Basierend auf Daten aus 184 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei CTS EVENTIM die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 356 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
184 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Katastrophal. Zu viel Kommunikation von oben nach unten und zu wenig echter Austausch. Entscheidungen werden teilweise so vermittelt, dass man sich als Mitarbeiter eher belehrt als ernst genommen fühlt.
Deutlich schlechter als früher. Die Einschränkung des Homeoffice nimmt Flexibilität, obwohl über Jahre gezeigt wurde, dass die Arbeit auch anders funktioniert.
Interessante und vielseitige Branche. Live Entertainment aller Art
Die Stimmung hat sich deutlich verschlechtert. Viele Mitarbeiter sind frustriert und enttäuscht. Der Eindruck entsteht, dass Vertrauen und Wertschätzung zunehmend durch Kontrolle und Vorgaben ersetzt werden.