Kurzes Angagement, gute Erfahrung, persönlich ein Fehler - aber kein schlechter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die modernen Strukturen sind gut umgesetzt. (Arbeitszeit, Entwicklungs-stand-ups, regelmäßige Meetings zur Info, Interative Entwicklung und so weiter).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei den Entwicklern im Web-Bereich scheint agile als Ersatz-Religion gefördert zu werden.
Das wirkt bestimmt etwas überdreht für manche.
Ist zwar kein Problem an sich, scheint mir nur für die langfristige Personalplanung erwähnenswert.
Arbeitsatmosphäre
Gut,
Anfangs etwas verwirrendes ankommen, auf Grund der vielen Abteilungen.
Sonst: Moderne Struktur die versucht Startup-Arbeitsweisen in der Softwareentwicklung professionell zu leben.
Freundlich, zielorientiert, schnell und vor allem Menschengerecht.
Kommunikation
Hervorragend.
Von oben wie von Kollegen. Klare Ansagen, niemals unter Stress, offen.
Kollegenzusammenhalt
Schwer zu beurteilen, da ich nicht lange da war, und ich nie ein hart auf hart mitbekommen habe.
Schien gut.
Work-Life-Balance
Siehe oben:
moderne Struktur - dass heisst heutzutage in Deutschland, dass auch klassische Arbeitszeiten möglich sind. Und die sind nicht ohne Grund klassisch.
Home-Office war auch möglich. Gleitzeit genauso.
Vorgesetztenverhalten
Keine Beanstandungen, kein Fehlverhalten, freundlich, offen.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich: ja, sehr wenn man Programmieren/Informatik, Warenwirtschaftssysteme und Webseiten mag.
Aber: Eventim verkauft immer noch Tickets.
Das Geschäft ist größtenteils E-Commerce und Infrastruktur für E-Commerce. Und ein bißchen Hilfe bei Konzerten vor Ort. Spannend aber kein Astronautenjob.
Arbeitsbedingungen
Hier ist mir nichts negatives aufgefallen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist mir gar nichts aufgefallen.
Die Firma verschickt Papiertickets, versucht sich aber sehr erfolgreich an Online-Tickets.
Ich kann aber absolut nicht sagen, ob Papier oder Online sinnvoller ist.
Die Gebäude scheinen mit Heizung und Klima OK und sind nicht gerade alt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt.
Sozialleistung nach Gesetz sind immer gut. Extras könnten nur ein mittelmäßiges Gehalt ausgleichen - aber: das ist schon gut.
Image
Hatte Probleme mit kleineren Monopolgeschichten und der Maut.
Aber kein Vergleich zur Konkurrenz. Die ist unterirdisch schlimm.
Die Tickets werden z.B. alle zu fairen (festen) Preisen verkauft. Man nimmt den Kunden ernst und ebenbürtig.
Das Produkt ist natürlich auch eher emotional positiv.
Karriere/Weiterbildung
Ich war nicht lange genug dabei um das zu beurteilen.