Auf dem richtigen Weg...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man will sich weiterentwickeln und tut das auch...für mich gab es immer ein offenes Ohr...man hat super Benefits für die Mitarbeiter geschaffen...
Verbesserungsvorschläge
Ich denke, eine regelmäßige Runde mit Headquarter und Stores wäre super, 10 Minuten alle 1-2 Wochen, falls es das noch nicht gibt...
Beständigere Personalstruktur schaffen, durch ggf. Anpassung AZ-Modelle und Boni...
Arbeitsatmosphäre
Ich bin immer gerne hingegangen...
Kommunikation
Hier gibt es auf jeden Fall noch Verbesserungspotential...einmal die Woche kurze Updates in beide Richtungen, was haben wir vor, was kommt sicher usw.
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend top
Work-Life-Balance
Saisonbetrieb, das muss jedem klar sein und das steuert man ja auch zu einem wesentlichen Teil selbst...
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte überwiegend top
Interessante Aufgaben
Interessant und vor allem (heraus)fordernd, sehr breites Spektrum, sollte etwas verschlankt werden
Arbeitsbedingungen
Da wurde und wird viel getan
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine Ahnung, aber es gibt ein Müll- und Recyclingkonzept
Gehalt/Benefits
Es ist Einzelhandel, da wird man kein Krösus, es müsste aber eine Reform her bezüglich Boni..wer mehr verdienen möchte, muss halt auch mal hingehen und das kundtun...
Image
loyal sein, ist in meinen Augen wichtig, es gibt überall Licht und Schatten, darüber kann man sich ja intern austauschen
Karriere/Weiterbildung
Nicht betroffen, aber es gibt Unterstützung für Meisterschulen, Schulungen, mir selber wurde eine Beförderung angeboten