank für Deine Zeit und das vertrauensvolle Feedback an uns. Schön zu lesen, dass Du happy bei uns bist und Du Dich gut einlebt hast.
Zu Deinen benannten Punkte wäre es schön, wenn Du Dich vertrauensvoll an das Recruiting-Team wendest, damit wir zusammen drauf schauen können.

Besten Dank!

Dein HR-Team

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 493 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird CTS EVENTIM durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,5 Punkte). 89% der Bewertenden würden CTS EVENTIM als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 493 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 493 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich CTS EVENTIM als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.
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