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Bewertung

Ihr Unternehmen?

Größter Fehler meines Lebens

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Prien gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Der Kollegenzusammenhalt innerhalb der Abteilungen ist grundsätzlich gut. Man sollte sich allerdings gut überlegen, wem man was erzählt, da es Personen gibt, die Dinge aus Gesprächen anschließend an den Chef weitertragen.

Die Work-Life-Balance ist äußerst schlecht. Zwischen März und September sind aufgrund der Einstufung als Saisonbetrieb lediglich zwei Wochen Urlaub möglich. 8 bis 17 Uhr ist eher das Minimum als die Regel. Wer um 17 Uhr geht und keine Überstunden macht, wird von Vorgesetzten darauf angesprochen.

Kritik kann zwar angesprochen werden, geändert wird jedoch kaum etwas. Es wird immer wieder angekündigt, dass sich um Probleme gekümmert wird, tatsächlich passiert anschließend wenig bis gar nichts.

Die Atmosphäre ist insgesamt angespannt, auch aufgrund der hohen Mitarbeiterfluktuation. Informationen erhält man häufig spät und Versprechen werden immer wieder nicht eingehalten. Kommunikation und Verlässlichkeit sind große Schwachstellen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist sehr niedrig und für die heutige Zeit kaum angemessen. Nennenswerte Benefits wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld gibt es nicht. Beim Thema Überstunden entsteht zusätzlicher Druck, da man darauf angesprochen wird, wenn man keine Überstunden macht.
Das Image des Unternehmens ist sehr schlecht. Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten sind kaum vorhanden. Fortbildungen und Weiterentwicklung werden zwar immer wieder in Aussicht gestellt, tatsächlich umgesetzt wird davon jedoch gar nichts. Generell werden viele Versprechen gemacht, die anschließend nicht eingehalten werden.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung ist grundsätzlich gut, allerdings nicht einheitlich. Manche Mitarbeiter haben höhenverstellbare Tische und neue Monitore, andere nicht. Die Räumlichkeiten sind teilweise problematisch, da es Büros ohne Fenster und damit kaum Möglichkeiten für Frischluft gibt. Die aktuelle Technik und Software ist ausreichend. Zusätzlich leidet die Arbeitsbelastung unter dem hohen Personalmangel.

Gleichberechtigung

Unterschiede bei der Behandlung aufgrund von Alter oder Geschlecht sind nicht aufgefallen. Der Umgang mit den Mitarbeitern ist allerdings generell schlecht.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.