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CTS EVENTIM Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Vor dem Bewerbungsgespräch

Zufriedenstellende Reaktion
3,37
Schnelle Antwort
3,41
Erwartbarkeit des Prozesses
3,40

Nach dem Bewerbungsgespräch

Zeitgerechte Ab- / Zusage
3,58

Während des Bewerbungsgesprächs

Professionalität des Gesprächs
3,62
Vollständigkeit der Infos
3,53
Angenehme Atmosphäre
3,44
Wertschätzende Behandlung
3,37
Zufriedenstellende Antworten
3,48
Erklärung der weiteren Schritte
3,74
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Bewertungen

  • 12.Juni 2019
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar

Bei der Anfrage klang die Stelle sehr interessant, vor allem dass diese noch nicht besetzt ist. Erst während dem Gesprächsverlauf wurde mir mitgeteilt, dass man sich schon auf einen Bewerber geeinigt hätte, aber "man weiß ja nie ob noch etwas besseres kommt".
Die Recruiterin wollte sich am nächsten Tag melden und mir mitteilen, ob ich noch in den weiteren Bewerbungsprozess reinrutsche oder nicht. Das war vor etwa 3 Wochen.
Durch die Aussage über Bewerber und die Unzuverlässigkeit habe ich mich entschieden, nicht weiter nachzufragen. Man wird als Nummer wahrgenommen und nicht als Fachkraft, aber anscheinend kann Eventim sich das leisten.

Zufriedenstellende Reaktion
1,00
Schnelle Antwort
1,00
Erwartbarkeit des Prozesses
1,00
Professionalität des Gesprächs
1,00
Vollständigkeit der Infos
2,00
Angenehme Atmosphäre
1,00
Wertschätzende Behandlung
1,00
Zufriedenstellende Antworten
3,00
Erklärung der weiteren Schritte
3,00
  • Firma
    CTS Eventim
  • Stadt
    Hamburg
  • Jahr der Bewerbung
    2019
  • Ergebnis
    selbst anders entschieden
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Hallo, vielen Dank für Deine Bewertung. Es tut uns sehr leid, dass Du einen schlechten Eindruck von unserem Bewerbungsprozess erhalten und keine Rückmeldung bekommen hast. Das entspricht nicht unserem Anspruch. Um Deiner Bewertung im Detail nachgehen zu können, würden wir uns sehr freuen, wenn Du uns eine persönliche Nachricht zukommen lässt. Vielen Dank im Voraus! Viele Grüße Dein HR-Team

Jana Schnelle
Recruiting Manager

Wie ist die Unternehmenskultur von CTS EVENTIM? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 17.Mai 2019
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Bewerbungsfragen

  • Schnelle Jobwechsel angesprochen
  • Stärken und Schwächen; was könnte mich aus der Ruhe bringen?

Kommentar

Alles fair und gut gelaufen

Zufriedenstellende Reaktion
4,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    CTS Eventim Solutions GmbH
  • Stadt
    Bremen/Hamburg
  • Beworben für Position
    Account Manager
  • Jahr der Bewerbung
    2019
  • Ergebnis
    Absage
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Hallo, vielen Dank für Deine positive Bewertung. Es freut uns zu hören, dass Du den Bewerbungsprozess als fair und transparent empfunden hast – denn so soll es sein. Auch wenn es in diesem Fall nicht geklappt hat, freuen wir uns mit Dir in Kontakt zu bleiben und wünschen Dir für Deine Zukunft beruflich wie privat alles Gute. Viele Grüße Dein HR-Team

Jana Schnelle
Recruiting Manager

  • 19.März 2019
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Bewerbungsfragen

  • Es werden typische Bewerbungsfragen gestellt, um den Bewerber mit seinen Fähigkeiten und Erfahrungen sowie seiner Persönlichkeit kennen zulernen. Sehr nette, angenehme Atmosphäre, keine Stressfragen.

Kommentar

-

Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
4,00
Erwartbarkeit des Prozesses
4,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
4,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
4,00
Erklärung der weiteren Schritte
4,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
4,00
  • Firma
    CTS Eventim
  • Stadt
    Hamburg
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    Zusage
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Hallo, vielen Dank für Dein positives Feedback. Wir freuen uns sehr, dass Du das Gespräch als freundlich, fair und professionell empfunden hast – dies ist uns sehr wichtig. Wir hoffen, dass Du einen guten Start bei CTS EVENTIM hattest und wünschen Dir viel Freude an Deiner Arbeit! Beteilige Dich auch weiterhin aktiv an der Diskussion zur Weiterentwicklung des Unternehmens. Viele Grüße Dein HR-Team

Jana Schnelle
Recruiting Manager

  • 31.Jan. 2019
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar

Ich habe vor dem Einsenden meiner Bewerbungsunterlagen telefonisch versucht die Ansprechpartnerin zu erreichen. Leider scheiterte ich mehrfach bei dem Versuch. Auf meine E-Mailanfragen hat die HR Abteilung nicht reagiert. Seit nunmehr über neun Wochen liegen meine Unterlagen zur Bewertung vor - abgesehen von der automatischen Eingangsbestätigung erhielt ich bislang keine Reaktion.

In Zeiten des demographischen Wandels und des Fachkräftemangels scheint es tatsächlich noch Unternehmen zu geben, die sich einen solchen maroden Bewerbungsprozess noch leisten können.

Ich bin schwer enttäuscht von der Visitenkarte die Eventim hier abgegeben hat. Mit Managementkandidaten sollte man meines Erachtens nach anders umgehen. Man sieht sich bekanntlich immer zwei Mal im (Berufs-) Leben.

Zufriedenstellende Reaktion
1,00
Schnelle Antwort
1,00
Erwartbarkeit des Prozesses
2,00
Professionalität des Gesprächs
2,00
Vollständigkeit der Infos
3,00
Angenehme Atmosphäre
2,00
Wertschätzende Behandlung
2,00
Zufriedenstellende Antworten
2,00
Erklärung der weiteren Schritte
1,00
  • Firma
    CTS Eventim Solutions GmbH
  • Stadt
    Bremen
  • Beworben für Position
    Management Position
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    selbst anders entschieden
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Hallo, es tut uns sehr leid, dass es in Deinem Bewerbungsprozess zu Verzögerungen gekommen ist und Du keine Rückmeldung erhalten hast. Unser Anspruch ist, dass unser Prozess reibungslos verläuft. Gerne würden wir Deinem Feedback nachgehen und schauen, wo es gehakt hat. Daher würden wir uns über eine persönliche Nachricht sehr freuen. Vielen Dank im Voraus! Viele Grüße Dein HR-Team

Jana Schnelle
Recruiting Manager

  • 27.Sep. 2018 (Geändert am 25.Okt. 2018)
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • Es gab keine Fragen zur Person.
  • Wiederholen des Lebenslaufs, konkrete Aufgaben in den einzelnen Firmen, Gründe für Firmenwechsel
  • Welche 3 Dinge würdest Du am Produkt verbessern? Welche KPI nutzt Eventim wohl zu seiner Erfolgsmessung? Wie wird die Conversion-Rate berechnet? Hast Du schon in einem agilen Umfeld gearbeitet?

Kommentar

Die Gesprächspartnerin hat keine Leidenschaft oder Begeisterung für die eigene Firma ausgestrahlt. Die Atmosphäre war eher kalt und gelangweilt. Hier hilft auch die Zusammenarbeit mit Personalberatern nichts, wenn man Vorort dann Leute sitzen hat, die es nicht schaffen Bewerber zu überzeugen.

Zufriedenstellende Reaktion
1,00
Schnelle Antwort
2,00
Erwartbarkeit des Prozesses
2,00
Professionalität des Gesprächs
2,00
Vollständigkeit der Infos
1,00
Angenehme Atmosphäre
1,00
Wertschätzende Behandlung
1,00
Zufriedenstellende Antworten
1,00
Erklärung der weiteren Schritte
2,00
  • Firma
    CTS Eventim AG, Hamburg
  • Stadt
    Hamburg
  • Beworben für Position
    Product Owner
  • Ergebnis
    selbst anders entschieden

Kommentar

Ganz schlechte Vorgehensweise. Wenn Bewerber zu weiterführenden Gesprächen eingeladen werden nach einsenden Ihrer Unterlagen, sollten diejenigen, die nicht eingeladen werden gleich die Absage erhalten. Dieses scheinbare "Warmhalten" nicht eingeladener Bewerber spiegelt eine katastrophale Bewerbungsprozessqualität wider.

Zufriedenstellende Reaktion
2,00
Schnelle Antwort
1,00
Erwartbarkeit des Prozesses
1,00
Professionalität des Gesprächs
1,00
Vollständigkeit der Infos
1,00
Angenehme Atmosphäre
1,00
Wertschätzende Behandlung
1,00
Zufriedenstellende Antworten
1,00
Erklärung der weiteren Schritte
1,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,00
  • Firma
    CTS Eventim AG
  • Stadt
    Hamburg
  • Beworben für Position
    Online Marketing Manager
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    Absage
  • 06.Juli 2018
  • Bewerber

Kommentar

Wenn man als Bewerber schon eine Standardabsage bekommt sollte diese zumindest personalisiert erfolgen und nicht mit "Sehr geehrter Bewerber, sehr geehrte Bewerberin"

Zufriedenstellende Reaktion
1,00
Schnelle Antwort
3,00
Erwartbarkeit des Prozesses
1,00
  • Firma
    CTS Eventim AG, Hamburg
  • Stadt
    Hamburg
  • Beworben für Position
    Online Marketing Manager
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    Absage
  • 25.Mai 2018
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • Bankkaufmann, Grund für den Wechsel war die Suche nach neuen Herausforderungen.

Kommentar

Keine, die Gespräche liefen sehr Gut und der Prozess verlief sehr schnell.

Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
4,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
4,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    CTS EVENTIM
  • Stadt
    Bremen
  • Beworben für Position
    Prozess- und Projektmanager
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    Zusage
  • 16.Mai 2018 (Geändert am 17.Mai 2018)
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • nach Hobbies
  • Gründe für die Wahl des Studienganges
  • Wie man sich einen klassischen Tagesablauf im Unternehmen vorstellt. Es wurde danach gefragt, wie man den Einarbeitungsaufwand/kosten einschätzt.

Kommentar

Klarer Stellenumschreibung:
Es waren zum Beispiel grundlegende Kenntnisse in SQL ausgeschrieben
implizite Erwartungshaltung des Gesprächpartners schien weit darüber zu liegen

Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
2,00
Angenehme Atmosphäre
1,00
Wertschätzende Behandlung
1,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    CTS EVENTIM
  • Stadt
    Bremen
  • Beworben für Position
    Junior Software Consultant
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    Absage
  • 19.Apr. 2018
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • aktuelle Trends und Herausforderungen
  • Gründe für die Wechsel im Lebenslauf
  • Erfahrungen im agilen Umfeld
Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
4,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
4,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
4,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    CTS Eventim AG
  • Stadt
    Bremen / Hamburg
  • Beworben für Position
    Product Owner / Product Manager E-Commerce
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    Zusage