298 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
298 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
CTS EVENTIM Vorstellungsgespräche
CTS
EVENTIM
298 Bewertungen von Bewerbern
over all great exeprience
Bewerber/inHat sich 2026 bei CTS EVENTIM AG & Co. KGaA in Hamburg als Senior Security Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nothing major everything was fine
Bewerbungsfragen
- Technical question were asked, also what i am comfortable in doing or not
- Yes question about what i want to do in future were also asked. From the looks of it, it seems that it easy to switch between department
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Best Practice im Recruiting
Bewerber/inHat sich 2026 bei CTS EVENTIM in Bremen als AI Technology Strategy & Architecture Lead beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ein durchweg sehr professioneller und außergewöhnlich wertschätzender Recruitingprozess mit klarer Kommunikation und schnellen Rückmeldungen. Ich habe mich jederzeit ernst genommen und hervorragend abgeholt gefühlt. Besonders positiv hervorzuheben ist, dass auch der Absagegrund offen und transparent kommuniziert wurde (persönlich am Telefon), sodass ich wertvolle Hinweise für meine weitere Entwicklung mitnehmen konnte. Insgesamt eine rundum exzellente Candidate Experience – genau so, wie man sie sich als Bewerber wünscht.
Bewerbungsfragen
- Stärken/Schwächen, Umgang mit Herausforderungen/Konflikten im Team
- Wechselmotivation, Studiengangswahl
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Langer, aber guter Prozess mit viel Wertschätzung
Bewerber/inHat sich 2025 bei CTS Eventim AG, Hamburg in Hamburg als Teamleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine. Mir sind besonders die guten Fragen der Recruiterinnen positiv aufgefallen.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Konstruktive Gespräche auf Augenhöhe und direktes Du angeboten bekommen..
Bewerber/inHat sich 2025 bei CTS EVENTIM in Bremen als Junior Inside Sales Professional beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Kein wirklicher Verbesserungsvorschlag aber Prozess hat sich aufgrund zwei abgesagter Termine aufgrund von internen Krankheitsfällen über 2 Monate erstreckt. Kann natürlich keiner etwas für, aber ich wollte das Feld auch nicht leer lassen :)
Bewerbungsfragen
- Altersstruktur im Team war mir nicht bewusst (habe ich aber auch nicht angefragt), jedoch ist das etwas für junge Menschen, womit man für sich werben kann. Dementsprechend war ich positiv überrascht!
- Genereller Werdegang auch unklar außer Junio Inside Sales zu Inside Sales (habe ich auch nicht vertieft nachgefragt, ich war nervös). Perspektive auf 3 oder 5 Jahre währe spannend.
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Professioneller & wertschätzender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2026 bei CTS Eventim in Hamburg als Senior Search & Display Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Alles super.
Keine langen Kommunikationspausen, faires Erwartungsmanagement.
Bewerbungsfragen
Gab viele Fragen und spannende Gespräche ;)
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Sehr zufrieden mit dem gesamten Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2025 bei CTS Eventim AG in Hamburg als Talent Aqcuisition beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine
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Professionell, freundlich und transparent :)
Bewerber/inHat sich 2025 bei CTS Eventim AG, Hamburg in Hamburg als Junior Online Marketing Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Abwandlung von Stärken & Schwächen (-> Was macht dir besonders Spaß im Job und was nicht), langfristige Ziele, Interessen
- Beweggrund für den Wechsel nach jedem Punkt im Lebenslauf
- Was hat dir an deinem alten Arbeitgeber gut gefallen, was nicht
- fachliche Fragen
- Case Study präsentieren und gemeinsam diskutieren
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Ich habe das Gefühl, dass sich bei Eventim - wie es bei gutem Büro üblich ist - auch immer gute Menschen versammeln.
Bewerber/inHat sich 2024 bei CTS EVENTIM AG & Co. KGaA in Bremen als dualer Student beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn es Chance für Dualis und Azubis gibt, könnten sie zu Beginn die Abteilung, das Team und Ausstattung auswählen.
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Ein strukturierter und gut geplanter Bewerbungsprozess mit eindeutigen Angaben, Authentizität, Seriosität und Kompetenz
Bewerber/inHat sich 2024 bei CTS Eventim Solutions GmbH in Bremen als duale Studentin für den Bereich Medieninformatik beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Interessen, Motivation
- Studienwahl, Unternehmenswahl, bisherige Berufserfahrungen, Alternativen
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No alignment between job advertisement/initial discussion and further steps on the process.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Eventim in Hamburg beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Meet the team shouldn’t be a competition or convincing one candidate that is not a good for that position. Clarify CV fit and job requirements at earlier steps and not while meeting potential candidates.
Bewerbungsfragen
Being mentioned from another peer during meet the team that your CV doesn’t look to fit with the current position. Doesn’t feel professional considering that there were 3 other rounds before that (HR / Team Lead / Manager).
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.