Auf den ersten Blick ein junges Unternehmen mit flachen Hierarchien. Aber auf den zweiten Blick kommt es an!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die nähe zum Bahnhof
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Konzepte und aufgeschobene Entscheidungen werden als flache Hierachie verkauft. Hard- und Software sind zum größten Teil veraltet (die meisten Mitarbeiter arbeiten noch mit Office 2007). Kein führendes EDV-System, dafür verschiedene Insellösungen mit fehlenden Schnittstellen. Die Chefetage hat leider immer noch nicht den Wert der Mitarbeiter für das Unternehmen erkannt und ist der Meinung, dass wir uns noch im Zeitalter des Feudalismus befinden. Hanseatisches Kaufmanngebahren sucht man bei Eventim vergebens. Bilder an den Wänden oder Blumen sind nicht erlaubt. Um eine Arbeitnehmervertretung zu verhindern werden alle Register gezogen.
Verbesserungsvorschläge
Die Wertschätzung des Mitarbeiters verbessern.
Umsetzung der Schulungsmaßnahmen für Vorgesetzte.
Arbeitsatmosphäre
Die Angst, falsche Entscheidungen zu treffen, hemmt überhaupt Entscheidungen zu treffen.
Kommunikation
Leider herrscht bei Eventim ein Mail-Chat Virus. Täglich 40 bis 50 unnütze Mails sind keine Seltenheit.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist in der Regel okay. Leider gibt es die typischen "Radfahrer"
Work-Life-Balance
Überstunden und Verfügbarkeit am Wochenende wird erwartet.
Vorgesetztenverhalten
Den Begriff "hanseatischer Kaufmann" hat man hier noch nie gehört. Wertschätzung für Mitabeiter ist vielfach nicht vorhanden. Die Führungskultur hat feudalistische Strukturen.
Interessante Aufgaben
Flache Hierarchien wird hier mit fehlenden Entscheidungen bzw. fehlenden Richtlinien verwechselt.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider gibt so gut wie keine Kollegen / innen über 45 Jahre.
Arbeitsbedingungen
Viele Kollegen/innen arbeiten noch mit Office 2007. Keine standardisierte Software im Bereich Materialwirtschaft / Controlling vorhanden. Schnittstellen zwischen den verschiedenen Systemen fehlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müllvermeidung oder Mülltrennung erfolgt nicht.
Image
Erstaunlich ist das Image recht gut.
Karriere/Weiterbildung
Hier klafft eine große Lücke zwischen Theorie und Praxis.