Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Internetnutzung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
FirmenwagenSollten Probleme auftauchen, wird versucht gemeinsam eine Lösung zu finden.
Die Vorgesetzten sind fast jederzeit zu erreichen, sollte dies nötig sein.
Erbrachte Leistungen werden gesehen und wertgeschätzt.
Ich arbeite schon viele Jahre hier - also jede Menge: z.B. meine Aufgabengebiete, die Teams mit denen ich zusammenarbeite, Firmenevents, viele Prozesse befinden sich auf einem gut Weg…
Was benötigt wird, kann nach Rücksprache mit der Geschäftsleitung gekauft werden
So gut wie alles. Sonst wäre ich nicht schon sooooo lange dort :)
Man will sich weiterentwickeln und tut das auch...für mich gab es immer ein offenes Ohr...man hat super Benefits für die Mitarbeiter geschaffen...
Sie stehen nicht zu Ihren Fehlern. Sieht man hier bei kununu, da wird ein Mitarbeiter beauftragt positive Bewertungen zu schreiben. Jede Firma hat positives und negatives, damit muss man umgehen können und wenn es stört, sollte man statt die Bewertungen zu faken, lieber etwas ändern.
Gibt viele kritische Punkte und wenig Verbesserung, eher Verschlimmbessern
Es mangelt an Großzügigkeit (auch im Denken). Ansonsten: siehe oben!
Da fällt mir nichts ein.
Da fällt mir nichts ein
Es wurde unzählige Male von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auf Verbesserungsmöglichkeiten hingewiesen. Passiert ist fast nichts. Immerhin gibt es für Mitarbeiter seit etwa anderthalb Jahren Prozente auf Räder. Vorher gab es nichts.
Ich denke, eine regelmäßige Runde mit Headquarter und Stores wäre super, 10 Minuten alle 1-2 Wochen, falls es das noch nicht gibt...
Beständigere Personalstruktur schaffen, durch ggf. Anpassung AZ-Modelle und Boni...
Neue Arbeitskleidung für das Lager ( Winterhosen + Jacken) Thermokleidung müssten frühzeitig bestellt werden.
Wenn der Arbeitgeber etwas verbessern wollte, hätte er das schon längst gemacht. Es gab unzählige Gespräche mit Mitarbeitern wo sicher jeder etwas zu sagen hatte, aber auf sowas wird leider nicht gehört.
Mehr Mitarbeiterbindung und Vertrauen in die eigenen Leute
Der am besten bewertete Faktor von cube store chiemsee ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Ein Anruf, Mail oder das zurufen auf dem Gang.. Man halt zusammen und unterstützt wo man kann. Auch wenn's nicht die eigenen Abteilungen ist.
Toll. Für viele Mitarbeiter der einzige Grund, nicht zu kündigen. Viele gute und nette Kollegen gehen.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen im Lager ist perfekt. Da hilft jeder jedem wo er kann
Die Zusammenarbeit im Team funktioniert gut und man unterstützt sich gegenseitig.
Gute Zusammenarbeit, man kann sich auf die Kollegen verlassen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von cube store chiemsee ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Welche Kommunikation? Hier redet man nicht ordentlich miteinander und wenn, dann hat man ewig lange Meetings wo man mit unnötigen Sachen vom Prokurist zugetextet wird und dabei nichts vernünftiges raus kommt.
Hier gibt es auf jeden Fall noch Verbesserungspotential...einmal die Woche kurze Updates in beide Richtungen, was haben wir vor, was kommt sicher usw.
Alle sind ehrlich zueinander. Manche Infos könnten eher kommen
Missverständnisse, mangelnde Kommunikation zwischen allen
Unter den Kollegen gut. Firmenleitung kommuniziert kaum mit den Mitarbeitern.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Hier gibt es im Bereich Lager- und Logistik nicht viel Spielraum.
Nicht betroffen, aber es gibt Unterstützung für Meisterschulen, Schulungen, mir selber wurde eine Beförderung angeboten
Das kommt auf die Abteilung an. Aber wenn Mitarbeiter einen Aufstieg wünschen, wird das nicht unbedingt berücksichtigt.
Ohne das ich etwas gesagt, bzw. gefragt habe, hat man mir angeboten, eine zusätzliche Ausbildung zu absolvieren.
Externe und interne Schulungen werden regelmäßig angeboten.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Ohne klare Abläufe arbeiten.
