21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Cube Store Chiemsee und absoluts Bikes and More GmbH – zwei Namen, ein Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Prien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wer nach Arbeitgeberbewertungen sucht, sollte beachten, dass auf Kununu sowohl ein Profil für den Cube Store Chiemsee als auch für absoluts - bikes and more GmbH & Co. KG existiert. Der Cube Store Chiemsee wird von der absoluts - bikes and more GmbH & Co. KG betrieben.
Der erste Eindruck ist sehr positiv. Anfangs scheint vieles möglich zu sein und es werden viele Versprechungen gemacht. Mit der Zeit zeigt sich jedoch ein anderes Bild.
Image
Das Image nach außen wirkt modern, offen und vermittelt den Eindruck, dass vieles möglich ist. Bei genauerem Hinsehen entsteht jedoch ein anderes Bild. Zwischen Außenwirkung und internem Arbeitsalltag gibt es aus meiner Sicht deutliche Unterschiede.
Die Strukturen sind teilweise stark hierarchisch geprägt, wodurch Entscheidungen und Veränderungen nicht immer transparent oder nachvollziehbar wirken. Mehr Offenheit, flachere Hierarchien und eine stärkere Einbindung der Mitarbeitenden könnten das Arbeitsumfeld deutlich verbessern.
Work-Life-Balance
Während der Saison ist eine ausgewogene Work-Life-Balance nur schwer möglich. Die hohe Arbeitsbelastung und die Arbeitszeiten machen es insbesondere für Mitarbeitende mit Kindern oder Familie schwierig, Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren. Flexible Lösungen sind nur eingeschränkt vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten sind aus meiner Sicht nur begrenzt vorhanden. Weiterbildungen werden zwar angesprochen und in Aussicht gestellt, jedoch selten tatsächlich umgesetzt. Wenn Weiterbildungen stattfinden, werden diese häufig intern durch eigene Mitarbeitende durchgeführt, wodurch externe Impulse und neue Perspektiven fehlen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird im Vergleich zur Arbeitsbelastung und den Anforderungen als eher gering empfunden. Die angebotenen Benefits, wie beispielsweise Rabatte auf Fahrräder, sind mittlerweile eine gute Ergänzung und für Fahrradbegeisterte durchaus attraktiv.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt wirkt auf den ersten Blick gut und das Miteinander ist meist freundlich. Leider gibt es jedoch auch viel Gerede hinter dem Rücken anderer. Das schmälert das Vertrauen im Team und sorgt teilweise für eine unangenehme Arbeitsatmosphäre.
Umgang mit älteren Kollegen
Den Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen kann ich nicht ausreichend beurteilen, da ich dazu keine verlässlichen Erfahrungen aus erster Hand habe
Vorgesetztenverhalten
Das Verhältnis zu den Vorgesetzten empfand ich als schwierig. Entscheidungen wirken häufig impulsiv und die Kommunikation ist nicht immer wertschätzend. Verantwortung wird nur begrenzt delegiert, wodurch viele Aufgaben an einzelnen Personen hängen bleiben. Das führt dazu, dass zahlreiche Projekte begonnen, aber nicht konsequent abgeschlossen werden. Insgesamt fehlt es aus meiner Sicht an klaren Prioritäten, Struktur und nachhaltiger Umsetzung.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind teilweise schwierig. Im Sommer sind die Räumlichkeiten sehr heiß, im Winter hingegen kalt. Eine angenehmere und konstant passende Raumtemperatur würde die Arbeitsbedingungen deutlich verbessern.
Kommunikation
Es gibt zwar unzählige Meetings, doch eine echte Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitenden findet kaum statt. Probleme und Anregungen werden zwar angehört, konkrete Lösungen oder Veränderungen bleiben jedoch meist aus. Dadurch entsteht der Eindruck, dass Feedback zwar erwünscht ist, letztlich aber wenig bewirkt.
Gleichberechtigung
Aus meiner Wahrnehmung gab es Unterschiede bei der Bezahlung, die für mich nicht immer nachvollziehbar waren. Zudem hatte ich den Eindruck, dass Mitarbeitende mit einem engeren persönlichen Verhältnis zu den Vorgesetzten teilweise bevorzugt behandelt wurden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind auf Dauer eher eintönig und bieten nur wenig Abwechslung. Wer sich jedoch für Fahrräder interessiert, kann fachlich durchaus einiges lernen und wertvolle Einblicke in die Branche gewinnen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wenn man sonst nichts findet
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Prien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt ist pünktlich auf dem Konto.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es mangelt an Großzügigkeit (auch im Denken). Ansonsten: siehe oben!
Verbesserungsvorschläge
Es wurde unzählige Male von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auf Verbesserungsmöglichkeiten hingewiesen. Passiert ist fast nichts. Immerhin gibt es für Mitarbeiter seit etwa anderthalb Jahren Prozente auf Räder. Vorher gab es nichts.
Arbeitsatmosphäre
Aberwitzig hohe Fluktuation. Ein großer Teil der Belegschaft hat innerlich gekündigt oder ist auf dem Sprung.
Work-Life-Balance
Typisch Einzelhandel. Also eher mäßig.
Karriere/Weiterbildung
Hier macht niemand Karriere.
Kollegenzusammenhalt
Toll. Für viele Mitarbeiter der einzige Grund, nicht zu kündigen. Viele gute und nette Kollegen gehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Scheint mir gut zu sein.
Vorgesetztenverhalten
Man hat das Gefühl, lediglich ein sprechendes Nutztier zu sein.
Arbeitsbedingungen
Typisch Einzelhandel. Da muss man Abstriche machen. Man merkt, dass es sich um einen kleinen Mittelständler handelt.
Kommunikation
Unter den Kollegen gut. Firmenleitung kommuniziert kaum mit den Mitarbeitern.
Gehalt/Benefits
Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Keine Prämien. Kein Lob. Man muss für diese Firma sehr genügsam sein.
Gleichberechtigung
Hier wird niemand wegen seines Geschlechtes benachteiligt.
Interessante Aufgaben
Wer sich für Fahrräder interessiert und mit mangelnder Wertschätzung leben kann, ist gut aufgehoben.
Image
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Von außen schön jedoch verbirgt sich im Inneren nicht immer nur Gutes,...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Prien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Chef selber hat immer ein Ohr für dich und nimmt dein Anliegen ernst.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sie stehen nicht zu Ihren Fehlern. Sieht man hier bei kununu, da wird ein Mitarbeiter beauftragt positive Bewertungen zu schreiben. Jede Firma hat positives und negatives, damit muss man umgehen können und wenn es stört, sollte man statt die Bewertungen zu faken, lieber etwas ändern.
Verbesserungsvorschläge
Wenn der Arbeitgeber etwas verbessern wollte, hätte er das schon längst gemacht. Es gab unzählige Gespräche mit Mitarbeitern wo sicher jeder etwas zu sagen hatte, aber auf sowas wird leider nicht gehört.
Image
Teils teils. Es gibt Mitarbeiter die eher im Hintergrund schimpfen, wenige die offen sagen was sie stört. Es wird nicht ständig geschimpft aber das positive lässt definitiv zu wünschen übrig.
Work-Life-Balance
Nur 15 Tage die man in der Saison von März bis September nehmen darf. Der Store hat eine sperre von März bis Juni. Hier geht man nicht auf die Mitarbeiter ein, kein Freizeitleben. Aber im Sommer haufen Überstunden machen die man dann im Winter abbauen darf. Nichts für Menschen mit Kinder oder die gerne im Sommer draußen sind und Fahrrad fahren wollen.
Karriere/Weiterbildung
Das kommt auf die Abteilung an. Aber wenn Mitarbeiter einen Aufstieg wünschen, wird das nicht unbedingt berücksichtigt.
Gehalt/Benefits
Lohn empfindet jeder unterschiedlich gut. Für den einen ist es gut, für den anderen zu wenig. Man darf aufjedenfall nicht auf Erhöhungen hoffen.
Kollegenzusammenhalt
Das muss ich sagen ist das einzigste positive in dieser Firma. Man hat tolle Kollegen auf die man sich verlassen kann und die aus dem Arbeitsalltag etwas besonderes machen.
Umgang mit älteren Kollegen
Mir ist nicht aufgefallen das langjährige Mitarbeiter dementsprechend geschätzt werden.
Vorgesetztenverhalten
Personalleitung ist sehr falsch und Empathielos, vorm Chef ist sie nett zu dir und wenn er Weg ist, zeigt sie ihr wahres Gesicht und ist beleidigend. Leider sieht das der Chef nicht.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer schwitzt man richtig da es keine Klimaanlage gibt und im Winter friert man bis die Heizung iwann mal warm macht.
Kommunikation
Welche Kommunikation? Hier redet man nicht ordentlich miteinander und wenn, dann hat man ewig lange Meetings wo man mit unnötigen Sachen vom Prokurist zugetextet wird und dabei nichts vernünftiges raus kommt.
Interessante Aufgaben
Je nach Aufgabenbereich. Man sollte aber definitiv Interesse an Räder haben, nur so ist es für den Mitarbeiter interessant.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Ein guter Arbeitsplatz - schon seit vielen Jahren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Prien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich arbeite schon viele Jahre hier - also jede Menge: z.B. meine Aufgabengebiete, die Teams mit denen ich zusammenarbeite, Firmenevents, viele Prozesse befinden sich auf einem gut Weg…
Arbeitsatmosphäre
Vorwiegend gut, locker und auch lustig.
Wenn mehr zu tun ist, hilft man sich untereinander.
Image
Modernes Unternehmen, das mit der Zeit geht. Hier steckt viel Herzblut drin, was nach außen vielleicht nicht immer ankommt. Sämtliche Hindernisse ggf. auch Diskrepanzen werden immer überdacht und in Angriff genommen.
Work-Life-Balance
Aufgrund des Saisonbetriebs fällt zeitweise mehr Arbeit an, in der Nebensaison ist daher Überstundenabbau möglich.
Benötigte Auszeiten werden versucht zu ermöglichen.
Flexible Arbeitszeiten in meiner Abteilung möglich.
Karriere/Weiterbildung
Externe und interne Schulungen werden regelmäßig angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Recycling Systeme vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Gute Zusammenarbeit, man kann sich auf die Kollegen verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
So wie es sein sollte.
Vorgesetztenverhalten
Offen, direkt und wenn „mal der Schuh drückt“, steht die Tür offen
Arbeitsbedingungen
Benötigte Arbeitsmaterialien werden beschafft, effiziente und ergonomische Arbeitsplätze ermöglicht. Die Optimierungen laufen permanent.
Kommunikation
Es gibt sicher Luft nach oben. Innerhab der Abteilung ist diese super. Zwischen den einzelnen Abteilungen kann diese noch besser werden.
Interessante Aufgaben
Durch die abteilungsübergreifenden Aufgaben bleibt es spannend und die regulär anfallenden Arbeiten sind es ebenso.
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Wer hier jammert, jammert auf höchsten Niveau
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Prien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was benötigt wird, kann nach Rücksprache mit der Geschäftsleitung gekauft werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da fällt mir nichts ein
Verbesserungsvorschläge
Mehr kommunikation zwischen den Abteilungen
Arbeitsatmosphäre
Wer um hilfe fragt bekommt sie auch
Work-Life-Balance
Es sollte den Leuten bewusst sein das es ein Sasoinbetrieb ist. Es wird aber immer das best mögliche probiert um die Leute zufrieden zu stellen
Karriere/Weiterbildung
Was will man im Lager weiterbilden?
Gehalt/Benefits
Kann ich mich nicht beschweren
Es gibt auch eine Zusatzversicherung
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen im Lager ist perfekt. Da hilft jeder jedem wo er kann
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind alle hübsch im gleichen alter, da versteht man sich
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen aus der Geschäftsleitung kommen ab und zu zu kurzfristig ansonsten ein Faires miteinander
Arbeitsbedingungen
Es wird immer das best mögliche für die Leute getan
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Meine Meinung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Prien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt angenehm und von einem respektvollen Umgang geprägt.
Image
Nach außen wirkt das Unternehmen modern, zuverlässig und kundenorientiert. Dieses Bild deckt sich auch mit dem Eindruck im Arbeitsalltag: Qualität, Engagement und Verantwortung spielen eine große Rolle.
Work-Life-Balance
Ist ausgeglichen. Im Frühjahr ist wegen der Saison mehr zu tun und wenn die neuen Modelle kommen, dafür kann man aber auch in der ruhigen Zeit wieder eher gehen oder auch später in die Arbeit kommen.
Karriere/Weiterbildung
Es werden außerhalb der Saison Schulungen angeboten
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit im Team funktioniert gut und man unterstützt sich gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Der Chef hat ein offenes Ohr egal bei welchen Problemen
Kommunikation
Könnte hin und wieder transparenter und schneller sein.
Interessante Aufgaben
Es wird in keiner Abteilung langweilig, es ist immer sehr abwechslungsreich
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Prien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Frage....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gibt viele kritische Punkte und wenig Verbesserung, eher Verschlimmbessern
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiterbindung und Vertrauen in die eigenen Leute
Image
Im Aufbau
Work-Life-Balance
Welches Leben?
Karriere/Weiterbildung
Wird angesprochen, wenig umgesetzt
Gehalt/Benefits
Geht noch schlimmer
Kollegenzusammenhalt
50:50, innerhalb der Abteilung top
Vorgesetztenverhalten
Verbesserungspotential
Arbeitsbedingungen
In Arbeit, schlimmer geht immer
Kommunikation
Missverständnisse, mangelnde Kommunikation zwischen allen
Interessante Aufgaben
Eine Herausforderung nach der anderen
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Man muss nicht verrückt sein um hier zu arbeiten. Aber es hilft gemein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Prien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
So gut wie alles. Sonst wäre ich nicht schon sooooo lange dort :)
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation zwischen den Abteilungen.
Image
Es gibt immer Mitarbeiter, denen etwas nicht passt oder nicht verstandern wird. Jedoch haben alle das gleiche Ziel.
Work-Life-Balance
Eine Branche die mittlerweile wieder einen Saison bekommen hat, dieses sollte bewusst sein. Aber wenn man eine Auszeit benötigt, wird dieses zusammen umgesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Ohne das ich etwas gesagt, bzw. gefragt habe, hat man mir angeboten, eine zusätzliche Ausbildung zu absolvieren.
Kollegenzusammenhalt
Ein Anruf, Mail oder das zurufen auf dem Gang.. Man halt zusammen und unterstützt wo man kann. Auch wenn's nicht die eigenen Abteilungen ist.
Umgang mit älteren Kollegen
So wie es sein sollte...
Vorgesetztenverhalten
Offen, ehrlich und lustig.
Arbeitsbedingungen
Jeder Abteilung werden die nötigen Mittel zur Verfügung gestellt. Egal ob Werkstatt, Büro oder Verkauf.
Gleichberechtigung
Offene Türen.......
Interessante Aufgaben
Dadurch das es so viele unterschiedliche Abteilungen gibt, wird es nie langweilig.
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
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Ich bin seit 5 Jahren in dieser Firma: Meine beste Entscheidung hier anzufangen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Prien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann sich bei Bedarf auch mal ein Fahrzeug ausleihen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da fällt mir nichts ein.
Verbesserungsvorschläge
Neue Arbeitskleidung für das Lager ( Winterhosen + Jacken) Thermokleidung müssten frühzeitig bestellt werden.
Arbeitsatmosphäre
Unser Lager-Team funktioniert einwandfrei.
Image
Wer meint als ehemaliger Mitarbeiter hier schlecht bewerten zu müssen, der sollte vielleicht mal seine eigene Arbeitsweise überdenken.
Work-Life-Balance
In der Saison ( März - September )gibt es natürlich mehr Arbeit, dafür ist es ab Mitte Oktober - Februar ruhiger. Also kann man die angesammelten Überstunden problemlos abfeiern.
Karriere/Weiterbildung
Hier gibt es im Bereich Lager- und Logistik nicht viel Spielraum.
Gehalt/Benefits
Ich kann mich über mein Gehalt nicht beklagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mit den jährlichen Sommer- und Weihnachtsfeiern wird viel für das persönliche Miteinander getan. Ebenso wie die Verlosung der VIP- Tickets zum Eishockey. Zwischendurch gibt es aber auch mal so das ein oder andere Essen.
Kollegenzusammenhalt
Wir halten als Lager-Team zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gibt es ebenso meines Erachtens nach keine Probleme, zumal ich im Lager- Team der älteste bin.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung begegnet mir immer auf Augenhöhe. Man kann mit Unserem Chef auch über Privates reden.
Arbeitsbedingungen
Was die Arbeitskleidung betrifft, gibt es noch Verbesserungspotenzial. Klar ist nicht alles Gold was glänzt, aber in welcher Firma gibt´s das schon. Auch hier gibt´s ab und an mal einen schlechten Tag wie überall.
Kommunikation
Manche Dinge könnten besser kommuniziert werden.
Gleichberechtigung
Wir haben diesbezüglich keine Probleme in unserem Lager-Team.
Interessante Aufgaben
Kommen oft viele neue Artikel, gerade bei Modellumstellungen.
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Prien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sollten Probleme auftauchen, wird versucht gemeinsam eine Lösung zu finden.
Die Vorgesetzten sind fast jederzeit zu erreichen, sollte dies nötig sein.
Erbrachte Leistungen werden gesehen und wertgeschätzt.
Work-Life-Balance
Die Firma befindet sich in einer Branche die Saisonal abhängig ist. Sollte es mal wo zwicken, kann man es einfach ansprechen.
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung ist es ein sehr gutes für und Miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzter, sowie der Chef sind super.
Arbeitsbedingungen
Es wird immer versucht eine Lösung zu finden, auch wenn es leider nicht immer klappt.
Kommunikation
Die Kommunikation im allgemeinen ist absolut in Ordnung.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist gut, gute Corporate Benefits
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird cube store chiemsee durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 69% der Bewertenden würden cube store chiemsee als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich cube store chiemsee als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.