Arbeitgeber zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann wirklich viele interesante Technologien lernen, die Arbeitsatmosphäre ist gut und keine Gehaltserhöhung zu bekommen ist nicht schlecht, solange man die Firma rechtzeitig verlässt und einen neuen Gehalt irgendwo anders handelt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeugnis für ehemalige Angestellter dauern in der Regel über einem halben Jahr (!!!) Leider für mich Doppel so Lange :'(
Verbesserungsvorschläge
Ich finde nicht in Ordnung, dass ich über einem Jahr auf meine Arbeitszeugnis warten musste. Hätte ich mich inzwischen bewerben müssen, könnte ich nicht beweisen, dass ich Eventim freiwillig verlassen habe.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe mich sehr wohl gefühlt, aber zu viele After-Works (nicht nur die offiziellen von der Firma, sondern auch von Kollegen) fand ich eher sehr nervig: Jede drei Wochen gab es "etwas". Diese sind zwar freiwillig, aber die Teilnahme wird erwartet und das Absagen kommt nicht so ganz gut vor.
Kommunikation
War sehr gut: Die Meetings wurden ausführlich vorbereitet (dies ist leider nicht immer dem Fall in der Softwareentwicklung)
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut mit internen Kollegen, allerdings ziemlich unangenehmen mit externen Dienstleistern, die seit sehr lange bei Eventim kooperieren. Mit internen Kollegen und Vorgesetzter war 5-Stern.
Work-Life-Balance
Sehr gut, solange man auf die After-Works verzichtet ;)
Vorgesetztenverhalten
Die Schwierigkeiten mit den externen Kollegen könnte/wollte mein Vorgesetzter nicht beheben und einen anderen sehr relevante Thema für mich (Gehalt) auch nicht. Ansonsten sehr gut.
Interessante Aufgaben
Ja, auf jedem Fall.
Gleichberechtigung
Sobald ich weiß, ja.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Unterschied zwischen jungen und älteren Kollegen könnte ich feststellen.
Arbeitsbedingungen
Waren gut, aber gar nicht so gut wie in anderen Firmen, die Betriebsrat haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird leider nicht korrekt getrennt. Das finde ich sehr schade!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltserhöhungen sind in der Regel erst nach mehrere Jahren möglich, nachdem die Inflation der Kaukraft der Mitarbeiter deutlich reduziert hat. Also, nach vier Jahren könnte man das Gehalt 8% erhöhen.
Einen Hinweis: Ich habe die Firma vor Corona verlassen, als die normalisierte EBITDA ca. 20% gestiegen ist und schon damals war uns klar, dass die Kaufkraft der Mitarbeiter keine Priorität für die Geschäftsführung war.
Image
Ich war ein stolzer angestellter und finde Eventim immer noch eine großartige Firma.
Karriere/Weiterbildung
Als ich da war, würde eine komische Job-Stufung von HR durchgeführt, sodass meinen Job-Titel wesentlich geändert wurde. Damit war ich nicht einverstanden und war mir klar, dass eine Karriere in der Firma mit diesem neuen Job-Titel schädlich für meine Interesse war.