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CTS EVENTIMals Arbeitgeber

Deutschland,  5 Standorte Branche Kunst/Kultur
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CTS EVENTIMCTS EVENTIMCTS EVENTIM

Bewertungsdurchschnitte

  • 162 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (69)
    42.592592592593%
    Gut (28)
    17.283950617284%
    Befriedigend (30)
    18.518518518519%
    Genügend (35)
    21.604938271605%
    3,31
  • 54 Bewerber sagen

    Sehr gut (27)
    50%
    Gut (4)
    7.4074074074074%
    Befriedigend (4)
    7.4074074074074%
    Genügend (19)
    35.185185185185%
    3,31
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

CTS EVENTIM ist einer der international führenden Anbieter in den Bereichen Ticketing und Live Entertainment.

Kein Event ohne Ticket.

Jedes Ticket ist ein Tor zu einem ganz besonderen Erlebnis, zu einer faszinierend neuen Welt. In unseren Teams trägst Du dazu bei, vielen Millionen Menschen diese Tore zu öffnen.  Willkommen beim Rock-, Pop-, Musical-, Klassik-, Crossover-, Comedy-, Kunst-, Literatur- oder auch beim spektakulären Sport-Event! CTS EVENTIM ist in 23 Ländern aktiv und steht für ein herausragendes Angebot an Veranstaltungen – mit der modernsten IT-Plattform im Hintergrund. Zur Vermarktung von derzeit jährlich mehr als 250 Millionen Tickets nutzen wir ein Netz von europaweiten Vorverkaufsstellen, mehreren Call-Centern sowie insbesondere auch Internetplattformen, wie eventim.de, oeticket.com, ticketcorner.ch, ticketone.it und weitere.

 

Entertainment ermöglichen.

Mehrheitsbeteiligungen an vielen der erfolgreichsten Konzertveranstalter in Deutschland, Österreich und der Schweiz, gute und langjährige Kontakte zu nationalen und internationalen Künstlern, erfolgreiche Open-Air-Festivals und zahlreiche weitere Veranstaltungen sichern CTS EVENTIM eine hervorragende Position als Marktführer in der europäischen Konzert- und Entertainmentbranche. Zu CTS EVENTIM gehört außerdem das Segment Live Entertainment mit der Planung, Organisation und Abwicklung von Konzertveranstaltungen, Konzerttourneen, Festivals und anderen Live-Events. Diese weltweit erstmals bei CTS EVENTIM umgesetzte unmittelbare Verbindung von Live Entertainment und Ticketing innerhalb eines Konzerns führt dabei zu einer besonders attraktiven Wertschöpfungskette. 

 

Technik für höchste Ansprüche.

Das technologische Kompetenzzentrum von CTS EVENTIM bildet unser Tochterunternehmen CTS EVENTIM Solutions GmbH. Hier stehen die Entwicklung, der Betrieb und die Betreuung professioneller Ticket-Managementsysteme im Mittelpunkt – mit dem Anspruch, allerhöchste Anforderungen der Veranstalter zu erfüllen.

 

Lösungen rund ums Sport-Event.

Unser Tochterunternehmen CTS EVENTIM Sports GmbH bietet ein umfassendes Produkt- und Leistungsportfolio für das Ticketing im Sport: von modularen Systemlösungen in den Bereichen Ticketing, CRM, Access, Merchandising und Resale bis hin zu maßgeschneiderten Services in den Feldern Consulting, Vermarktung, Ticket-Shops und -Hotlines.


Neue Features!

Aus dem Gehalt wird allzu gern ein Geheimnis gemacht. Gemeinsam mit dir und Millionen anderen kununu Usern können wir für notwendige Gehaltstransparenz sorgen. So findest du den Arbeitgeber, der wirklich zu dir und deinen Vorstellungen passt.

Teile dein Gehalt

Kennzahlen

Umsatz

ca. 1,242 Mrd. EUR

Mitarbeiter

mehr als 3.000 weltweit

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

  • Wir verkaufen Tickets an Endkunden
  • Wir entwickeln Systemlösungen für Veranstalter
  • Wir betreiben einen Web-Shop
  • Als Vertriebsorganisation unterstützen wir den Verkauf von Tickets an den Endverbraucher online und offline


Perspektiven für die Zukunft

Die CTS EVENTIM AG & Co. KGaA bietet Dir viele attraktive Einstiegschancen, um Deine Karriere zu starten oder Dich weiterzuentwickeln. Ob Du als Berufserfahrener (m/w/d) das nächste Karrierelevel erreichen, als Berufseinsteiger (m/w/d) voll durchstarten, als Student (m/w/d) wertvolle Berufserfahrung sammeln oder als Schüler (m/w/d) den Grundstein für Deine Berufslaufbahn legen möchtest: Wir bieten Dir für jede Station Deines Berufslebens die passende Einstiegsmöglichkeit.

  • Karrieremöglichkeiten entsprechend Deiner Qualifikation und Deiner Ambitionen
  • Entwicklungsperspektiven in Fach-, Führungs- und Projektlaufbahnen
  • Weiterbildung über unser E-Learning, jederzeit auch mobil verfügbar
  • Vielfältige Fach- und Sprachtrainings
  • Aktives Talentmanagement / Potenzialanalysen
  • Jährliche Mitarbeitergespräche / Perspektivgespräche


Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Events @ EVENTIM z.B. inhouse Konzerte oder After-Work
  • Wasser, Kaffee, Tee, frisches Obst
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Barrierefreiheit
  • Jährliche Grippeschutzimpfungen
  • Unterstützte Sportinitiativen
  • Betriebsarzt
  • Coaching
  • Jobticket
  • Rabattierte Mitarbeiter-Tickets
  • Sehr gute Verkehrsanbindungen für Hamburg und Bremen
  • Mitarbeiterrabatte auf einer Shoppingplattform
  • Firmenwagen (funktions-, bedarfsabhängig)
  • Mitarbeiterhandys (funktions-, bedarfsabhängig)
  • Internetnutzung
  • Vermögenswirksame Leistungen

 


5 Standorte

Impressum

CTS EVENTIM AG & Co. KGaA, Verwaltung: Contrescarpe 75 A, 28195 Bremen

Sitz: München | AG München, HRB 212700, USt.-IdNr. DE 181155470, recruiting@eventim.de


Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Dein Engagement zählt.

Unser gesamtes Leistungsspektrum ist außerordentlich komplex: Es reicht von der Betreuung der Veranstalter über die Bereitstellung von Softwarelösungen sowie Vermarktung und Verkauf der Tickets bis hin zu Abrechnung, Versand und vielen weiteren mehr. Entsprechend bieten wir sowohl erfahrenen Fach- und Führungskräften als auch motivierten, engagierten Berufseinsteigern eine große Vielfalt interessanter Einstiegsmöglichkeiten.


Viel Dynamik zwischen Expansion und Innovation.

Erlebe die Dynamik und Attraktivität eines international expandierenden Unternehmens. Ob in der Erschließung neuer oder der Erweiterung bestehender Märkte, dem Auf- oder Ausbau von Geschäftsfeldern oder der Erneuerung unseres Produktspektrums: Gemeinsam begegnen wir täglich vielen spannenden Herausforderungen.


Breites Spektrum an Herausforderungen.

Bei uns findest auch Du den idealen Bereich, in dem Du dich aktiv einbringen, Prozesse vorantreiben und dich entfalten kannst. Dazu gehören:
  • Online-Marketing, Online-Redaktion, Ticketing-Management
  • (Internationales) Projekt- und Produktmanagement
  • Softwareentwicklung, Qualitätssicherung
  • Betrieb und IT-Support
  • Consulting und Support
  • Finanzen und Controlling
  • Vertrieb, Key-Account-Management
  • Veranstalterservice und -abrechnung
  • …und Vieles mehr


Gesuchte Qualifikationen

Wir bauen auf Deinen Teamgeist und Deine konzeptionell-analytischen Stärken in nahezu jeder Position. Darüber hinaus erwarten wir, je nach Aufgabe/Funktion, häufig auch

  • Technikaffinität
  • IT-Know-how
  • Kenntnisse in E-Commerce
  • Mehrsprachigkeit
  • Agilität
  • Digital Mindset


Gesuchte Studiengänge

  • Wirtschaftswissenschaften
  • Medienwissenschaften
  • Informatik
  • Wirtschafts-/Medieninformatik
  • Rechtswissenschaften
  • Technische Studiengänge
  • Journalismus, sprachwissenschaftliche Studiengänge


Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Gestalte mit uns die Zukunft des Ticketing und Live Entertainment
Wir sind einer der international führenden Anbieter in den Bereichen Ticketing und Live Entertainment. Um das zu bleiben und in Zukunft noch besser zu werden, sind anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen, internationalen und expandierenden Unternehmen für uns alltäglich.

Lerne und entwickle Dich weiter
Bei uns hast Du die Möglichkeiten Dich individuell zu entwickeln und an Weiterbildungen teilzunehmen - besuche Schulungen und Fachkonferenzen, bleibe up to date und stelle Dich den Herausforderungen.

  • Du leistest einen Beitrag zu herausragenden Freizeiterlebnissen vieler Menschen
  • Du arbeitest für den europäischen Marktführer im Bereich Ticketing und Live Entertainment
  • Du übernimmst von Anfang an hohe Eigenverantwortung
  • Deine Tage sind abwechslungsreich, denn unsere Aufgabenvielfalt ist groß
  • Du bleibst stets am Puls der Zeit – unser gemeinsamer Erfolg beruht auf starker Innovationsfähigkeit und der Flexibilität, auf Marktveränderungen schnell zu reagieren


Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Eine Willkommenskultur
Ein positives Betriebsklima mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und hochmotivierten internationalen Teams. Wir sprechen nicht nur über Ideen. Wir setzen sie gemeinsam um!

  • Geprägt von Teamgeist
  • Viel Eigenverantwortung
  • Wir schätzen Eigeninitiative und pragmatisches Handeln – Hands-on-Mentalität
  • Ergebnisse zählen: Wir arbeiten ziel- und erfolgsorientiert.


Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Hier findest Du einen Podcast in dem unser Gründer Klaus-Peter Schulenberg über seine frühe Karriere als Künstler-Manager, die Entwicklung von CTS EVENTIM und Wachstumsfelder spricht.

  • Entdecke Deine Chancen, bei uns um Deine persönlichen Stärken zu entfalten: Die Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen unserer Unternehmensaktivitäten sind außerordentlich vielfältig – in unterschiedlichsten Spezialisten- und Expertenfunktionen.
  • Zu wesentlichen Aufgabenfeldern gehören IT und E-Commerce – hier suchen wir technisch versierte, analysestarke Mitarbeiter/-innen
  • Unsere IT gestaltet den gesamten Prozess von der Softwareentwicklung bis zum Verkauf der Eventtickets.


Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Überzeuge uns von Deiner echten Begeisterung für die Welt der Veranstaltungen in den Bereichen Rock/Pop, Entertainment, Kultur und Sport. Wir suchen Mitarbeiter/-innen, die Spaß daran haben, sich in einem unternehmerisch geprägten Umfeld zu engagieren. Du schätzt eigene Gestaltungsspielräume, bringst dafür genug Flexibilität und eine gewisse Affinität zu technischen Themen mit? Dann sind Deine Aussichten bestens!

Unser Rat an Bewerber

Du gewinnst vor allem durch Offenheit und Authentizität. Wir arbeiten in der Welt des Entertainments, erwarten aber von Dir keine große Show: Zeige uns im Gespräch, wer Du bist und was Du kannst. Wir sind neugierig, Dich kennenzulernen!

Bevorzugte Bewerbungsform

Online - unkompliziert über unser Bewerbersystem

Auswahlverfahren

In der Regel führen wir zwei Vorstellungsgespräche. Bei manchen Positionen erhältst Du zum Zweitgespräch einen Case von uns und bereitest eine kurze Präsentation vor. 

FAQ

Wie bewerbe ich mich am einfachsten bei CTS EVENTIM?

Bei CTS EVENTIM kannst Du Dich am besten online über unsere Jobbörse auf unserer Website bewerben (www.eventim.de/karriere). Wir garantieren Dir, dass jede Bewerbung persönlich durch einen unserer Recruiter geprüft wird – wir wenden keine technische Vorselektion an. Die Vorteile der Onlinebewerbung sind:

- Die Bearbeitungszeit durch Dich beträgt etwa nur 10 Minuten
- Du kannst Deine Bewerbung jederzeit und von überall abschicken
- Änderungen und Ergänzungen Deiner Bewerbung sind jederzeit möglich
- Ein garantierter Datenschutz und Sicherheit durch SSL-Verschlüsselung
- Schneller, digitaler Bewerbungsprozess

Was ist, wenn ich keine freie Stelle finde, die zu meinen Fähigkeiten passt?

Du kannst Deine Bewerbungsunterlagen ganz einfach als Initiativbewerbung auf der Jobbörse unserer Webseite (www.eventim.de/karriere) hochladen.

Wird meine Bewerbung für mehrere freie Stellen berücksichtigt, die meinem Profil entsprechen?

Im ersten Schritt prüfen wir Deine Bewerbungsunterlagen sorgfältig für die von Dir präferierte Stelle. Darüber hinaus berücksichtigen wir Deine Unterlagen gerne auch in der Prüfung für weitere Vakanzen. Sollten wir eine mögliche, passende Vakanz identifizieren, gehen wir vorab mit Dir ins Gespräch. So können wir Dich ausreichend über die mögliche Vakanz informieren und Du kannst entscheiden, ob diese Stelle für Dich interessant ist. 

Woher weiß ich, ob eine Ausschreibung noch aktuell ist?

Alle Stellenanzeigen die Du online auf unserer Homepage findest, sind auch vakant. 

Welche Unterlagen muss ich meiner Bewerbung hinzufügen?

Zu einer vollständigen Bewerbung gehören Deine Motivation, ein tabellarischer Lebenslauf und alle relevanten Zeugnisse. Zeige uns Deine persönliche Seite, Motivation und Begeisterung für den Job und CTS EVENTIM. Dein Lebenslauf sollte aussagekräftig, authentisch und strukturiert sein. Wir freuen uns über vollständige Unterlagen. Das erspart uns Rückfragen und gemeinsam können wir so einen schnellen Bewerbungsprozess garantieren. 

Welche Fragen werden im Vorstellungsgespräch gestellt?

Deine Bewerbung hat uns überzeugt und wir haben Dich zu einem ersten Gespräch eingeladen? Ziel des ersten Gespräches ist es, dass wir Dich gerne persönlich kennenlernen möchten. Dabei interessiert uns, was Du im Leben schon erreicht hast und was Du - gemeinsam mit CTS EVENTIM - noch erreichen willst. Beispielhafte Fragen könnten sein:

- Was motiviert oder demotiviert Dich?
- Welche Eigenschaften zeichnen Dich besonders aus?
- Was ist Dir bei einem Team besonders wichtig?
- Warum möchtest Du diesen Job machen?
- Was begeistert Dich am Thema E-Commerce?

CTS EVENTIM Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,31 Mitarbeiter
3,31 Bewerber
0,00 Azubis
  • 02.Juli 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Da Feature-Entwicklung und Refactoring aus 2 unterschiedlichen Töpfen finanziert wird, kann man die 20 Jahre historisch-gewachsene Software nur schwer aktuellen Anforderungen anpassen, ohne dabei ständig in Diskussionen mit dem Projektmanagement zu geraten "muss das für das Feature wirklich sein oder ist das Refactoring"

Der Wunsch einiger Entwickler war da, die Software ein Stückchen besser zu machen - aber früher oder später hat jeder, der ernsthaft ambitioniert war, die Software zu verbessern, resigniert. Ich genauso.

Vorgesetztenverhalten

Der Abteilungsleiter stand immer voll hinter seinen Mitarbeitern

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb eines Teams meist recht gut, zwischen den einzelnen Entwickler-Teams gab es jedoch oft persönliche Spannungen, die das Arbeitsklima insgesamt negativ beeinflussten.

Interessante Aufgaben

Spagat zwischen Software-Archäologie und neuer Technik - das Grundsystem ist eben schon seine 20 Jahre alt und stark "historisch gewachsen".

Man lernt hier (in einer durch aus steilen Lernkurve), was es heißt, an einem Hochverfügbarkeitssystem zu arbeiten, welches auch regelmäßig extremen Peaks (Vorverkaufs-Starts) standhalten muss. Man lernt viel über die Do's und Dont's, wenn es um Performance-Optimierung geht.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüros, ständiger Lärm-Pegel. Der Wunsch nach Schall-schluckenden Elementen an der Wand hat 9 Monate bis zur Umsetzung gebraucht. Zu großer Verwaltungsapparat, um unkompliziert auf Bedürfnisse der Arbeitnehmer einzugehen.
Mittlerweile soll es wohl HomeOffice geben, um dem Lärm auch mal zu entkommen...

Work-Life-Balance

Gute Gleitzeit-Regelungen, mittlerweile soll es wohl sogar HomeOffice geben, was zu meiner Zeit damals noch kategorisch abgelehnt wurde...

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Barrierefreiheit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    CTS Eventim Solutions GmbH (CTS Eventim AG)
  • Stadt
    Bremen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Hallo, vielen Dank für Deine Bewertung. Wir nehmen Dein Feedback sehr ernst. Wir befinden uns aktuell in einem Wandel und setzen mit einer internen Initiative so einiges um (so z. B. auch die Flexibilisierung des Arbeitsortes und der Arbeitszeit). Abhängig von den jeweiligen Beteiligten braucht das jedoch unterschiedlich viel Zeit. Wir wünschen Dir für Deine Zukunft beruflich und privat alles Gute! Viele Grüße Dein HR-Team

Jana Schnelle
Recruiting Manager

  • 30.Mai 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

- Entscheidungen, die auch die persönliche Arbeitsumgebung betreffen werden oben entschieden ohne dass man gefragt wird
- angebliche anonyme Umfragen und Bewertungsbögen können einzelnen Personen zugeordnet werden
- Ellbogenmentalität wird von ganz oben gefördert

Vorgesetztenverhalten

Mein Abteilungsleiter versucht sich für jeden gleichermaßen einzusetzen, ist aber nicht in jeder Abteilung so. Durch die künstliche Hierarchie mit sogenannten lateralen Führungskräften hat er bald wenig Chancen.

Kommunikation

Es wird von der Chefetage sehr gerne über die Aktien besprochen, sonstige Informationen erfährt man oft nur durch den Flurfunk

Gleichberechtigung

Konnte ich nichts Negatives beobachten

Umgang mit älteren Kollegen

Konnte ich nichts Negatives beobachten

Karriere / Weiterbildung

Da wurde sogar beim normalen Angestellten abgebaut. Nur für Führungskräfte gibt es mehr Möglichkeiten.

Gehalt / Sozialleistungen

- Bezahlung ist fair, Luft nach oben ist immer. Leider klafft in meiner Abteilung inzwischen eine deutliche Schere durch künstliche Hierarchien.
- ausser Mitarbeiterrabatt und Online-Mitarbeiterangeboten gibt es keine Benefits

Arbeitsbedingungen

- laute Großraumbüros (ohne Klimaanlage)
- undichte Fenster
- individueller Arbeitsplatz wird nicht gerne gesehen
- im 2. Gebäude riecht unangenehm es nach Chemie von den Schallschutzwänden, obwohl die das jetzt schon länger hängen

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Weitgehend papierloses Büro

Work-Life-Balance

Überstunden sind gerne gesehen, aber werden nicht bezahlt

Verbesserungsvorschläge

  • "Laterale" Führungskräfte innerhalb eines SCRUM-Teams - das funktioniert nicht. Diese Personen sehen sich fast immer als Führungskraft, ohne "lateral". Nicht jeder Hype ist gut.
  • Schaut mal mehr auf eure Angestellten und weniger auf den Aktienkurs

Pro

- Bezahlung ist fair
- anspruchsvolle und interessante Aufgaben

Contra

- Weiterbildung schwer bis fast unmöglich
- seltsame Führungsschichten

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    CTS Eventim Solutions GmbH
  • Stadt
    Bremen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Hallo, vielen Dank für Deine Bewertung. Es ist schön, dass Du anspruchsvolle und interessante Aufgaben hast. Du sprichst konkrete Verbesserungsvorschläge an, die wir gern mit Dir besprechen möchten. Wie Du bestimmt schon gehört hast, treiben wir gerade mit einer internen Initiative einige Themen voran. Aus diesem Grund würden wir uns sehr freuen, wenn Du uns Deinen Input zur Verfügung stellst. Viele Grüße Dein HR-Team

Jana Schnelle
Recruiting Manager

  • 20.März 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Gute Stimmung unter den Kollegen. Viele Angebote von Arbeitgeberseite zur "Entspannung" der Mitarbeiter wie Teamevents, After-Work-Parties und Sofa-Konzerte in unserem Bistro.

Vorgesetztenverhalten

Individuell ok.

Kollegenzusammenhalt

Eine echte Bank!

Interessante Aufgaben

Wir sind agil in (aktuell noch im Ansatz) selbstorganisierten Teams unterwegs.

Kommunikation

Need2know-Prinzip und Fremdsteuerung trotz guter Ansätze zur Selbstorganisation der Teams.

Gleichberechtigung

Ich sehe hier keine negative Ausrichtung, auch wenn unsere obere Führungsschicht mehrheitlich männlich ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier sehe ich keine negative Ausrichtung, ältere Kollegen sind relevant und werden geschätzt aufgrund ihres hohen Fachwissens.

Karriere / Weiterbildung

Eventim hat erkannt, dass Mitarbeiter ein wertvolles zu pflegendes Gut sind.

Gehalt / Sozialleistungen

Ich fühle mich für Bremer Verhältnisse angemessen entlohnt.

Arbeitsbedingungen

Relativ neues modernes Gebäude zentral in der Bremer Innenstadt. Großraumsituation. Aber auch im 21. Jahrhundert scheinen Geräusche, Sonnenlicht und besonders die trockene und zu warme Raumluft ein nicht zu lösendes Problem an vielen Arbeitsplätzen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ich sehe ich keine negative Ausrichtung. "Fair Trade" könnte man mal vorschlagen.

Work-Life-Balance

Wird besser! Kein Nine2Five mehr, sondern viele Möglichkeiten, seine Arbeitszeit variabel zu gestalten.

Image

Eventim. Gut und erfolgreich, aber leider in der populistischen Kritik der "Volks-Medien". Pauschale Kritik an Vorverkaufsgebühren sind nicht nachvollziehbar.

Verbesserungsvorschläge

  • Weiter so mit den guten Ansätzen. Und gerne auch fair gehandelten Kaffee, Tee, & Co.

Pro

siehe oben.

Contra

siehe oben.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    CTS Eventim Solutions GmbH (CTS Eventim AG)
  • Stadt
    Bremen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Hallo, vielen Dank für Dein Feedback. Es freut uns zu hören, dass Dir Dein Job bei CTS EVENTIM Spaß macht und Du Dich mit unseren Entwicklungen identifizieren kannst. Anhand Deines Feedbacks erkennen wir, dass unsere Maßnahmen aus den letzten Monaten in die richtige Richtung gehen. Solltest Du konkrete Verbesserungsideen haben, freuen wir uns, wenn Du uns diese mitteilst. Viele Grüße Dein HR-Team

Jana Schnelle
Recruiting Manager


Bewertungsdurchschnitte

  • 162 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (69)
    42.592592592593%
    Gut (28)
    17.283950617284%
    Befriedigend (30)
    18.518518518519%
    Genügend (35)
    21.604938271605%
    3,31
  • 54 Bewerber sagen

    Sehr gut (27)
    50%
    Gut (4)
    7.4074074074074%
    Befriedigend (4)
    7.4074074074074%
    Genügend (19)
    35.185185185185%
    3,31
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

CTS EVENTIM
3,31
216 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Kunst/Kultur)
3,51
11.276 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.800.000 Bewertungen